Гражданское дело №2-1027/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 апреля 2012 г. г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сергеевой О.Н.

при секретаре Аюповой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ульяновского транспортного прокурора, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Ульяновской таможне об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Ульяновский транспортный прокурор, действующий в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился с иском к Ульяновкой таможне об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда. В обоснование указал, что в ходе проверки установлены нарушения законодательства об охране труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ №н, аттестация рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п.6 указанного Порядка установлено, что обязанности по обеспечению аттестации рабочих мест по условиям труда возлагаются на работодателя. Пунктом 8 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В силу требований ст. 22 ТК РФ – работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с приказом начальника Ульяновской таможни от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ увеличена штатная численность Ульяновской таможни согласно приложению к данному приказу. В Ульяновской таможне вновь создан отдел эксплуатации функциональных подсистем и информационного обеспечения с включением должности начальника отдела. Введенное рабочее место до настоящего времени не аттестовано в установленном действующим законодательством порядке. Бездействие работодателя – Ульяновской таможни является нарушением требований ст. 212 ТК РФ и п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ №, и влечет за собой нарушение прав работников, а также невыполнение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, что в соответствии со ст.45 ГПК РФ служит основанием для обращения в суд в целях защиты прав и законных интересов Российской Федерации и неопределенного круга лиц. В связи с этим просит обязать Ульяновскую таможню провести аттестацию рабочего места <данные изъяты> по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В судебном заседании от представителя истца Ульяновского транспортного прокурора поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска, так как рабочее место начальника отдела эксплуатации функциональных подсистем и информационного обеспечения Ульяновской таможни аттестовано.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд находит возможным принять отказ от иска Ульяновского транспортного прокурора действующий в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Ульяновкой таможне об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия отказа от предъявленных требований, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцу были разъяснены, содержание этого действия, значение и последствия она понимает, отказывается от исковых требований добровольно.

В соответствии со ст. 220 ч. 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд, руководствуясь ст. ст.39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Производство по иску Ульяновского транспортного прокурора, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Ульяновкой таможне об обязании провести аттестацию рабочих мест работников по условиям труда и прекратить в связи с отказом от иска.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение пятнадцати дней.

Судья О.Н.Сергеева