По гр. делу № 2-1231/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2012 года. г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Дементьева А.Г.,

при секретаре Петровой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алмакаевой Е.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области о включении в специальный стаж периодов работы, необходимых для назначения трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, признании права на назначение такой пенсии, возложении обязанности назначить такую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Алмакаева Е.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области (далее также - УПФ) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий ей право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды работы ( далее также – спорные периоды):

-в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница»: с 07.03.2006г. по 02.05.2006г., с 05.05.2006г. по 22.06.2006г., с 24.06.2006г. по 11.07.2006г., с 15.07.2006г. по 23.08.2006г., с 25.08.2006г. по 11.12.2008г., с 20.12.2008г. по 04.02.2009г.;

-периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства с 16.10.2000г. по 28.10.2000г., с 04.12.2000г. по 09.12.2000г., с 06.01.2001г. по 11.01.2001г., с 12.03.2001г. по 17.03.2001г., с 23.04.2001г. по 28.04.2001г., с 04.06.2001г. по 23.06.2001г., с 01.10.2001г. по 06.10.2001г., с 19.11.2001г. по 24.11.2001г., с 17.12.2001г. по 22.12.2001г., с 14.01.2002г. по 26.01.2002г., с 11.02.2002г. по 16.02.2002г., с 25.03.2002г. по 30.03.2002г., с 13.05.2002г., по 21.05.2002г., с 08.10.2002г. по 04.11.2002г., с 05.05.2003г. по 08.06.2003г., с 13.10.2003г. по 08.11.2003г., с 29.03.2004г. по 26.04.2004г., с 09.12.2004г. по 11.01.2005г., с 07.04.2005г. по 16.04.2005г., с 23.05.2005г. по 21.06.2005г.;

- периоды нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании): с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 17.10.2005г. по 23.10.2005г., 03.05.2006г., 04.05.2006г., 23.06.2006г., с 12.07.2006г. по 14.07.2006г., 24.08.2006г., с 12.12.2008г. по 19.12.2008г., с 13.10.2009г. по 18.10.2009г..

Она просила суд признать за ней право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 26 апреля 2011 года ( дата ее обращения в УПФ), просила возложить обязанность на ответчика назначить ей такую пенсию с 26 апреля 2011 года.

Иск обоснован тем, что трудовая деятельность истицы связана с лечебной деятельностью, она имеет в силу действующего пенсионного законодательства право на назначение по данному основанию трудовой пенсии по старости досрочно.

Она сообщает, что 26 апреля 2011 года обратилась с соответствующим заявлением в УПФ для назначения такой пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением комиссии УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ей было отказано.

Основанием к отказу послужило то, что УПФ не включил в его специальный стаж указанные выше периоды работы ( календарное исчисление).

Так, в частности ей необоснованно не был засчитан в специальный стаж указанные выше периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства и периоды нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании), которые подлежат зачислению в специальный стаж в календарном исчислении. Она считает такой отказ УПФ необоснованным, нарушающим ее пенсионные права. Она полагает, что имелись фактические и законные основания для включения данных периодов в ее специальный стаж и назначении ей такой пенсии.

В спорные периоды - периоды работы в ГУЗ Ульяновская областная больница в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом она продолжала исполнять те же функциональные обязанности, которые исполняла, работая в должности главной медицинской сестры. Характер ее работы не изменился, изменилось лишь наименование должности. Так должностная инструкция заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом содержит те же права и обязанности, что были предусмотрены ранее в должностной инструкции главной медицинской сестры ГУЗ Ульяновская областная больница.

Более того, Единые квалификационные списки, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года № 541н, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», предусматривают квалификационные характеристики и должностные обязанности только главной медицинской сестры. Данные квалификационные характеристики и должностные обязанности соответствуют тем, что указаны в должностной инструкции заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ Ульяновская областная больница.

Кроме того, подтверждением тому, что ее работа в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ Ульяновская областная больница являлась по своей сути работой в должности главной медицинской сестры, являются штатные расписания за спорные периоды работы, в которых была предусмотрена только должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, должность главной медицинской сестры в данных штатных расписания отсутствует, так как в связи с введение должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналам должность главной медицинской сестры в ГУЗ Ульяновская областная больница была упразднена.

