2-1141/2010РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2010 года Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего В.И. Золотухиной
при секретаре Т.В. Арляповой
с участием прокурора И.И. Гилевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Заринска в интересах неопределенного круга лиц ИП ООО «А-О» о признании незаконными бездействия
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Заринска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ИП ООО «А-О» о признании незаконными бездействия по неисполнению обязанностей ответчиком по квоте приема на работу инвалидов на 4 рабочих места, ссылаясь на то, что ответчиком не выполняются требования ФЗ «О занятости населения» и закон Алтайского края «Об установлении квоты приема на работу инвалидов», а именно ими не предоставлены рабочие места для трудоустройства инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных в количестве 4 рабочих мест. Бездействие руководителя является незаконным, влечет нарушение конституционных прав лиц инвалидов.
В судебном заседании помощник прокурора иск поддержала, просит его удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «А-О» иск не признал, пояснив, что ими предпринимались меры по трудоустройству инвалидов, но в их специфической организации подходящих мест, на которых можно было бы использовать труд инвалидов не имеется.
Представитель третьего лица КГУ «Центр занятости населения» поддержала заявленные прокурором требования и пояснила, что при доведенной до ответчика квоте на трудоустройство инвалидов 7 человек, трудоустроены лишь 3 человека, Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов» ответчиком не исполняется. У них на учете в качестве безработных зарегистрированы 156 человек инвалидов, направленные инвалиды к ответчику для трудоустройства возвращаются.
Заслушав явившихся участников процесса и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковые требования прокурора г. Заринска по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.21 ФЗ от 24.11.1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4%).
Согласно ч.2 ст.13 Закона РФ от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с ФЗ от 24.11.1995г. № 181-ФЗ.
В соответствии со ст. 24 ФЗ от 24.11.1995г. № 181-ФЗ работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Согласно ст.1 Закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» от 6.07.2006г. № 59-ЗС организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников.
Из материалов дела видно, что ООО «А-О» зарегистрировано в качестве юридического лица 13.08.2002г. в МИФНС России по г.Заринску.(л.д9).
Согласно информации директора КГУ ЦЗН г. Заринска ООО «А-О» не выполнена квота приема на работу инвалидов на 4 рабочих места. (л.д5).
Согласно информации директора ООО «А-О» о выполнении квоты приема на работу инвалидов по состоянию на сентябрь 2010г. в ООО «А-О» среднесписочная численность работающих составляет 184 человека. Квота для приема инвалидов на работу установлена 7 человек. Принято на работу 3 человека. (л.д21-22).
Указанные доказательства свидетельствуют о невыполнении ответчиком требований вышеуказанного законодательства в части предоставления рабочих мест инвалидам, состоящим на учете в качестве безработных для их трудоустройства.
Суд находит несостоятельными доводы ответчика о том, что в связи со спецификой их деятельности, необходимостью получения разрешения на ношение оружия, возможность трудоустройства инвалидов отсутствует.
Из штатного расписания «А-О» видно, что кроме охранников в штате имеются и другие должности такие как специалист по кадрам, секретарь и т.д. (л.д62-63). А кроме этого закон обязывает работодателей создавать рабочие места для инвалидов.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что требования, установленные законодателем требования о выполнении квоты о приеме на работу инвалидов на момент рассмотрения дела в суде не соблюдены ответчиком, в связи с чем, иск прокурора подлежит удовлетворению
В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 200 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 309 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора г. Заринска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «А-О» удовлетворить.
Признать незаконными бездействие ООО «А-О» по неисполнению установленной квоты приема на работу инвалидов.
Обязать ООО «А-О» исполнить квоту приема на работу инвалидов в количестве 4 рабочих мест.
Взыскать с ООО «А-О» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда В.И. Золотухина