гражданское дело № 2-811\12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 марта 2012 года г.Ульяновск

Засвияжский районный суд в составе:

федерального судьи Т.М.Булдиной

при секретаре А.В. Болмашновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию Комбинат школьного питания «Симбирский школьник» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Засвияжского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к УМУП КШП «Симбирский школьник» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда. В обоснование иска указал, что проведенной прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проверкой исполнения законодательства об исполнении законодательства об охране труда в деятельности УМУП КШП «Симбирский школьник» выявлены основания для прокурорского вмешательства. УМУП КШП «Симбирский школьник» является работодателем для 206 работников. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда в УМУП КШП «Симбирский школьник» проигнорированы, а именно на момент проверки, проведенной 01 марта 2012 года, созданные указанные работодателем рабочие места по условиям труда не аттестованы. Бездействие работодателя может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Просит суд обязать УМУП КШП «Симбирский школьник» провести аттестацию всех рабочих мест работников предприятия по условиям труда.

В судебном заседании представитель прокуратуры Засвияжского района г.Ульяновска иск поддержал, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика УМУП КШП «Симбирский школьник» в судебное заседание не явился, был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует расписка в почтовом уведомлении.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие представителя ответчика поскольку, будучи, извещенным о слушании дела, он причин неявки суду не сообщил, не просил об отложении дела слушанием.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда, в том числе, являются обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Сертификация работ по охране труда осуществляется в соответствии с заявками организаций по мере их готовности к проверке и оценке указанных работ органами по сертификации на соответствие нормам и требованиям охраны труда и получению сертификата безопасности. Наличие сертификата безопасности свидетельствует о том, что состояние работы по охране труда в данной организации соответствует установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травм безопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»).

Установлено, что УМУП КШП «Симбирский школьник» является работодателям для 206 работников. Однако, требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком не соблюдены, созданные им, как работодателем, рабочие места по условиям труда не аттестованы.

Данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле материалами, в том числе, объяснениями директора УМУП КШП «Симбирский школьник» Айзатуллиной А.Ф., коллективным договором от 15 сентября 2011года, штатным расписанием.

В судебное заседание стороной ответчика не представлено никаких доказательств, свидетельствующих о состоявшейся аттестации рабочих мест после проведенной прокурорской проверки.

При таких обстоятельствах имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований и возложения на УМУП КШП «Симбирский школьник» обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Прокурором Засвияжского района г.Ульяновска предъявлен рассматриваемый иск по правилам ст.45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Суд полагает, что прокурор вправе обращаться с рассматриваемым иском в интересах неопределенного круга лиц, поскольку он направлен на защиту не только интересов настоящих работников УМУП КШП «Симбирский школьник», но и в защиту интересов лиц, которые могут работать в УМУП КШП «Симбирский школьник».

В связи с удовлетворением заявленных требований, с МУП КШП «Симбирский школьник» в порядке ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в интересах неопределенного круга лиц к Ульяновскому муниципальному унитарному предприятию Комбинат школьного питания «Симбирский школьник» об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда, удовлетворить.

Обязать Ульяновское муниципальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания «Симбирский школьник» провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда.

Взыскать с Ульяновского муниципального унитарного предприятия Комбинат школьного питания «Симбирский школьник в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через тот же районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Федеральный судья: Т.М.Булдина