В дальнейшем с 05 февраля 2009 года, она была вновь переведена на должность главной медицинской сестры, в которой она работает по настоящее время. Период работы истицы с 05 февраля 2009 года по 25 апреля 2011 года был включен в специальный стаж, несмотря на то, что ее функциональные обязанности не изменились.

Истица полагает, что в указанные спорные периоды она, по сути исполняла обязанности главной медицинской сестры и данный период ее трудовой деятельности подлежит включению в ее специальный стаж.

Считает, что указанные периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства и периоды нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании) подлежат включению в его специальный стаж в календарном исчислении, поскольку за ней сохранялось рабочее место (должность) и средняя заработная плата в соответствии со ст. 187 ТК РФ. Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является необходимым условием выполнения работы.

С учетом включения УПФ в ее специальный стаж периодов ее трудовой деятельности и спорных периодов, на время обращения в УПФ с заявлением о назначении пенсии - 26 апреля 2011 года, - ее специальный стаж имел необходимую продолжительность ( 30 лет) она имеет право на назначение указанной пенсии.

Алмакаева Е.А. в судебном заседании поддержала иск. Суду она дала объяснения, изложив доводы и факты, указанные в исковом заявлении.

Дополнительно суду она пояснила, что она в 2006 году закончила обучение (заочно), получила высшее сестринское образование. После этого главный врач больницы решил повысить ее статус – ввел должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, а должность главной медицинской сестры исключил из штатного расписания. Она несмотря на такое переименование должности исполняла те же свои прежние обязанности главной медицинской сестры. Другого работника, который исполнял бы такие ее обязанности, в спорный период с 2006 по 2009 года в больнице не было.

Мажов В.О., представляя по доверенности интересы ответчика, в судебном заседании не признал иск. Доводы стороны ответчика с учетом письменного отзыва состоят в следующем.

УПФ не согласно с выдвинутыми требованиями по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Подпункт 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ определяет условия предоставления права на соответствующий вид пенсии. Нормы названной статьи реализуются через Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, Список 29.10.2002 N 781 (медики). Правила от 29.10.2002 N 781 (медики).

Раздел "Наименование должностей" Списка от 29.10.2002 N 781 (медики) приведен в исчерпывающем виде.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, работа которых протекала в должностях и учреждениях, а также структурных подразделениях учреждений здравоохранения, предусмотренных Списком. При этом наименование должностей и учреждений, а также структурных подразделений учреждений здравоохранения должно строго соответствовать Списку.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не вправе выходить за рамки Списка, расширенно толкуя его.

Истице в специальный стаж в льготном исчислении не были включены спорные периоды ее трудовой деятельности, так как должность заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом не предусмотрена названным Списком. Остальные спорные периоды - периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства; нахождение на конференции, в командировках с проверкой работы, на съездах, на совещания, - не подлежат включению в специальный стаж в соответствии с разъяснениями от 22.05.1996 г. № 5, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 и Постановлением Правительства РФ от 1107.2002 г. № 516 - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды обучения в училищах, школах и на курсах повышения квалификации и переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях в стаж на соответствующих видах работ не включаются.

Третье лицо - ГУЗ Ульяновская областная клиническая больница о месте и времени судебного разбирательства извещено, представитель данного лица в судебное заседание не явился, в заявлении просил провести разбирательство без его участия, указав, что поддерживает иск.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы пенсионного (отказного) дела истца, пришел к следующему.

Данный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 ГК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Судом установлено, что трудовая деятельность истца Алмакаевой Е.А. связана с лечебной деятельностью, она имеет в силу действующего пенсионного законодательства при наличии определенных условий право на назначение по данному основанию трудовой пенсии по старости досрочно.

Истица 26 апреля 2011 года обратилась с соответствующим заявлением в УПФ для назначения такой пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением комиссии УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ей было отказано.

Основанием к отказу послужило то, что УПФ не включил в его специальный стаж указанные выше периоды работы ( календарное исчисление).

Так, в частности ей не был засчитан в специальный стаж период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница»: с 07.03.2006г. по 02.05.2006г., с 05.05.2006г. по 22.06.2006г., с 24.06.2006г. по 11.07.2006г., с 15.07.2006г. по 23.08.2006г., с 25.08.2006г. по 11.12.2008г., с 20.12.2008г. по 04.02.2009г.. Основанием к этому послужило то, что должность не предусмотрена Списком от 29.10.2002 г. №.

