Дело № 2-709/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 сентября 2012 года г. Заринск Заринский городской суд Алтайского края в составе: председательствующего Жукова В.А. при секретаре Киреевой Н.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заринского района в интересах Беляева В.А. к ООО «Сибирские огни», конкурсному управляющему ООО «Сибирские огни» Войнову Г.В. о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Заринского района обратился в Заринский городской суд в интересах Беляева В.А. с иском к ООО «Сибирские огни», ликвидационной комиссии ООО «Сибирские огни» в составе: Хабидовой М.А., Куликова А.Ф., Ковалевой Е.Г. о взыскании задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> В обоснование иска ссылается на то, что в результате проведенной проверки по обращению Беляева В. А. было установлено, что он работал в ООО «Сибирские огни» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ему не выплачена заработная плата и окончательный расчет по месту работы в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда Алтайского края ООО «Сибирские огни» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Войнов Г.В.. В связи с объявлением ООО «Сибирские огни» банкротом и открытием конкурсного производства произведена замена ответчика ликвидационной комиссии на конкурсного управляющего Войнова Г.В.. В судебном заседании истец Беляев В. А. поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить. Помощник прокурора Заринского района Коршунова И.Е. настаивала на удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу Беляева В.А. заработной платы ДД.ММ.ГГГГ Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указал, что согласно бухгалтерских документов, переданных конкурсному управляющему за ООО «Сибирские огни» перед Беляевым В. А. числится задолженность, которая включена в реестр требований кредиторов ООО «Сибирские огни». Заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статья 37 п. 3 Конституции Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из материалов дела Беляев В. А. принят на работу в ООО «Сибирские Огни» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-7)), уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8)). Трудовой договор между ООО «Сибирские Огни» и Беляевым В.А. заключен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11). Согласно п. 15 трудового договора срок выплаты заработной платы 15 и 30 числа ежемесячно (л.д.11). Согласно дополнительному соглашению к коллективному договору ООО «Сибирские Огни» на 2011-2013 заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы, либо перечислением на указанный Работником в письменном заявлении счет в банке два раза в месяц: 15 числа текущего месяца - заработная плата; 30 числа текущего месяца - аванс (л.д. 13). Как видно из справки о заработной плате за подписью председателя ликвидационной комиссии ООО «Сибирские Огни» Хабидовой М.А. заработная плата Беляева В.А. ДД.ММ.ГГГГ начислена и составила <данные изъяты> но не выплачена работнику (л.д. 12). Из письменного отзыва конкурсного управляющего следует, что согласно бухгалтерских документов, переданных конкурсному управляющему за ООО «Сибирские огни» перед Беляевым В.А. числится задолженность, которая включена в реестр требований кредиторов ООО «Сибирские огни». Согласно ст. 2 ФЗ N 127-ФЗ от 26 октября 2002 г. "О несостоятельности (банкротстве)" несостоятельность (банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, в том числе и выплату заработной платы. В силу п. 2 ст. 126 Федерального закона N 127-ФЗ от 26.10.2002 г. "О несостоятельности (банкротстве) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника). Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему. В силу абз. 2 п. 4 ст. 134 Федерального закона N 127-ФЗ от 26.10.2002 г. "О несостоятельности (банкротстве)" во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору. Таким образом, в соответствии со ст. 136 Федерального закона N 127-ФЗ от 26.10.2002 г. "О несостоятельности (банкротстве)" при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством. В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. В силу п. 1 ст. 142 Федерального закона N 127-ФЗ от 26.10.2002 г. "О несостоятельности (банкротстве)" конкурсный управляющий или лица, имеющие в соответствии со статьями 113 и 125 настоящего Федерального закона право на исполнение обязательств должника, производят расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов. Таким образом, в судебном заседании установлено и это не оспаривается ответчиком, что на момент увольнения, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ составляет - <данные изъяты> При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Заринского района в интересах Беляева В.А. подлежат удовлетворению в полном объеме. С учетом признания ответчика банкротом, нахождением в тяжелом финансовом положении суд считает возможным снизить размер госпошлины до 100 рублей в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ. В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 100 рублей. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Удовлетворить исковые требования прокурора г. Заринска в интересах Беляева В.А.. Взыскать с ООО «Сибирские Огни» в пользу Беляева В.А. задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Сибирские Огни» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 100 руб. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд. Судья Заринского городского суда В.А. Жуков