РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
** августа 2010 года Заринский городской суд Алтайского края в составе председательствующего В.А.Жукова
при секретаре О.А.Хазиевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Заринска в интересах неопределенного круга лиц ООО «ЛесПром» о признании незаконными бездействия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Заринска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЛесПром» о признании незаконными бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда, просит обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В обоснование ссылается, что при проверке исполнения законодательства об охране труда в ООО «ЛесПром» были установлены нарушения норм трудового законодательства. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работа по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «ЛесПром» не проведена. Бездействие руководителя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании помощник прокурора иск поддержала, просит его удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ЛесПром» пояснил, что действительно аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, так как предприятие готовится к ликвидации.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковые требования прокурора г. Заринска по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что Администрацией г. Заринска на основании обращения прокурора г. Заринска была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на ООО «ЛесПром». В ходе проверки было установлено, что ООО «ЛесПром» занимается переработкой древесины.
По состоянию на **.**.2010 года количество работающих на предприятии - 3 человека.
Указанные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии проведения аттестации рабочих мест в ООО «ЛесПром».
В соответствии со ст. 212 ТК РФ, Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997г. № 12 работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает положения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест, и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании установлено, что указанные требования, установленные законодателем, не соблюдены в ООО «ЛесПром», в связи с чем, иск прокурора подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 309 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Заринска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЛесПром» удовлетворить.
Признать незаконными бездействие ООО «ЛесПром» по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ООО «ЛесПром» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда В.А.Жуков