Ей не был засчитан в специальный стаж периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства с 16.10.2000г. по 28.10.2000г., с 04.12.2000г. по 09.12.2000г., с 06.01.2001г. по 11.01.2001г., с 12.03.2001г. по 17.03.2001г., с 23.04.2001г. по 28.04.2001г., с 04.06.2001г. по 23.06.2001г., с 01.10.2001г. по 06.10.2001г., с 19.11.2001г. по 24.11.2001г., с 17.12.2001г. по 22.12.2001г., с 14.01.2002г. по 26.01.2002г., с 11.02.2002г. по 16.02.2002г., с 25.03.2002г. по 30.03.2002г., с 13.05.2002г., по 21.05.2002г., с 08.10.2002г. по 04.11.2002г., с 05.05.2003г. по 08.06.2003г., с 13.10.2003г. по 08.11.2003г., с 29.03.2004г. по 26.04.2004г., с 09.12.2004г. по 11.01.2005г., с 07.04.2005г. по 16.04.2005г., с 23.05.2005г. по 21.06.2005г. Основанием к этому послужило то, что учебные отпуска в соответствии с Разъяснениями Минтруда России т 22.05.1996 г. № 5 и Постановлением Правительства РФ от 11.07. 2002 г. № 516 в специальный стаж не включаются.

Также ей не был засчитан в специальный стаж период нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании): с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 17.10.2005г. по 23.10.2005г., 03.05.2006г., 04.05.2006г., 23.06.2006г., с 12.07.2006г. по 14.07.2006г., 24.08.2006г., с 12.12.2008г. по 19.12.2008г., с 13.10.2009г. по 18.10.2009г..Основанием к этому послужило то, что курсы повышения квалификации в соответствии с Разъяснениями Минтруда России т 22.05.1996 г. № и Постановлением Правительства РФ от 11.07. 2002 г. № 516 в специальный стаж не включаются.

Специальный стаж истицы на дату обращения в УПФ с данным заявлением (26 апреля 2011 года), который был засчитан УПФ, составил 26 лет 8 месяцев 5 дней, вместо требуемого в соответствии с законом - 30 лет.

Эти обстоятельства подтверждаются копией названного решения комиссии УПФ об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом комиссии УПФ по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Такое положение содержится в ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее также – закон о трудовых пенсиях).

Этим же законом регламентированы случаи назначения пенсии по старости ранее указанного возраста.

Так, трудовая пенсия по старости назначается ранее указанного возраста лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (пп. 20 п. 1 ст. 27 ).

Закон определяет единственное условие, при достижении которого гражданин вправе претендовать на получение такой пенсии, - это наличие специального трудового стажа общей продолжительности не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список / далее также – Список / должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в РФ».

Этим же Постановлением утверждены Правила /далее- Правила/ исчисления периодов работы, дающей право на назначение таковой пенсии. В части не урегулированной этими Правилами следует применять Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение указанной пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 /далее – старые Правила/.

Данным Постановлением Правительства Российской Федерации утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (далее также Перечень).

Судом установлено, что истица работала в спорные периоды в должности заместителя главного врача по сестринскому персоналу, главной медицинской сестрой ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница». В период времени с 2000 по 2005 года обучалась ( заочная форма ) в Самарском государственном медицинском университете, по окончании обучения ей была присуждена квалификация « менеджер по специальности « сестринское дело».

Эти обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы, копией диплома об окончании учебного заведения.

Должность « главная медицинская сестра», наименование учреждения - «больница всех наименований» предусмотрены названным Списком. Должность «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом» Списком не предусмотрена.

Суд считает отказ УПФ во включении в специальный стаж указанных выше спорных периодов работы необоснованным.

Так, период нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании) подлежит включению в такой специальный стаж.

Как следует из справки ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, истица в указанный период направлялась в командировки (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании), что было связано с повышением ее квалификации, такое распоряжение исходило от ее работодателя, повышение квалификации является условием продолжения работы медперсонала, этот период работы связан с медицинской деятельностью истицы.

