ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Ульяновск 17.08.2011 г.

Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска Давыдов Ж.А.,

при секретаре Гавриловой Ю.А.,

лица, в отношении которого возбужденно административное производство,- Ростомяна Э.М.,

рассмотрев в судебном заседании административный материал в отношении

РОСТОМЯНА Э.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р.,

уроженца <данные изъяты>

обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15. ч.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

С апреля 2011 года по ДД.ММ.ГГГГ Ростомян Э.М., являясь <данные изъяты>, незаконно привлёк к трудовой деятельности в киоске бытового обслуживания по ремонту обуви, расположенному по адресу: <адрес> в качестве обувщика гражданина <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., не имеющего разрешения на работу для иностранного гражданина, чем нарушил ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. « О правовом положении иностранных граждан в России».

В судебном заседании Ростомян Э.М. показал, что имеет несколько точек бытового обслуживания по ремонту обуви. В апреле 2011 года действительно нанял на работу в кисок по адресу: <адрес> мастером по ремонту обуви ФИО1 О том, что надо оформлять разрешение на трудовую деятельность не знал, поскольку думал, что он гражданин РФ.

Исследовав материалы дела, суд действия Ростомяна Э.М. квалифицирует по ст. 18.15 ч.1 КоАП РФ- привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Суд, давая такую оценку действиям Ростомяна Э.М., исходит из того, что Ростомян Э.М., являясь <данные изъяты>, нарушил требования ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115 от 25.07.2002 года, согласно которой иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу, а согласно п. 4 ст. 13 данного закона работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Ростомян Э.М., являясь <данные изъяты>, должен был, нанимая на работу иностранного гражданина, убедиться в наличии у него разрешения на работу на территории Российской Федерации и только при наличии такого разрешения привлечь его к трудовой деятельности.

Вина Ростомяна Э.М., помимо его признательных показаний, подтверждается:

- протоколом АП -73 № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что был выявлен факт привлечения к работе иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу на территории РФ;

- объяснением ФИО1, из которого следует, что он работал без разрешения на работу;

- свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, из которого следует, что Ростомян Э.М. был зарегистрирован в качестве <данные изъяты>.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

С учётом изложенного и обстоятельств дела, суд считает необходимым назначить индивидуальному предпринимателю Ростомяну Э.М. наказание в виде административного приостановления деятельности по ремонту обуви в киоске, расположенном по адресу: <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать <данные изъяты> РОСТОМЯНА Э.М. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч.1 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного приостановления его деятельности по ремонту обуви в киоске, расположенном по адресу: <адрес>, на срок 30 суток.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Ж.А. Давыдов.