Гр. дело № 2-604/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 марта 2011 г. г. Ульяновск
Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего федерального судьи Лапиной Н.П.,
при секретаре Чистове П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Резникова А.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области о взыскании заработной платы, материального ущерба и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Резников А.В. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области (далее УФССП по Ульяновской области) о взыскании заработной платы, материального ущерба и морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что 02.04.2009 г. он был задержан сотрудниками СК при Прокуратуре Ульяновской области по подозрению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и осужден к 6 годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима. В период предварительного следствия со 02.04.2009 г. и до вступления приговора в законную силу 21.04.2010 г. истец содержался под стражей в СИЗО №1 г. Ульяновска, будучи действующим работником УФССП по Ульяновской области. Истец указывает, что его местонахождение и причины невыхода на работу были известны работодателю и 21.04.2010 г. приказом №-к он был уволен со службы в соответствии с п.1 ч. 2 ст. 39 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». В период нахождения истца под следствием и после увольнения истцу не выплачивалась заработная плата, хотя контракт расторгнут только 21.04.2010 г. по вступлению в законную силу приговора. Согласно Трудового кодекса РФ, так как истец не выполнял свои трудовые обязательства по независящим от истца и работодателя причинам, по мнению истца, за ним сохраняется не менее 2/3 тарифной сетки оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени, однако этого сделано не было. Истец в исковом заявлении указывает, что в нарушении ст. 140 ТК РФ ему не была выплачена вся сумма при увольнении, в нарушении ст. 84 ТК РФ он не был под роспись ознакомлен с приказом об увольнении и вообще как-либо уведомлен, хотя место его нахождения было известно работодателю. Требования истца руководством УФССП по Ульяновской области игнорируются, а приводимые ими доводы в ответах несостоятельны и носят откровенно издевательский характер. Истец полагает, что действиями (бездействиями) работодателя ему причинен значительный материальный и моральный вред, который он оценивает в 1300 000 руб. Просил обязать руководство УФССП по Ульяновской области выплатить ему заработную плату за указанный период, взыскать с ответчика УФССП по Ульяновской области причиненный ему моральный и материальный вред.
Истец Резников А.В. в настоящее время отбывает наказание в <данные изъяты>, он был допрошен по месту отбывания наказания, в своих письменных объяснениях истец указал, что исковые требования к УФССП по Ульяновской области о взыскании морального и материального вреда поддерживает в полном объеме, ДД.ММ.ГГГГ г. истцом был заключен трудовой договор с УФССП по Ульяновской области на замещение должности судебного пристава (дознавателя), дату расторжения договора указать не может, так как уволен с нарушением требований ТК РФ, то есть, не был уведомлен об увольнении, не ознакомлен с приказом, не рассчитан в установленный законом срок. Истец полагает, что материальный ущерб причинен почтовыми расходами при направлении заявлений в прокуратуру и суд, ввиду ограниченных возможностей истец не может подтвердить сумму документально, моральный вред истцу причинен невыплатой денежного содержания в результате чего истец не мог нанять адвоката и организовать должную защиту своих прав и интересов, выплачивать кредит и алименты.
Представитель истца (по доверенности Резникова О.М.) в судебном заседании требования истца поддержала.
Представитель ответчика УФССП России по Ульяновской области исковые требования не признала, пояснила суду, что Резникова А.В. с приказом об увольнении ознакомить не представилось возможным, поскольку он находился в местах лишения свободы. В обоснование своих требований о взыскании заработной платы заявителем указано на то, что Управлением, по мнению истца, неверно произведен расчет при увольнении. Указала, что доводы истца о том, что работодатель был обязан выплатить «не менее двух третей тарифной сетки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени», являются несостоятельными. При увольнении Управлением был произведен полный расчет с Резниковым А.В., начислена компенсация за неиспользованный отпуск (11 дней) в сумме 5 375, 63 руб. С данной суммы произведены следующие удержания - налог на доходы физических лиц - 699 руб., удержания по исполнительным документам - 2 338.31 руб. (алименты на содержание детей -1 558,72 руб., задолженность по кредитному договору в пользу <данные изъяты> - 779,59 руб.), оплата почтовых услуг за перечисление алиментов - 79,35 руб. Окончательная сумма к выдаче – 2 258,97 руб. была перечислена на счет банковской карты Резникова А.В. Кроме того, Резников А.В. обращался в прокуратуру Ульяновской области с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о проведении проверки по факту не произведенного с ним расчета и рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности, предусмотренной ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Данное заявление было перенаправлено органами прокуратуры в адрес Управления для организации рассмотрения и дачи ответа заявителю. Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что прокуратурой не установлен факт наличия состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Считает, что несостоятельными являются доводы заявителя о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку Управлением расчет при увольнении Резникова А.В. произведен в полном объеме, представитель ответчика также считает необоснованными требования истца о взыскании морального вреда, так как в соответствии с действующим законодательством обязательными условиями наступления ответственности за причинение морального вреда являются: наличие страданий, т.е. морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательств на иные нематериальные блага, неправомерные действия (бездействие) причинителя вреда, причинная связь между неправомерными действиями и моральным вредом и вина причинителя. Истцом не предоставлено суду доказательств (ст.56 ГПК РФ), подтверждающих факт причинения ему нравственных или физических страданий, какими действиями они нанесены и степень вины причинителя. Гражданским законодательством компенсация морального вреда (физических или нравственных страданий) возможна в случае совершения виновным лицом действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. В данном случае условия наступления ответственности за причинение морального вреда отсутствуют, в связи с чем требования о взыскании морального вреда в размере 1 300 000 рублей, по мнению представителя ответчика, не могут подлежать удовлетворению.
Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам и в пределах предъявленных исковых требований.
Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.
В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В силу ч.2,3 ст.3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О судебных приставах" (принят ГД ФС РФ 04.06.1997 г.) судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе. На должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, имеющий судимость.
Согласно п.1 ч.2 ст. 39. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004г.) служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с: осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
В соответствии со ст.155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы работника производится в соответствии с объемом выполненных работ.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области ФССП России Резников А.В. назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с должностным окладом 2970 руб., ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 60% этого оклада с выплатой ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада.
ДД.ММ.ГГГГ был заключен служебный контракт № руководителем управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области – главным судебным приставом Ульяновской области с Резниковым А.В. для прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области.
Согласно указанному контракту гражданский служащий Резников А.В. обязался исполнять должностные обязанности по должности судебного пристава (дознавателя) отдела организации дознания и административной практики управления, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Федеральной службы судебных приставов в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, дата начала исполнения служебных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ
Приговором Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 10 марта 2010г. Резников А.В. был признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.30 ч.3, ст.69 ч.3 УК РФ путем частичного сложения наказаний окончательно Резникову А.В. суд определил 6 лет 6 мес. лишения свободы с лишением права занимать должности в органах государственной службы и в органах местного самоуправления сроком на 1 год 6 мес., срок отбытия наказания Резникову А.В. исчисляется со ДД.ММ.ГГГГ Согласно приговору Резников А.В. совершил покушение на дачу взятки должностному лицу за совершение им заведомо незаконных действий и бездействий, он же совершил покушение на мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Он же совершил мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.
Определением Ульяновского областного суда от 21 апреля 2010г. приговор Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 10 марта 2010г. в отношении Резникова А.В. изменено, переквалифицированы его действия с ч.3 ст.30 ч.3 ст.69 УК РФ путем частичного сложения наказаний окончательно Резникову А.В. судом назначено 6 лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима с лишением права занимать должности в органах государственной службы и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функции представителя власти либо выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций сроком на 1 год 6 мес.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области ФССП России прекращено действие служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ № с Резниковым А.В., <данные изъяты>, он освобожден от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволен с 21.04.2010г. с федеральной государственной службы в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу (п.1 ч.2 ст.39 ФЗ от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»). Финансово-экономическому отделу 21.04.2010г. дано указание произвести Резникову А.В. окончательный расчет, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (11 дней).
Резников А.В. был взят под стражу 02.04.2009г., с этого времени исчисляется срок отбытия наказания.
В ходе судебного разбирательства установлено также, что ответчиком при увольнении Резникова А.В. был произведен полный расчет, начислена компенсация за неиспользованный отпуск (11 дней) в сумме 5 375, 63 руб.
С данной суммы произведены следующие удержания - налог на доходы физических лиц - 699 руб., удержания по исполнительным документам - 2 338.31 руб. (алименты на содержание детей -1 558,72 руб., задолженность по кредитному договору в пользу <данные изъяты> - 779,59 руб.), оплата почтовых услуг за перечисление алиментов - 79,35 руб.
Окончательная сумма к выдаче – 2 258,97 руб. платежным поручением от 26.05.2010г. перечислена на счет банковской карты истца Резникова А. В.
Указанное подтверждается представленными представителем ответчика расчетным листом, платежным поручением.
Поскольку истец Резников А.В. отбывает наказание, находится в местах лишения свободы, ознакомить его с приказом об увольнении ответчику не представилось возможным, как и вручить ему трудовую книжку, уведомление об увольнении истцу было направлено по адресу, указанному в служебном контракте (<адрес>), что усматривается из представленной ответчиком копии. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись, что и было сделано в данном случае работодателем.
В ходе рассмотрения настоящего дела было установлено, что трудовая книжка получена у ответчика представителем истца – его матерью Резниковой О.М.
Таким образом, суд приходит к выводу, что в соответствии с ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебный контракт Резникова А.В. ДД.ММ.ГГГГ. прекращен, гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы 21.04.2010г. в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу 21.04.2010г.,
При таких обстоятельствах, в соответствующим действующим законодательством при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата заработная за указанный период нахождения под стражей Резникова А.В. с 02.04.2009г. по 21.04.2010г. не производится.
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Резникова А.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области о взыскании заработной платы не подлежат удовлетворению, следовательно, не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании материального ущерба (почтовых расходов) и морального вреда.
Доводы истца о том, что согласно Трудового кодекса РФ, так как он не выполнял свои трудовые обязательства по независящим от него и работодателя причинам, за ним сохраняется не менее 2/3 тарифной сетки оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени, однако этого сделано не было, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в ходе судебного разбирательства было установлено, что истец Резников А.В. по своей вине не выполнял трудовые обязанности, совершил преступление, был взят под стражу и был впоследствии осужден.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Резникова А.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области о взыскании заработной платы, материального ущерба и морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение десяти дней.
Федеральный судья: Н.П.Лапина