Нахождение истицы в таких командировках подтверждается в частности копией приказа главного врача по данному медицинскому учреждению от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Нахождение истицы в данный период на конференции ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) усматривается и указанной выше справки главного врача медицинского учреждения, подтверждается копией приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Указанные правила не содержат запрета на включение периода нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж.

В соответствии со ст.10 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В указанный период за истицей сохранялась средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в УПФ.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

Прохождение курсов повышения квалификации носило обязательный характер, связано непосредственно с работой, направление на курсы исходило от работодателя, и отказ от их прохождения расценивался бы как нарушение трудовой дисциплины.

Истица была направлена в командировки работодателем, исполняла свои трудовые обязанности, оснований для исключения данного периода ее трудовой деятельности из специального стажа не имеется.

Подлежит включению в специальный стаж период нахождения истицы в учебном отпуске с отрывом от производства.

Истица, как установлено в ходе судебного разбирательства, находилась в учебных отпусках с отрывом от производства с 16.10.2000г. по 28.10.2000г., с 04.12.2000г. по 09.12.2000г., с 06.01.2001г. по 11.01.2001г., с 12.03.2001г. по 17.03.2001г., с 23.04.2001г. по 28.04.2001г., с 04.06.2001г. по 23.06.2001г., с 01.10.2001г. по 06.10.2001г., с 19.11.2001г. по 24.11.2001г., с 17.12.2001г. по 22.12.2001г., с 14.01.2002г. по 26.01.2002г., с 11.02.2002г. по 16.02.2002г., с 25.03.2002г. по 30.03.2002г., с 13.05.2002г., по 21.05.2002г., с 08.10.2002г. по 04.11.2002г., с 05.05.2003г. по 08.06.2003г., с 13.10.2003г. по 08.11.2003г., с 29.03.2004г. по 26.04.2004г., с 09.12.2004г. по 11.01.2005г., с 07.04.2005г. по 16.04.2005г., с 23.05.2005г. по 21.06.2005г.

Об этих обстоятельствах суду сообщила истица. Эти факты подтверждаются копией ее диплома об окончании учебного заведения, указанной выше справкой главного врача данного медицинского учреждения, копиями приказов главного врача о предоставлении ей таких отпусков.

В соответствии со ст. 196 КЗоТ РСФСР работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата (ст. 198 КЗОТ РСФСР).

В действующем в настоящее время Трудовом кодексе Российской Федерации данные гарантии предусмотрены ст. 173.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На время указанных отпусков за истицей сохранялась средняя заработная плата по месту работы, что следует из копий приказов о предоставлении ей таких отпусков.

Таким образом, данный период подлежит включению в ее специальный стаж.

Спорный период работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом подлежит включению в специальный стаж истицы по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства доводы истицы нашли свое подтверждение о том, что имело место переименование ее должности, и что она в этот в этот период своей трудовой деятельности продолжала выполнять свои прежние функциональные обязанности главной медицинской сестры.

Об этих обстоятельствах суду сообщила истица.

Эти факты были подтверждены в ходе судебного разбирательства показаниями свидетелей, допрошенных по ходатайству истца, - ФИО4 (старшая медсестра данного учреждения), ФИО5 ( старшая медсестра хирургического отделения данного медицинского учреждения).

Из штатного расписания медицинского учреждения в этот спорный период ( 2006 – 2009 гг.) усматривается, что такой должности как « главная медицинская сестра» в учреждении не было и такую работу иной работник не выполнял.

Фактическое выполнении истицей в этот период обязанностей главной медицинской сестры усматривается из представленных истицей копиями документов, относящихся к основным обязанностям главной медицинской сестры - приказы главного врача учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № о составе комиссии по профилактике внутрибольничных инфекций на ДД.ММ.ГГГГ., приказов об уничтожении наркотических средств за различные года по этому спорному периоду, журнала записи посещений администрации.

Сопоставление функциональных обязанностей главной медицинской сестры и заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, представленных истицей, свидетельствует также в пользу ее указанных выше доводов - они практически аналогичны. По крайней мере, функциональные обязанности главной медицинской сестры содержатся в функциональных обязанностях заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом данного медицинского учреждения.

Тот факт, что с ДД.ММ.ГГГГ в данном медицинском учреждении истица была переведена на прежнюю должность главной медицинской сестры, а должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом отсутствует, также свидетельствует в пользу доводов истицы о том, что в данном случае имело место фактически переименование ее должности.

