П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Ульяновск 06 августа 2010 года
Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска Бидюк Н.Н.,
с участием помощника прокурора Засвияжского района г. Ульяновска Мартынова Е.А.,
директора ООО ... ФИО1,
при секретаре Леоновой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, представленное прокурором Засвияжского района г. Ульяновска Силантьевым И.М., в отношении ООО ..., расположенного по адресу: ..., ..., ...», в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, суд
У С Т А Н О В И Л:
15 июля 2010 г. постановлением прокурора Засвияжского района г. Ульяновска Силантьева И.М. в отношении ООО ... возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде. В постановлении указано, что ходе проверки было установлено нарушение ООО ... норм трудового законодательства, регламентирующих обеспечение работнику право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, в частности ст. 136,80,2,22,142,419 ТК РФ. Согласно п. 2.1. Положения об оплате на труда, утвержденного директором предприятия ФИО1 заработная плата на предприятии выплачивается 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца- аванс, 10 числа месяца, следующего за отчетным- заработная плата. При совпадении дней выдача заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями. Однако, допускаются задержки выплаты заработной платы. Согласно платежной ведомости, работники ООО ... аванс за май 2010 получили лишь (Дата обезличена) года Аванс за июнь 2010 года, который должен был быть выдан (Дата обезличена) года, работники ... получили (Дата обезличена) года, поскольку дата выдачи аванса совпала с выходным днем. Заработную плату за июнь 2010 года, которую должны были выдать (Дата обезличена) года, работники ООО ... получили (Дата обезличена) года, поскольку дата выдачи заработной платы совпала с выходным днем. Кроме того, при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листы.
Помощник прокурора Засвияжского района г. Ульяновска Мартынов Е.А. в судебном заседании поддержал постановление прокурора о привлечении ООО ... к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Директор ООО ... ФИО1 в судебном заседании вину юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, признал частично и показал, что согласно Положения об оплате труда ООО ... заработная плата на предприятии выплачивается 2 раза в месяц: до 20 числа текущего месяца- аванс и до10 числа месяца, следующего за отчетным – заработная плата. К тому же, согласно Положению в случае, если день выплаты заработной платы выпадает на выходной или праздничный день, выплата производится накануне этого дня. Он признает, что действительно аванс за июнь 2010 года работникам предприятия был выплачен (Дата обезличена) года, а не (Дата обезличена) года, заработная плата за июнь работникам предприятия была выплачена (Дата обезличена) года, а не (Дата обезличена) года, поскольку в день, предшествующий выходному, работники отсутствовали на работе. Расчетные листы в ... выдаются. Аванс за май 2010 все получили (Дата обезличена) года, так как в тот момент в кассе не было денег.
Оценив совокупность исследованных по делу доказательств, суд приходит к выводу о том, что вина ... в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно - в нарушении законодательства о труде, нашла свое подтверждение.
По материалам дела об административном правонарушении установлено, что аванс за май 2010 года, который должен был быть выдан (Дата обезличена) года, работники получили лишь (Дата обезличена) года, аванс за июнь 2010 года, который должен был быть выдан (Дата обезличена) года, работники ... получили (Дата обезличена) года, заработную плату за июнь 2010 года, которую должны были выдать (Дата обезличена) года, работники ... получили (Дата обезличена) года, поскольку дата выдачи аванса и заработной платы совпали с выходным днем. Кроме того, при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листы.
Обстоятельства совершенного ... административного правонарушения так же подтверждаются исследованными в ходе судебного заседания материалами дела: положением об оплате труда и материальной стимуляции сотрудников ... уставом ... штатным расписанием ... и платежными ведомостями от (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года, (Дата обезличена) года.
Согласно статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлен один из основополагающих принципов трудового права - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Судом установлено, что ... не приняло необходимых мер по соблюдению вышеуказанных норм законодательства о труде.
Вместе с тем, учитывая характер административного правонарушения, незначительность периода задержки выплаты работникам аванса и заработной платы, а так же отсутствие каких либо последствий, суд приходит к выводу о необходимости освобождения ... от административной ответственности по ст.2.9 КоАП РФ, - за малозначительностью.
Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Общество с ограниченной ответственностью ... расположенное по адресу ... виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Освободить ... от административной ответственности по ст.2.9 КоАП РФ, - за малозначительностью и ограничиться устным замечанием.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья Н.Н. Бидюк