дело № 2-1084/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2010 года Заринский городской суд Алтайского края в составе председательствующего Жукова В.А.
при секретаре Мухортовой Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потапенко Владимира Викторовича к ООО «З» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Потапенко В.В. обратился в суд с иском к ООО «З» о взыскании задолженности по заработной плате в размере **** руб. 72 коп., компенсации за задержку заработной платы в размере *** руб., компенсации морального вреда в размере **** руб., а так же судебных издержек в размере **** руб., ссылаясь на то, что в период с **.**.2008 года по **.**.2010 года работал в ООО «З» изолировщиком. После увольнения задолженность по заработной плате не выплачена. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, истец испытывал физические и нравственные страдания, которые просит компенсировать в размере **** руб., а так же проценты за задержку заработной платы в размере *** руб. и судебные издержки в размере *** руб.
В судебном заседании истец отказался от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере **** руб. 72 коп., в связи с погашением данной задолженности, в остальной части на исковых требованиях настаивал и просил их удовлетворить.
Представитель ООО «З» исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу удовлетворить исковые требования Потапенко В.В. по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В судебном заседании установлено, что Потапенко В.В. работал в ООО «З» в должности изолировщика с **.**.2008 года по **.**.2010 года. Данный факт подтверждается записями в трудовой книжке Потапенко В.В., приказом о приеме на работу № ** от **.**.2008 года и трудовым договором № ** от **.**.2008 года.
В судебное заседание представлена платежная ведомость № ** от **.**.2010 года, согласно которой Потапенко В.В. получил задолженность по заработной плате в размере **** руб. 72 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с тем, что ООО «З» исполнили свои обязательства по выплате задолженности по заработной плате после обращения Потапенко В.В. в суд, необходимо взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко В.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так как в судебном заседании нашли подтверждение факты неправомерных действий работодателя и удовлетворены основные исковые требования Потапенко В.В., суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда.
Однако заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере **** руб., является явно завышенным.
Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко В.В. компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Заявленный истцом размер компенсации затрат услуг представителя в размере **** руб., является явно завышенным.
Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко В.В. компенсацию затрат на оплату услуг представителя в размере **** руб.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Потапенко Владимира Викторовича удовлетворить.
Взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко Владимира Викторовича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб.
Взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко Владимира Викторовича компенсацию морального вреда в размере *** руб.
Взыскать с ООО «З» в пользу Потапенко Владимира Викторовича затраты на оплату услуг представителя в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Заринский городской суд, с момента изготовления мотивированного решения, т.е. с 02.11.2010 года.
Судья Заринского
городского суда В.А.Жуков