П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ульяновск 16 июня 2011 года

Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска Кислица М.Н.,

с участием представителя ООО «СпецСтройМастер» - ФИО4

при секретаре Головиной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройМастер», находящегося по адресу: <адрес> по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «СпецСтройМастер», находящееся по адресу: <адрес>, совершило нарушения законодательства о труде, которые были выявлены ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Ульяновской области.

Так, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СпецСтройМастер» были установлены дни выплаты заработной платы: 10 и 20 числа следующего за истекшим месяцем.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена с нарушением сроков, установленных ст.ст. 22 и 136 Трудового кодекса РФ, - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работниками ООО «СпецСтройМастер» ФИО6, уволенным ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9, ФИО10, уволенными ДД.ММ.ГГГГ, произведен не в день прекращения трудового договора. Работники ООО «СпецСтройМастер» ФИО2, уволенная ДД.ММ.ГГГГ и ФИО3, уволенный ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет не получили.

Представитель ООО «СпецСтройМастер» ФИО4 в судебном заседании вину юридического лица, в совершении вышеуказанных правонарушений признал, и пояснил, что правилами внутреннего распорядка ООО «СпецСтройМастер» были установлены дни выплаты заработной платы 10 и 20 числа следующего за истекшим месяцем. После проведения проверки Государственной инспекцией труда указанное нарушение он устранил. Выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также окончательный расчет с уволенными работниками ФИО6, ФИО9, ФИО10, были произведены несвоевременно, а уволенным ФИО2 и ФИО3 окончательный расчет не произведен в связи с тяжелым материальным положением Общества, с которым контрагент не рассчитался за выполненные работы.

Обстоятельства совершенного ООО «СпецСтройМастер» административного правонарушения подтверждаются также исследованными в ходе судебного заседания материалами дела.

Согласно акту проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной государственным инспектором труда ФИО5 в отношении ООО «СпецСтройМастер» по адресу: <адрес>, было выявлено ряд нарушений трудового законодательства. В частности установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СпецСтройМастер» были установлены дни выплаты заработной платы: <адрес> следующего за истекшим месяцем. Заработная плата выплачивается несвоевременно. За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена ДД.ММ.ГГГГ. Документы о выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ООО «СпецСтройМастер» не представил. ФИО6, уволенный ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет получил лишь ДД.ММ.ГГГГ. Документы о получении расчета ФИО9, ФИО10, ФИО2, ФИО7 уволенными ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, уволенным ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8, уволенной ДД.ММ.ГГГГ ООО «СпецСтройМастер» не представил.

Указанные нарушения отражены и в протоколе об административном правонарушении, составленном в отношении ООО «СпецСтройМастер».

Согласно копии Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СпецСтройМастер», представленной в ходе проверки, дни выплаты заработной платы установлены: 10 и 20 числа следующего за истекшим месяцем (п. 7.2).

В соответствии с копиями РКО №, платежных ведомостей № заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась работникам ООО «СпецСтройМастер» ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6, ФИО9, ФИО10 окончательный расчет получили ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копий приказов о прекращении трудовых договоров с работниками № ФИО6 уволен ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9, ФИО10, ФИО2 – ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 – ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, нарушение ООО «СпецСтройМастер» ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, подтверждается показаниями руководителя Общества – ФИО4 и копией Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СпецСтройМастер», представленной в ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Факт нарушения ООО «СпецСтройМастер» установленных ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ сроков выплаты работникам заработной платы подтверждается как показаниями руководителя Общества – ФИО4, так и копиями РКО № и платежных ведомостей №.

Нарушение ООО «СпецСтройМастер» в отношении уволенных работников: ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО2, ФИО3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан произвести с работником расчет в день прекращения трудового договора, подтверждается копиями приказов о прекращении трудовых договоров с работниками № копиями РКО № и платежных ведомостей №. При этом то обстоятельство, что с уволенными работниками: ФИО2 и ФИО3 до настоящего времени не произведен окончательный расчет после увольнения, руководитель ООО «СпецСтройМастер» - ФИО4 в судебном заседании не отрицал.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В судебном заседании не установлено каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о невозможности соблюдения ООО «СпецСтройМастер» требований ст.ст. 22, 84.1 и 136 Трудового кодекса РФ. Доводы ФИО4 о тяжелом материальном положении Общества являются голословными, не подтверждаются какими-либо объективными доказательствами и не могут, по мнению суда, служить основанием для освобождения ООО «СпецСтройМастер» от административной ответственности за допущенные нарушения законодательства о труде.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ООО «СпецСтройМастер» были нарушены вышеперечисленные положения законодательства о труде, в то время как возможность для их соблюдения у ООО «СпецСтройМастер» имелась.

Оценивая совокупность исследованных по делу доказательств, суд приходит к выводу о том, что вина ООО «СпецСтройМастер» в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно – в нарушении законодательства о труде, установлена полностью.

Решая вопрос о мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, имущественное и финансовое положение юридического лица, смягчающее ответственность обстоятельство.

В качестве такового суд учитывает совершение административного правонарушения впервые и полагает назначить административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оснований для назначения наказания в виде приостановления деятельности с учетом конкретных обстоятельств дела судом не усматривается.

Обстоятельств, указанных в ст. ст. 2.9, 24.5 КоАП РФ, по делу не имеется, в связи с чем основания для освобождения ООО «СпецСтройМастер» от административной ответственности отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «СпецСтройМастер» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа, в размере 30000 рублей (тридцать тысяч рублей).

Перечислить административный штраф в <данные изъяты>

Административный штраф должен быть уплачен не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Судья М.Н.Кислица