об отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда



Гр.дело № 2-2221/2012г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 сентября 2012г. г.Ульяновск

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе

федерального судьи Тихоновой О.П.

при секретаре Фрониной О.Н.

с участием прокурора Ашаниной Л.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарного А.А. к администрации Засвияжского района г. Ульяновска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания, по иску Гарного А.А. к администрации Засвияжского района г. Ульяновска об отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гарный А.А. обратился в суд с иском к Гарного А.А. к администрации Засвияжского района г. Ульяновска об отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в администрации Засвияжского г. Ульяновска в должности ведущего специалиста-эксперта отдела по строительству и учету жилой площади администрации <адрес>, что подтверждается трудовым договором № и приказом № о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ его ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, в котором он отказался расписаться. В объяснительной записке от ДД.ММ.ГГГГ он указал, что в связи с тем, что заявитель ссылается на отказ Комитета ЖКХ и экологии администрации города Ульяновска ДД.ММ.ГГГГ, направлен запрос в Комитет ЖКХ и экологии администрации города Ульяновска по факсу и почтой, до ДД.ММ.ГГГГ ответ не поступил, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном, по выходу с больничного ДД.ММ.ГГГГ и получения информации по факсу ответ составлен заявителю. Больничный лист предоставлен в отдел правовой и кадровой работы специалисту ФИО4 В администрации Засвияжского района г. Ульяновска существует отдел организационной работы и делопроизводства, который производит учет и отслеживания сроков входящей и исходящей корреспонденции, в том числе жалоб граждан. Карточка отписана ему сначала Главой администрации Засвияжского района, далее - начальником отдела, которые в свою очередь ставят подписи на ответ и являются исполнителями. Он в данном случае является исполнителем поручений начальника отдела по строительству и учету жилой площади. Также начальник отдела был уведомлен о выходе на больничный, но, несмотря на это, не принял мер к распределению обязанностей внутри отдела на время отсутствия по уважительной причине своего работника. Несмотря на это мне единственному вынесли выговор по данному письму. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-вк в связи с проведенной проверкой прокуратуры Засвияжского района г. Ульяновска по вопросу соблюдения законодательства РФ о порядке рассмотрения обращения граждан установлено ненадлежащее исполнение им, то есть истцом, ведущим специалистом отдела по строительству и учету жилой площади, трудовых обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, выразившихся в нарушении сроков рассмотрения жалобы ФИО5, руководствуясь статьями 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Он не был ознакомлен с итогами проверки Прокуратуры Засвияжского района г. Ульяновска, на которую ссылается работодатель, в деле нет копии документов, что в отношении него прокуратурой Засвияжского района было установлено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Также ему ДД.ММ.ГГГГ вынесено дисциплинарное взыскание (замечание) в связи с неполным исполнением поручения Главы администрации Засвияжского района. В объяснительной записке он указал, что получил ДД.ММ.ГГГГ поручение Главы администрации Засвияжского района в конце рабочего дня (17-00), о чем сделал соответствующие записи на поручении. Согласно поручению ДД.ММ.ГГГГ им произведен объезд строительных площадок (ул. Октябрьская, Рябикова, Шолмова), составлен и сдан отчет. В соответствии с поручением даны данные по наименованию и состоянию объекта, указаны подрядчик, заказчик, сроки ввода. Также в качестве дополнительной информации по проблемным строительным площадкам вынесено в отчете примечание. В связи с тем, что в поручении четко не оговорено переоформление (оформление) разрешений на строительство (на что ссылается в докладной записке заместитель Главы администрации Засвияжского района по вопросам экономики, правопорядка и защиты прав потребителей A.M. Олейник), а также информация находится в Комитете архитектуры и градостроительства администрации города Ульяновска (ввиду малого количества времени на исполнение поручения не запрашивалась), то данная информация не отражена в отчете. В связи с вышеперечисленным, считает, что работа выполнена в полном объеме, в срок, в соответствии с поручением и вынесение замечания считаю неправомерным. На основании изложенного и имеющихся документов, приобщённых к данному иску, считает, что его необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности, вынесли выговор и замечание. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Ответчик причинил ему моральный вред, нарушив его трудовые права, причинив нравственные страдания вынесением дисциплинарных взысканий, вызовом на комиссию по несоответствию интересов, не предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, обусловленные неврозами на нервной почве, потерей сна, высокой напряженностью в коллективе, невозможностью устроится на другую высокооплачиваемую работу. Компенсацию за причинённый ему моральный вред он оценивает в сумме 20 000 рублей. Просит отменить наложенные на него дисциплинарные взыскания ( выговор от ДД.ММ.ГГГГ №-вк, замечание от ДД.ММ.ГГГГ №-вк); взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

