П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Ульяновск 20 октября 2010 года
Судья Засвияжского районного суда Тазетдинова З.А.
с участием помощника прокурора Засвияжского района г. Ульяновска Кузяшина Д.В.
представителя на основании доверенности ФИО1
при секретаре Каштановой В.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, представленные прокурором Засвияжского района г. Ульяновска ФИО3, в отношении
Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>
в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, суд
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ постановлением прокурора Засвияжского района г. Ульяновска ФИО3 в отношении ООО «<данные изъяты>» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде.
В ходе проверки от ДД.ММ.ГГГГ установлено нарушение ООО «<данные изъяты>» норм трудового законодательства, регламентирующих окончательный расчет с уволенными работниками, в частности ст. 2, 22, 80, 140, 142,419 Трудового кодекса РФ.
Так, уволенный 16.08.2010 года ФИО4, и 18.08.2010 года ФИО5 окончательный расчет получили 25.08.2010 года; уволенные 23.08.2010 года ФИО6 и 25.08.2010 года ФИО7 окончательный расчет получили 27.08.2010 года;
уволенный 11.08.2010 года ФИО8, окончательный расчет получил 25.08.2010 года, а уволенный 30.08.2010 года ФИО9 окончательный расчет получил лишь 01.09.2010 года.
В судебном заседании представитель Общества показал, что с нарушениями трудового законодательства полностью согласны. Однако, просил принять во внимание, что задержка окончательного расчета с уволенными работниками была вызвана трудным материальным положением, вызванным задержкой оплаты оказываемых услуг клиентами. С учетом того, что не установлены тяжелые последствия, связанные с задержкой окончательного расчета с уволенными, просил прекратить производство по делу за малозначительностью, ограничившись вынесением устного замечания.
Из оглашенных в суде объяснений директора ООО «<данные изъяты>» ФИО10 следует. что вину признал полностью и показал, что в должности директора ООО «<данные изъяты>» он работает с февраля 2010 года. В его должностные обязанности входит общее руководство предприятием. В ООО «<данные изъяты>» трудоустроено около 80 человек. ООО «<данные изъяты>» зарегистрировано и расположено по адресу г. <адрес>. окончательный расчет с уволенными работниками в ООО как правило производится своевременно. Однако, был задержан окончательный расчет в отношении уволенных ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО11, ФИО8, ФИО12
Помощник прокурора Засвияжского района г. Ульяновска ФИО13 в судебном заседании поддержал постановление прокурора района, мотивировал свои выводы относительно наличия в действиях ООО «<данные изъяты>» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. С учетом устранения нарушений законодательства об оплате труда просил назначить наказание в виде минимального штрафа, предусмотренного санкцией ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ
Вина ООО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения подтверждается исследованными в ходе судебного заседания материалами дела: копиями приказов об увольнении, копиями расходных кассовых ордеров, копиями платежных ведомостей, копией решения №, уставом ООО «<данные изъяты>».
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что вина ООО «<данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно - в нарушении законодательства о труде, нашла свое подтверждение.
В статье 2 Трудового кодекса РФ установлен один из основополагающих принципов трудового права - обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование длянего самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
С учетом изложенного, а также конкретных обстоятельств дела, у суда не имеется оснований для освобождения ООО «<данные изъяты>» от административной ответственности в связи с малозначительностью правонарушения и применения положений ст. 2.9 КоАП РФ.
Решая вопрос о мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, имущественное и финансовое положение Общества.
В качестве смягчающих административную ответственность обстоятельств суд учитывает полное признание вины, совершение административного правонарушения впервые, принятие мер к устранение выявленных нарушений закона и погашению задолженности по заработной плате, а также сложное финансовое положение Общества. Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить административное наказание в виде минимального административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать виновным общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», расположенное по адресу г <адрес> совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа, в размере 30000 рублей, перечислив в УФК МФ РФ (Государственная инспекция труда в Ульяновской области), ИНН 7325002518, КПП 732501001, № 40101810100000010003 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновска, ОКАТО 73401000000, КБК 15011690040040000140 (административный штраф).
Административный штраф должен быть уплачен не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления представителем Общества.
Судья З.А. Тазетдинова