№ 2-1001/2010 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 октября 2010года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М. Беккер
при секретаре И.С.Медуница
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гусельникова Владимира Алексеевича к ИП «*» о взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат
установил
Гусельников В.А. обратился в суд с иском к ИП «*» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с *11.2009года по *.12.2009года и с *.12.2009 года по *.06.2010года в размере * рублей, компенсации за каждый день задержки выплат в размере * руб.
В обоснование ссылается, что с * ноября 2009 года был трудоустроен к ответчику в должности водителя автомобиля, в указанные периоды был временно нетрудоспособен, оплата по больничным листам истцу не произведена до настоящего времени, размер задолженности из минимального размера оплаты труда составляет * рублей. В связи с задержкой оплаты пособия по временной нетрудоспособности просит взыскать компенсацию в размере * рублей.
При подготовке дела к судебному заседанию истец дополнил иск требованиями о взыскании компенсации морального вреда в размере *.
В судебном заседании истец иск поддержал, просит его удовлетворить.
Представитель ответчика пояснил, что задолженность пособия по временной нетрудоспособности составляет * руб., компенсация за задержку выплат составляет * руб., в остальной части с иском не согласны. Просит учесть, что истец был принят на 0,1ставку от оклада, размер заработной платы составляет с учетом данного обстоятельства * рублей в месяц, кроме того, больничные листы были сданы истцом несвоевременно.
Из письменного отзыва ГУ Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, привлеченного в качестве третьего лица по делу следует, что ИП * является плательщиком единого налога на вмененный доход и состоит на учете в филиале №5ГУ Алтайского отделения Фонда социального страхования РФ, с ходатайством о выделении средств на выплату пособия не обращался в Фонд социального страхования. При наличии трудовых отношений пособие по временной трудоспособности подлежит взысканию в пользу Гусельникова В.А. При наличии страхового стажа менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в соответствии с пунктом 6 ст.7 №255 –ФЗ в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно приказа о приеме на работу следует, что Гусельников В.А. был принят на работу в качестве водителя автомобиля постоянно на 0,1 ставку от оклада в ИП «*».Размер оклада составляет * руб., районный коэффициент 15 %. С Гусельниковым В.А. был заключен трудовой договор * ноября 2009 года.
В трудовой книжке произведены записи за №1 о принятии на работу водителем автомобиля в ИП «*» с *.11.2009года, запись за №2 об увольнении за прогулы. Запись за №2 признана недействительной. Согласно записи №4 Гусельников В.А. уволен по собственному желанию *06.2010 года.
Из пояснений Гусельникова В.А. и представителя истца –Винтер Н.А. следует, что во время смены *12.2009 года вечером около 10 часов у Гусельникова В.А. произошел инсульт, он заехал к сестре Винтер Н.А., он ничего не мог вспомнить, Винтер Н. пыталась по телефону найти место его работы, чтобы забрали автомобиль, утром автомобиль забрали, обращалась в скорую помощь, Гусельникова В.А. положили в больницу *.12.2009года, на больничном находился до *.06.2010года.
Из пояснений представителя ответчика П. и свидетеля К., установлено, что Гусельников В.А. после приема на работу несколько дней проходил стажировку, после окончания стажировки медик не выпустил его на линию из-за высокого давления. Запись об увольнении сделали, так как не знали причину невыхода на работу, после представления больничных листов запись об увольнении была признана недействительной. Гусельниковым В.А. были сданы 7 больничных листов, в апреле, в начале и в конце июня, всего 7 больничных листов. По условиям работы водители такси сдают фиксированный платеж в размере * рублей за смену независимо от того, на полную или неполную ставку приняты.
Из представленных ответчиком семи листков нетрудоспособности видно, что пособие по временной нетрудоспособности начислено в размере 60 % за период
-с *.11.2009года по *12.2009года за 1 календарный день в сумме * руб.(л.д. 37),
- с *.12.2009г. по *01.2010года за 3 календарных дня в сумме * руб.(л.д. 38)
-с *.01.2010г. по *.02.2010года за 2 календарных дня в размере * рублей(л.д. 39),
-с *.02.2010года по *03.2010года за 4 календарных дня в сумме * руб.(л.д. 40),
-с *.03.2010г. по *.04.2010г. за 4 календарных дня в сумме * руб., (л.д. 40)
-с *.04.2010г. по *.05.2010г. за 3 календарных дня в сумме * рублей,(л.д. 42)
- с *.05.2010г. по *06.2010г. за 3 календарных дня в сумме * рублей. (л.д.43), всего * рублей.
Средний дневной заработок исчислен работодателем в размере * руб.
Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ (с изм. от 19.12.2006) "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год" установлено, что минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - минимального размера оплаты труда, с учетом этих коэффициентов.
Согласно ст. 183 ТК РФ выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности является обязанностью работодателя. До выплаты пособия его назначает в соответствии с федеральным законом также работодатель.
Суд принимает во внимание, что застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п.20 Положения в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839).
Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 года составляет 4330 рублей (ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ ).
Учитывая, что Гусельниковым В.А. не был представлен документ, подтверждающий наличие страхового стажа до поступления на работу к ответчику, страховой стаж согласно трудовой книжки составляет менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в соответствии с п.20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375(ред. от 19.10.2009) и составит за период ***
Указанная сумма подлежит взысканию с работодателя.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится, как правило, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ финансирование выплаты пособий застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета ФСС РФ, а также за счет средств работодателя в предусмотренных законодателем случаях.
Согласно п.16 Положения в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 15 настоящего Положения.
Пунктом 17 Положения установлено, что при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; в) период заключения под стражу или административного ареста; г) период проведения судебно-медицинской экспертизы.
Исключая календарные дни при исчислении пособия работодатель ссылается на то, что Гусельников В.А. был принят на неполную ставку. Поскольку данные обстоятельства не предусмотрены действующим законом, суд считает, что исчисление пособия произведено с нарушением норм трудового законодательства, Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, суд принимает во внимание, что принятие истца на 0,1 ставку от оклада, не изменяло условия и порядок работы от водителей такси, принятых на полную ставку.
По требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд учитывает, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в виде выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец сдал листки нетрудоспособности в июне 2010 года, просит взыскать денежную компенсацию за 60 дней, начиная с *.06.2010г. по *.08.2010г. За указанный период размер компенсации составит * и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
По требованиям о взыскании морального вреда суд учитывает, что согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установлено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом конкретных обстоятельств, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере * рублей.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере * руб. от суммы * руб. в доход местного бюджета в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил
Удовлетворить иск Гусельникова Владимира Алексеевича частично.
Взыскать с ИП «*» в пользу Гусельникова Владимира Алексеевича задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере * руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере *руб., компенсацию морального вреда в размере * рублей,
а также госпошлину в доход местного бюджета в размере * руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда Н.М. Беккер