РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
* октября 2010 года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М. Беккер
при секретаре И.С.Медуница
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Патрахалко Анатолия Константиновича к *** о признании права на досрочную пенсию.
установил
Патрахалко А.К. обратился в суд с иском к *** о включении в специальный стаж периодов работы с 08.06.19*г. по 11.10.19*г. в качестве мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на участке «Десм» в цехе формовой и спортивной обуви Томского завода резиновой обуви, с 01.12.19* г. по 20.06.19*г., с 28.06.19*г. по 01.08.19*г., с 27.10.19*г. по 23.11.19*г. в качестве токаря в Среднеазиатском Политехникуме, отмене решения об отказе в установлении пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию и назначению пенсии с * мая 2010года.
После уточнения исковых требований истец исключил требования о включении в льготный стаж периода работы с 01.12.19* г. по 20.06.19*г., с 28.06.19*г. по 01.08.19*г., с 27.10.19*г. по 23.11.19*г. в качестве токаря в Среднеазиатском Политехникуме.
В обоснование ссылается, что работал в особых условиях труда, но решением *** от *.06.2010 года ему было отказано во включении в льготный стаж указанных периодов и назначении досрочной пенсии, с чем он не согласен.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просит их удовлетворить.
Представитель *** просит отказать в удовлетворении требований, ссылаясь на отсутствие документального подтверждения специального стажа.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить иск по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае если, указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В судебном заседании установлено, что истец претендовал на назначение ему досрочной пенсии по достижении возраста 56 лет при наличии специального стажа 11 лет 4 месяца 4 дня.
Решением *** от * июня 2010года период работы с 08.06.19*г. по 11.10.19*г. не включен в специальный стаж заявителя, так как Списком №2 предусмотрена занятость в производстве изделий горячим способом из пластиката поливинилхлоридного, в цехах формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей), резиновой обуви (за исключением участков сортировки и упаковки), относящемуся к «Химическому производству» с вредными условиями труда, что дает право на льготное пенсионное обеспечение.
Согласно записям в трудовой книжке Патархалко А.К. работал в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на участке «Десм» в цехе формовой и спортивной обуви, то есть по данной записи невозможно сделать вывод о занятости в производстве, дающем право на льготное пенсионное обеспечение.
Согласно справки, уточняющей особый характер работы № 54 от 27 мая 2010года, выданной ООО «Томский завод резиновой обуви», Патрахалко А.К. работал на Томском заводе резиновой обуви в цехе формовой и спортивной обуви с 08.06.19*г. (приказ № 642 от 10.06.*г.) по 18.09.*г.(приказ № 1161 от 03.11.*г. в производстве изделий горячим способом из пластиката полихлорвинилового с восьмичасовым рабочим днем в качестве мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на участке «Десм», предусмотренных Списком №2 разделом 10 подразделом А п.3, позицией 2110А030-17531. Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173 - ФЗ от 17.12.2001года составляет 11 лет 4 месяца 03 дня.
Отказывая во включении в льготный стаж оспариваемых периодов работы, пенсионный орган указал, что Справка, уточняющая особый характер работ пенсионным органом не принята по причине ее выдачи организацией ООО «ТЗРО», не имеющей право выдавать уточняющую справку.
Давая оценку указанным обстоятельствам, суд учитывает, что Справка, уточняющая особый характер работы выдана ООО «Томский завод резиновой обуви» на основании личного архивного дела № 2458, лицевых счетов за 19*-19*годв, технологического регламента – «производство обуви из пластиката поливинилхлоридного методом литья под давлением»-тр-32-30-77-тр32-30-86 (действовавших в 19*-19* годах), подписана генеральным директором, главным бухгалтером, начальником отдела кадров ООО «Томский завод резиновой обуви». В справке содержатся сведения о переименовании Томского завода резиновой обуви в акционерное общество открытого типа «томский завод резиновой обуви» постановлением №3666-р от 12.08.19*г., АОЛЗТ «ТЗРО» переименовано в ОАО «ТЗРО» -приказ №428 от 05.12.*г., ООО «ТЗРО» предоставлено право выдачи архивных документов ОАО «ТЗРО» на основании договора №101 от 01.03.*г.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
Согласно п. 1.1 Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При таких обстоятельствах суд принимает представленную справку, уточняющий особый характер работы, выданную ООО «ТЗРО» в качестве доказательства, подтверждающего специальный стаж истца по Списку №2 за оспариваемый период.
С учетом включения оспариваемого периода в льготный стаж, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии составит 11 лет 4 месяца 03 дня.
При достижении 56 летнего возраста специальный стаж должен составлять не менее 11 лет.
Истцу исполнилось 56 лет * мая 2010года, с заявлением в *** о назначении пенсии он обратился *.04.2010года, следовательно право на досрочную трудовую пенсию возникает у истца с момента обращения с заявлением, но не ранее достижения возраста 56 лет, то есть с * мая 2010года.
С учетом всех обстоятельств по делу, иск подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил
Исковые требования Патрахалко Анатолия Константиновича удовлетворить.
Включить в специальный стаж Патрахалко А.К. период работы с 08.06.19*г. по 11.10.19*г. в качестве мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования на участке «Десм» в цехе формовой и спортивной обуви Томского завода резиновой обуви.
Признать за Патрахалко А.К. право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Обязать *** назначить Патрахалко А.К. досрочную пенсию по старости с * мая 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Заринский городской суд.
Судья Заринского городского суда Н.М. Беккер