ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Ульяновск 25 октября 2011 года Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска Штунь А.А., при секретаре Лебедеве Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности ФИО5, материалы дела по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ о нарушения требований трудового законодательства в ОАО «Ульяновский механический завод №2», УСТАНОВИЛ: Юридическим лицом - ОАО «Ульяновский механический завод №2» совершено нарушение законодательства о труде и об охране труда, при следующих обстоятельствах. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО3 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Ульяновский механический завод №2», расположенном по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено следующее. ДД.ММ.ГГГГ в 11 час 30 мин рабочий ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., при выполнении работ по зачистке металлической вставки стрелы 100 тонного крана путем использования шлифовальной машинки № получил тяжелую травму глаза. Причиной указанного несчастного случая на производстве стало то, что указанная шлифовальная машинка эксплуатировалась без защитного ограждения рабочей насадки. Чем были нарушены требования п.22.4.8 Правил охраны труда «Положения. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения.» ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области наложен запрет на эксплуатацию указанной шлифовальной машинки. Статьей 22 Трудового кодекса РФ к обязанностям работодателя отнесено соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статья 419 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, в том числе административную ответственность лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде наступает по ст. 5.27 КоАП РФ. Представитель юридического лица ФИО5, в судебном заседании, признала выявленный факт нарушения трудового законодательства. В судебном заседании представитель юридического лица ФИО5 пояснила, что на предприятии приняты меры по устранению допущенных нарушений законодательства о труде, на что потребуется около 15 дней. Вина ОАО «Ульяновский механический завод №2»в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается также Актом проверки государственной инспекции труда в Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ, актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, другими материалами проверки. Таким образом, юридическим лицом - ОАО «Ульяновский механический завод №2» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде и об охране труда. При назначении наказания суд учитывает смягчающие наказание обстоятельства, в качестве которых суд учитывает полное признание вины, принятые виновным юридическим лицом меры по устранению допущенных нарушений законодательства о труде, и находит возможным назначить наказание в виде административного приостановления деятельности юридического лица по эксплуатации шлифовальной машинки ИП-2014 № 70700 на срок менее максимального. На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9 – 29.10 КоАП РФ, суд ПОСТАНОВИЛ: Признать ОАО «Ульяновский механический завод №2», расположенное по адресу: <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности юридического лица по эксплуатации шлифовальной машинки № сроком на тридцать суток. Постановление подлежит направлению или вручению в течение 3 суток со дня оглашения и может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления. Судья А.А. Штунь