ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 мая 2012 года Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего М. Н. Черновой

при секретаре             Т.В.Арляповой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сизых С.И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости

                                                   У С Т А Н О В И Л :

        Сизых С.И. обратился в суд с иском к ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В обоснование ссылается, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», однако ему необоснованно отказано о включении в специальный стаж периодов работы с 15.05.1991 года по 17.11.1993 года в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, в связи с тем, что вид сварки, факт занятости на работах в течение полного рабочего дня не доказан, с 08.12.2010 года по 20.04.2011 года в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, так как предприятием индивидуальные сведения поданы без указания на особый характер работы. Просит включить указанные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение льготной пенсии по старости, признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

           В судебном заседании Сизых С.И. поддержал исковые требования и доводы, изложенные в иске в полном объеме. Дополнительно пояснил, что с 1991 года по 1993 год работал <данные изъяты> на одном предприятии, характер работы не менялся за это время. В 1993 году он прошел недельные курсы по профессии <данные изъяты>, ему выдали удостоверение, но он по этой профессии не работал. Уволился он в ноябре 1993 года, почему в архивной справке указано, что в июле 1993 года, он не знает. Весь указанной период он работал на <данные изъяты>. Простоев в работе не было.

           Представитель ГУ УПФ РФ в г.Заринске и Заринском районе Т.И. не признала исковые требования, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ Сизых С.И. обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии, ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 57 лет. Для назначения пенсии по указанной истцом статье, ему необходимо иметь стаж 7 лет 6 месяцев. С 01.01.1992 года вступили в силу новые Списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров №10, которые предусматривали, что необходимо доказывать вид <данные изъяты>. Период с августа 1991 года по 31.12.1991 года включен в льготный стаж истцу по фактически отработанному времени 3 мес. 27 дней. Также в трудовой книжке указано, что истцу присвоена вторая профессия, что ставит под сомнение факт работы Сизых С.И. в качестве <данные изъяты> с 15.03.1993 года. С 08.12.2010 года по 20.04.2011 года истец работал в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>. Данное предприятие не заявляло о себе, как имеющее льготные места. На момент подачи заявления истцом о назначении пенсии, предприятие не сдало сведения, подтверждающие льготный характер работы истца за спорный период. В настоящее время такие сведения сданы и на лицевом счете застрахованного лица имеются сведения о работе с особыми условиями труда за данный период. Если включить спорные периоды, то льготный стаж составит более 7 лет 6 месяцев, что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Вместе с тем, на момент вынесения отказа Сизых С.И. никаких нарушений законодательства с их стороны не было, в связи с чем отказ считает обоснованным.

Заслушав стороны, изучив материалы гражданского и пенсионного дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.            

Согласно ст.27 п.1 п.п.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 вышеназванного закона на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

        Разделом №33 (позиция 23200000-19906) Списка №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют электросварщики ручной сварки.

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от 02.10.1991года № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» Списки, утвержденные постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.91г. № 10 с прилагаемыми дополнениями и изменениями вводятся в действие с 1 января 1992 года.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 (разделом ХХХ11 «Общие профессии»), предусмотрены газосварщики и электросварщики, при этом конкретизации вида сварки не требовалось.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91г. № 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Согласно п. 1.1 Положения основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

        Согласно трудовой книжке, Сизых С.И. 15.05.1991 года принят в <данные изъяты>, на основании Постановления <данные изъяты> указанное предприятие преобразовано в <данные изъяты>, 15.03.1993 года ему присвоена вторая профессия <данные изъяты>, 17.11.1993 года уволен по собственному желанию. 08.12.2010 года принят в <данные изъяты>, 20.04.2011 года уволен в связи с истечением срока трудового договора.

          В соответствии со ст.56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований.

Факт работы истца в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты> с 15.05.1991 года по 17.11.1993 года подтверждается также архивной справкой С-1127 (л.д.5), согласно которой Сизых С.И. принят с 14.05.1991 года на основании приказа от 31.05.1991 года № на постоянную работу <данные изъяты>, уволен с 28.07.1993 года на основании приказа от 28.07.1993 года №. Также имеются сведения об увольнении истца на основании приказа № от 17.11.1993 года, что совпадает со сведениями, указанными в трудовой книжке.

