2-1303 \2010 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 декабря 2010 года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М. Беккер
при секретаре И.С.Медуница
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Заринска в интересах неопределенного круга лиц к ИП * о признании незаконными бездействия
установил
прокурор г.Заринска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ИП * о признании незаконными бездействия по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда, просит обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В обоснование ссылается, что при проверке исполнения законодательства об охране труда у ИП * были установлены нарушения норм трудового законодательства, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работа по аттестации рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена. Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.
В судебном заседании помощник прокурора иск поддержала, просит его удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явилась, возражений против рассмотрения дела в ее отсутствие не представила.
Заслушав лиц, участвующих по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить иск по следующим основаниям.
Как установлено из пояснений помощника прокурора Прокуратурой г.Заринска была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях города, в ходе которой установлено, что ИП * занимается розничной торговлей. По состоянию на 12.11. 2010 года количество работающих составляло 9 человек.
В ходе проверки были установлены нарушения норм трудового законодательства статьи 212 ТК РФ в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест, а именно по условиям труда работа по аттестации рабочих мест не проведена.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Для организации аттестации рабочих мест по условиям труда издается соответствующий приказ, создается аттестационная комиссия организации, определяются сроки и график работы по аттестации. Аттестационная комиссия составляет полный перечень рабочих мест организации, выявляет ее наиболее травмо опасные участки, работы и оборудование, составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам; разрабатывает положения по улучшению и оздоровлению условий труда и т.д.
По результатам аттестации заполняются соответствующие ведомости рабочих мест и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. №569 и введен в действие с 1.09.2008года. До указанного времени действовало Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997г. №12.
При подготовке дела к судебному заседанию ответчику было предложено представить свои возражения на иск, документы, опровергающие заявленные требования. Письменные доказательства, опровергающие заявленные требования, ответчиком не были представлены, в связи с чем суд расценивает указанное обстоятельство как отсутствие доказательств, свидетельствующих о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, следовательно, иск прокурора подлежит удовлетворению
В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 200 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 309 ГПК РФ, суд
Решил
Иск прокурора г.Заринска в интересах неопределенного круга лиц к ИП * удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИП * по неисполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Обязать ИП * провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Взыскать с ИП * госпошлину в доход местного бюджета в размере *руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Заринский городской суд.
Судья Заринского
городского суда Н.М. Беккер