РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*октября 2010года Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М. Беккер
при секретаре И.С.Медуница
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кузьминой Марины Валерьевны к ИП Дульцеву Антону Сергеевичу о взыскании заработной платы
установил
Кузьмина М.В. Обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Дульцеву А.С. о взыскании * рублей, составляющих задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование ссылается, что работала в ИП Дульцев А.С. продавцом сотовых телефонов с 07.08.20*г. по 27.07.20*года. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с 01.07.20*года по 27.07.20*года и компенсация за неиспользованный отпуск за 20*-20*годы.
В судебном заседании истица уточнила размер требований, считает, что задолженность составляет около * рублей за 20*-20*годы, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск первые годы должен составлять около * рублей, она ошибочно рассчитала из суммы * рублей, с 20*года по * рублей. За 20*год ей было выплачено * рублей. Признает, что фактически последний месяц работала с 1.07.20*г. по 12.07.20*года, а не по 27.07.20*года как указано в иске.
Ответчик - Дульцев А.С. иск не признал, пояснил, что уволили Кузьмину М.В. за хищение, с заявлением в милицию не обращался. С 12.07.20*года Кузьмину М.В. отстранили от работы. Ежегодно ей выплачивалась компенсация за отпуск, деньги выдавал лично Дульцев А.С. без ведомости.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из материалов дела установлено, что Кузьмина М.В. была принята на работу к ИП Дульцев А.С. с 07.08.20*года продавцом с установлением оклада * рублей, ежемесячной премией * рублей, районным коэффициентом 15% и с 1.01.20*года с установлением оклада * рублей, районным коэффициентом 15%. Уволена за утрату доверия по ст. 81 п.7 ТК РФ, согласно приказу №39-к от 27.07.20*года. Основанием увольнения является установление недостачи при сверке документов, расписка о признании долга.
Из пояснений Дульцева А.С. следует, что документы, подтверждающие выплату компенсации за неиспользованный отпуск и окончательный расчет, отсутствуют.
Из объяснений Шипиловой Г.Г. установлено, что она оказывает услуги ИП Дульцеву А.С. по ведению бухгалтерского учета с марта 2010 года, так как бывший бухгалтер умерла в марте 2010года. Согласно представленному расчету, размер отпускных должен был составлять за 20*-20* рабочий год -* руб., фактически выплачено * рублей, переплата составила * руб., за 20*-20*год начислено * руб., за 20*-20*г. начислено * руб., за 20*-20* годы — начислено * руб., зарплата за период с 1.07.20* г. по 12.07.20*г. начислена в размере * руб. Всего * руб. Указанные суммы были выплачены истице, считает иск необоснованным. Документов, подтверждающих выплату, не имеется.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
Указанные доказательства, подтверждающие выплату заработной платы, работодателем не представлены, а истица отрицает их получение.
Обязанность по доказыванию обстоятельств по трудовому спору о выплате заработной платы лежит на ответчике. Суд учитывает, что доказательств, подтверждающих выплату компенсации отпуска и окончательного расчета ответчиком не представлено, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению
Суд принимает во внимание, что размер первоначально заявленных требований произведен истицей ошибочно, без учета установленного размера оплаты труда. Размер начислений, произведенных истцом, соответствует условиям трудового договора, размеру установленного заработка, установлению отпуска в размере 28 календарных дней, поэтому суд принимает представленный ответчиком расчет верным.
С учетом отсутствия доказательств выплаты этих сумм, иск подлежит удовлетворению в размере * руб..
В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере * руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил
Удовлетворить иск Кузьминой Марины Валерьевны частично.
Взыскать с ИП Дульцева Антона Сергеевича в пользу Кузьминой Марины Валерьевны компенсацию за отпуск за период с 20* по 20*годы и окончательный расчет при увольнении в размере * руб.
-а также госпошлину в доход местного бюджета в размере * руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда Н.М. Беккер