Номер приказа о приеме на работу истца от 31.05.1991 года № совпадает с данными, указанными в трудовой книжке, хотя в трудовой книжке указана дата приема на работу с 15.05.1991 года. В связи с вышеуказанным Положением, суд принимает в данной части сведения, указанные в трудовой книжке и считает датой приема истца на работу 15.05.1991 года.

Количество отработанного времени в данном предприятии подтверждается указанной архивной справкой.

Также в справке указано, что в приказах директора по личному составу за 1991-1993 г.г. сведения об отпуске без сохранения заработной платы, административных, учебных отпусках, обучении на курсах повышения квалификации, прохождении производственной практики, совмещения отсутствуют. В имеющихся документах предприятия до 1991 года сведения о работе организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, с простоями отсутствуют. Журналы, табели учета рабочего времени на хранение в КГУ ГААК не поступали.

В 1991 г. - 17.02.1993 года предприятие именовалось <данные изъяты>, с 18 февраля - ноябрь 1993 года - <данные изъяты>.

Согласно исторической справке <данные изъяты> решением Арбитражного суда Алтайского края от 02.07.2001 года признано банкротом, документы переданы на государственное хранение.

Ответчиком в льготный стаж истца период с августа 1991 года по 31.12.1991 года включен по фактически отработанному времени 3 мес. 27 дней., а после 01.01.1992 года в связи с изменением закона не включены периоды работы по данной профессии и в данной организации.

Как установлено в судебном заседании после 01.01.1992 года характер работы истца в данной организации не менялся до 1993 года, истец работал <данные изъяты>, в связи с чем период работы после 01.01.1992 года по 17.11.1993 года также подлежит включению в льготный стаж истца.

Согласно записям трудовой книжки, 15.03.1993 года истцу присвоена вторая профессия <данные изъяты>, однако сведений о том, что истец работал по указанной профессии в представленных документах не имеется и сам факт присвоения другой профессии не свидетельствует о том, что истец работал по данной профессии, а не как <данные изъяты>.

Таким образом, суд считает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение тот факт, что в период с 15.05.1991 года по 17.11.1993 года истец работал в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> и был занят на <данные изъяты> на работах полный рабочий день, в связи с чем указанный период подлежит включению с льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Должность, на которой работал истец и производство относятся в соответствии со Списком №2 к производствам и должностям, дающим право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Также истец просит включить в льготный стаж период работы с 08.12.2010 года по 20.04.2011 года в должности <данные изъяты>.

         Разделом №33 (позиция 23200000-13786) Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Согласно справке <данные изъяты> индивидуальные сведения по форме «Корректирующая» дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на Сизых С.И. за спорный период сданы в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной выписке из лицевого счета застрахованного лица Сизых С.И. сведения о работе за период с 08.12.2010 года по 20.04.2011 года в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> сданы предприятием особыми условиями с указанием кода №.

В связи с чем, указанный период работы также подлежит включению в льготный стаж истца.

С учетом всех обстоятельств по делу суд считает, что доводы истца о необходимости включения в специальный стаж вышеуказанных периодов работы являются правомерными. На момент обращения в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по г. Заринску и Заринскому району с заявлением специальный трудовой стаж Сизых составил более 7 лет 6 месяцев, страховой стаж - более 25 лет.

Анализируя собранные доказательства, суд считает, что иск Сизых С.И. подлежит удовлетворению в полном объеме и ему должна быть назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня его обращения в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд      

          Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Сизых С.И. удовлетворить.

          Признать право Сизых С.И. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

          Зачесть в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды работы:

          с 15.05.1991 года по 17.11.1993 года в должности <данные изъяты>»;

           с 08.12.2010 года по 20.04.2011 года в должности <данные изъяты>.

           Обязать ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе назначить досрочную трудовую пенсию Сизых С.И. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 27 п.1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.

Судья Заринского

городского суда М.Н.Чернова