гражданское дело № 2-812\2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2012 года г.Ульяновск

Засвияжский районный суд в составе:

федерального судьи Т.М.Булдиной

при секретаре А.В. Болмашновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ДАРС АйПи» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Засвияжского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ДАРС АйПи» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда. В обоснование иска указал, что проведенной прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проверкой исполнения законодательства об исполнении законодательства об охране труда в деятельности ООО «ДАРС АйПи» выявлены основания для прокурорского вмешательства. ООО «ДАРС АйПи» является работодателем для 106 работников. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «ДАРС АйПи» проигнорированы, а именно на момент проверки, проведенной 01 марта 2012 года, созданные указанные работодателем рабочие места по условиям труда не аттестованы. Бездействие работодателя может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Просит суд обязать ООО «ДАРС АйПи» провести аттестацию всех рабочих мест работников предприятия по условиям труда.

В судебном заседании представитель прокуратуры Засвияжского района г.Ульяновска иск поддержал, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «ДАРС АйПи» в судебное заседание не явился, в представленном суду заявлении, просил суд рассмотреть дело без его участия, решение оставляет на усмотрение суда.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда, в том числе, являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Сертификация работ по охране труда осуществляется в соответствии с заявками организаций по мере их готовности к проверке и оценке указанных работ органами по сертификации на соответствие нормам и требованиям охраны труда и получению сертификата безопасности. Наличие сертификата безопасности свидетельствует о том, что состояние работы по охране труда в данной организации соответствует установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травм безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»).

Установлено, что ООО «ДАРС- АйПи» является работодателям для 106 работников. Однако, требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда ответчицей не соблюдены, созданные ей, как работодателем, рабочие места по условиям труда не аттестованы.

Данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле материалами, в том числе, объяснениями директора ООО «ДАРС-АйПи» Волкова Р.Р., положением об оплате труда, штатным расписанием.

В судебное заседание стороной ответчика не представлено никаких доказательств, свидетельствующих об аттестации рабочих мест после проведенной прокурорской проверки.

При таких обстоятельствах имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований и возложения на ООО «ДАРС-АйПи» обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Прокурором Засвияжского района г.Ульяновска предъявлен рассматриваемый иск по правилам ст.45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Суд полагает, что прокурор вправе обращаться с рассматриваемым иском в интересах неопределенного круга лиц, поскольку он направлен на защиту не только интересов работников ООО «ДАРС-АйПи», но и в защиту интересов лиц, которые могут работать в ООО «ДАРС-АйПи».

В связи с удовлетворением заявленных требований, с ООО «ДАрс-АйПи» в порядке ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ДАРС-АйПи» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ДАРС-АйПи» провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАРС-АйПи» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через тот же районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Федеральный судья: Т.М.Булдина