Дело № 2-250/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 апреля 2011 года Заринский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Золотухиной В.И. при секретаре Хазиевой О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой А.В. к ООО «Элан» о признании приказа незаконным и отмене его У С Т А Н О В И Л : Абрамова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Элан» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности заместителя директора, и предупреждении о предстоящем сокращении Абрамовой А.В, занимающей эту должность и отмене приказа. В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО «Элан» и занимает должность заместителя директора общества. ДД.ММ.ГГГГ представителем директора ООО «Элан» ей вручен проект приказа без номера и подписи о сокращении должности заместителя директора, в котором содержится предупреждение о предстоящем увольнении её по сокращению. Считает данный приказ незаконным по тем основаниям, что он не имеет номера и подписи. А кроме этого директор превысил полномочия. В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель истицы Власова О.С. на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, пояснила, что основанием для признания приказа недействительным следует также учитывать, то, что Ю являясь директором ООО «Элан» не имел право принимать решение о сокращении должности, так как это прерогатива общего собрания учредителей, каковыми яваляются Абрамова А.В. и Ю Ссылка на сложное финансовое положение в Обществе не соответствует действительности. Представители ответчика ООО «Элан» Бауэр Э.В. и Соловьев А.С. возражали против удовлетворения исковых требований истца и пояснили, что директор действовал в пределах Устава и Трудового законодательства, в связи с уменьшением товарооборота, из необходимости экономии фонда заработной платы, было проведено сокращение численности работников, после чего стало ясно, что необходимость в наличии должности заместителя директора отсутствует. Издан приказ о сокращении должности, предупреждении Абрамовой А.В. о предстоящем увольнении, утверждении нового штатного расписания, Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ постановлением администрации г.Заринска № зарегистрирован Устав ООО «Элан» и в этот же день за № внесена запись о государственной регистрации в реестре юридических лиц данного Общества. Согласно п 1.1 Устава учредителями ООО «Элан» являются Ю и Абрамова А.В. Директором ООО «Элан» избран Ю на основании протокола общего собрания № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Абрамова А.В. принята на должность заместителя директора в администрацию ООО «Элан» на неопределенный срок (л.д45). Согласно приказу директора ООО «Элан» № от ДД.ММ.ГГГГ в связи со сложным финансовым положением и в целях экономии денежных средств решено: 1. Сократить с ДД.ММ.ГГГГ должность заместителя директора ООО «Элан». 2. Предупредить Абрамову А.В, занимающую должность заместителя директора ООО «Элан» , о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. (л.д48). ДД.ММ.ГГГГ Абрамовой А.В. направлено уведомление о предстоящем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ от получения которого она отказалась.(л.д49-50). Согласно представленным бухгалерским справкам от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора и главного бухгалтера ООО «Элан» товарооборот ООО «Элан» за **** год по сравнению с **** годом снизился на <данные изъяты> тыс.руб. Тенденция снижения товарооборота продолжается из-за сокращения торговых точек и численности работающих в ООО «Элан». За два месяца **** года по сравнению с двумя месяцами **** года товарооборот также снизился на <данные изъяты> тыс.руб. Факт реального сокращения численности работников и штатов подтверждается представленными истицей и ответчиком штатными расписаниями в их сравнении. Так согласно штатного расписания, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ штат предусмотрен в количестве 64 единицы с месячным фондом оплаты труда <данные изъяты> руб. (л.д13-14). Согласно штатному расписанию, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ штат Общества составляет в количестве 49 человек. С месячным фондом оплаты труда <данные изъяты> В том числе в составе администрации 2 должности директор и заместитель директора (л.д77-78). Согласно штатному расписанию, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ штат в количестве 48 человек. С месячным фондом оплаты труда <данные изъяты> В том числе в администрации имеется должность директора, а должность заместителя директора не предусмотрена. (л.д79-81). В силу ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). В силу ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. Разделом 10 Устава определены полномочия директора общества, который является единоличным исполнительным органом Общества, он руководит текущей деятельностью и решает все вопросы, которые не отнесены к компетенции общего собрания участников общества. В том числе определяет организационную структуру Общества, утверждает штатные расписания. (л.д52-63) Довод представителя истца о том, что вопрос о сокращении расходов на содержание штата подлежал предварительному рассмотрению на собрании участников общества суд находит не основанными на законе. А также не соответствующими вышеуказанным положениям Устава Общества, а поэтому не принимаются судом. Доводы истицы о том, что приказ не подписан, не содержит даты издания опровергаются имеющемся в материалах дела приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д 48. На основании вышеизложенного суд находит приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности заместителя директора ООО «Элан» не противоречащим действующему законодательству. Руководитель действовал в пределах предоставленных ему Уставом полномочий. В связи с чем, требования истицы о признании приказа незаконным и отмене его суд оставляет без удовлетворения. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Оставить без удовлетворения исковые требования Абрамовой А.В. к ООО «Элан» о признании незаконным и отмене приказа директора ООО «Элан» № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении должности заместителя директора и предупреждении Абрамовой А.В. о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в 10-дневный срок с момента принятия в окончательной форме через Заринский городской суд. Судья В.И. Золотухина