В пользу доводов истицы свидетельствует и позиция работодателя истицы - ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница» ( третье лицо по делу), поддержавшее как сам иск, так и ее доводы в обоснование иска, содержащаяся в письменном отзыве.

Следует учесть, что законодатель включил в названный Список должность «главная медицинская сестра», учитывая характер деятельности работника, связанной с лечебной деятельностью и охраной здоровья населения.

Само по себе переименование должности на « заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом» при наличии тех же самых функциональных обязанностей главной медицинской сестры, которые фактически выполняла истица ( что было установлено в ходе судебного разбирательства) не может быть основанием к отказу во включении в специальный стаж истицы данного периода ее трудовой деятельности.

Таким образом, данный спорный период подлежит включению в специальный стаж истицы.

Согласно п. 1 ст. 19 Федерального Закона РФ № 173- ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права на назначение такой пенсии. Обращение истца в УПФ было 26 апреля 2011 года.

На это время - 26 апреля 2011 года, - с учетом специального стажа, засчитанного УПФ, и засчитанного судом, специальный стаж истца составляет более 30 лет.

При таком положении ответчика следует обязать включить в специальный стаж истца спорные периоды, следует признать право истца на назначении такой пенсии с 26 апреля 2011 года, и обязать ответчика назначить такую пенсию с 26 апреля 2011 года.

Указанные выше доводы ответчика суд не может принять во внимание, поскольку они не соответствуют пенсионному законодательству, фактическим обстоятельствам.

Таким образом, данный иск подлежит удовлетворению.

Разрешая требование истца о возмещении судебных расходах, суд учитывает следующее.

Истец при обращении в суд с данным иском уплатил государственную пошлину в сумме 200 руб., что подтверждается соответствующей квитанцией.

Дело разрешено в пользу истца. При таком положении в силу п.1 ст.98 ГПК РФ истица имеет права на возмещении данных судебных расходов за счет ответчика. Учитывая нежелание истицы взыскивать с ответчика денежные средства в счет возмещения таких судебных расходов и соответствующее заявление в судебном заседании, суд не возлагает на ответчика такую обязанность.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск Алмакаевой Е.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области включить в специальный стаж Алмакаевой Е.А., дающий ей право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды:

- работы в должности заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница»: с 07.03.2006г. по 02.05.2006г., с 05.05.2006г. по 22.06.2006г., с 24.06.2006г. по 11.07.2006г., с 15.07.2006г. по 23.08.2006г., с 25.08.2006г. по 11.12.2008г., с 20.12.2008г. по 04.02.2009г.;

-периоды нахождения в учебных отпусках с отрывом от производства с 16.10.2000г. по 28.10.2000г., с 04.12.2000г. по 09.12.2000г., с 06.01.2001г. по 11.01.2001г., с 12.03.2001г. по 17.03.2001г., с 23.04.2001г. по 28.04.2001г., с 04.06.2001г. по 23.06.2001г., с 01.10.2001г. по 06.10.2001г., с 19.11.2001г. по 24.11.2001г., с 17.12.2001г. по 22.12.2001г., с 14.01.2002г. по 26.01.2002г., с 11.02.2002г. по 16.02.2002г., с 25.03.2002г. по 30.03.2002г., с 13.05.2002г., по 21.05.2002г., с 08.10.2002г. по 04.11.2002г., с 05.05.2003г. по 08.06.2003г., с 13.10.2003г. по 08.11.2003г., с 29.03.2004г. по 26.04.2004г., с 09.12.2004г. по 11.01.2005г., с 07.04.2005г. по 16.04.2005г., с 23.05.2005г. по 21.06.2005г.;

- периоды нахождения в командировках (в районах с проверкой работы, на конференции, на съездах, на совещании): с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 17.10.2005г. по 23.10.2005г., 03.05.2006г., 04.05.2006г., 23.06.2006г., с 12.07.2006г. по 14.07.2006г., 24.08.2006г., с 12.12.2008г. по 19.12.2008г., с 13.10.2009г. по 18.10.2009г..

Признать право Алмакаевой Е.А., на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 26 апреля 2011 года.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области назначить Алмакаевой Е.А. трудовую пенсию по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 26 апреля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Федеральный судья: Дементьев А.Г.