Гарный А.А. обратился в суд с иском к администрации Засвияжского района г. Ульяновска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к он был уволен из администрации Засвияжского района г. Ульяновска по пункту 5 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Фнедерации, считает увольнение незаконным. В Администрацию <адрес> поступило обращение ФИО6. По вопросу образования свалки строительного мусора и веток у Аэроклуба ДОСААФ. ДД.ММ.ГГГГ данное обращение поступило ему на рассмотрение и им была проведена работа и согласно сроку карточки дан ответ, что с руководством НОУ « Ульяновский аэроклуб Общероссийской общественно-государственной организации « Добровольное общество содействия армии, авиации и флота России» достигнута устная договоренность о вывозе строительного мусора до ДД.ММ.ГГГГ Согласно контрольной карточки выставленной администрацией города Ульяновска ДД.ММ.ГГГГ. подготовлен дополнительный ответ, где указал, что 7 и ДД.ММ.ГГГГ с прилегающей территории вывезено около 30 куб. м. строительного мусора. ДД.ММ.ГГГГ засеяна газонная трава, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ территория находится в удовлетворительном состоянии. В уведомлении о предоставлении объяснительной записки и.о. Главы администрации Засвияжского г. Ульяновска ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ответы, подготовленные в администрацию города и заявителю ФИО6, не соответствует действительности. Полагает, что вывод содержащийся в уведомлении о предоставлении объяснительной записки главы администрации Засвияжского района г. Ульяновска о несоответствии представленной им информации является неверным. Строительный мусор действительно вывозился 7 и 8 июля, засеяна трава, территория находится в удовлетворительном состоянии. Считает, что в ответе даны достоверные данные, отсутствует факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, вынесение дисциплинарного взыскания считает неправомерным. Просит отменить дисциплинарное взыскание в виде увольнения от ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №-к); восстановить на работе; исключить из трудовой книжки записи об увольнении по пункту 5 части 1 ст. 81 ТК РФ; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей; произвести оплату за время вынужденного прогула исходя из среднего заработка.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объединены в одно производство.

Впоследствии в ходе судебного разбирательства истец Гарный А.А. уточнил исковые требования, просит признать незаконными и обязать ответчика отменить приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (выговор), от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (замечание), №-к от ДД.ММ.ГГГГ (увольнение); восстановить его на работе в Администрации Засвияжского района города Ульяновска в должности ведущего специалиста-эксперта отдела по строительству и учету жилой площади Администрации Засвияжского района г.Ульяновска с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в связи с нарушением указанных трудовых прав в размере 60 000 рублей.

В судебное заседание явились истец Гарный А.А., представители ответчика администрации Засвияжского района г. Ульяновска по доверенности Эйхман Т.И., Щеголькова В.В.

В судебном заседании от истца Гарного А.А., представителей ответчика по доверенностям Эйхман Т.И., Щегольниковой В.В. поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях: администрация Засвияжского района г. Ульяновска обязуется изменить Гарному А.А. формулировку причины увольнения с « Уволен за неоднократное неисполнение без уважительной причин трудовых обязанностей по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на « Уволен по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую запись в трудовую книжку с даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ; истец Гарный А.А. отказывается от исковых требований к администрации Засвияжского района г. Ульяновска о признании незаконными и обязании ответчика отменить приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (выговор), от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (замечание), №-к от ДД.ММ.ГГГГ (увольнение), восстановлении его на работе в Администрации Засвияжского района города Ульяновска в должности ведущего специалиста-эксперта отдела по строительству и учету жилой площади Администрации Засвияжского района г.Ульяновска с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в связи с нарушением указанных трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей.

Заявление сторон об утверждении мирового соглашения приобщено к материалам дела. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания. Полномочия представителей ответчика на заключение мирового соглашения предусмотрены доверенностями.

Поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гарным А.А. и администрацией Засвияжского района г. Ульяновска от имени которой действуют по доверенностям Эйхман Т.И., Щеголькова В.В. по которому:

- администрация Засвияжского района г. Ульяновска обязуется изменить Гарному А.А. формулировку причины увольнения с « Уволен за неоднократное неисполнение без уважительной причин трудовых обязанностей по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на « Уволен по соглашению сторон по пункту 1 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» и внести соответствующую запись в трудовую книжку с даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ;

- Гарный А.А. отказывается от исковых требований к администрации Засвияжского района г. Ульяновска о признании незаконными и обязании ответчика отменить приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (выговор), от ДД.ММ.ГГГГ №-вк (замечание), №-к от ДД.ММ.ГГГГ (увольнение), восстановлении его на работе в Администрации Засвияжского района города Ульяновска в должности ведущего специалиста-эксперта отдела по строительству и учету жилой площади Администрации Засвияжского района г.Ульяновска с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в связи с нарушением указанных трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей.

Производство по гражданскому делу по иску Гарного А.А. к администрации Засвияжского района г. Ульяновска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания, по иску Гарного А.А. к администрации Засвияжского района г. Ульяновска об отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судья О.П.Тихонова