Определение по гражданскому делу № 2-143/2011 вступило в законную силу 16.08.2011.



О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Об утверждении условий мирового соглашения

04 августа 2011 г.                                                                   г. Заринск

    Заринский районный суд Алтайского края, в составе:

Председательствующего     Чубуковой Л.М.

При секретаре                       Топорковой И.Н.

С участием прокурора          Гребенщиковой Т.М.

Рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании дело по иску

Овчинниковой С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Сим» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула,

У с т а н о в и л :

    Овчинникова С.Н. обратилась с иском к ООО «Сим», в котором указала на то, что в ООО»Сим» работала с <дата изъята> в должности пекаря. С <дата изъята> приказом <номер изъят> от <дата изъята> была уволена по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

     Данное увольнение истец считает незаконным в связи с тем, что ей не проводили медицинского обследования на состояние алкогольного опьянения, с приказом об увольнении ее не ознакомили, трудовая книжка была получена ею по почте <дата изъята>, в связи с чем просила восстановить ее на работе в ООО «Сим» в должности пекаря, взыскать с ООО «Сим» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула

    В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме.

    По условиям мирового соглашения, которое стороны просили утвердить:

  1. ООО «Сим» меняет формулировку увольнения Овчинниковой С.Н. на увольнение по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации ( по собственному желанию). Дата увольнения остается прежней.
  2. При предоставлении Овчинниковой С.Н. трудовой книжки ООО «Сим» вносит исправления записи от <дата изъята> об увольнении Овчинниковой С.Н.. Запись «Уволена по статье 81 пункт 6 «б» появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» изменяет на следующую формулировку - уволена по статье 80 ТК РФ ( по собственному желанию).
  3. В свою очередь Овчинникова С.Н. отказывается от требований, заявленных к ООО «Сим», о восстановлении ее на работе в ООО «Сим» в должности пекаря и о взыскании с ООО «Сим» в ее пользу среднего заработка.

Последствия мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

    Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых интересов других лиц не нарушают, руководствуясь ст.ст. 39, 152, 220, 221, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

о п р е д е л и л :

    Приобщить к материалам дела письменные условия мирового соглашения по делу по иску Овчинниковой С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Сим» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула.

      Утвердить следующие условия мирового соглашения, заключенного между истцом Овчинниковой С.Н. и представителем ответчика ООО «Сим» Мигун Н.Д..

ООО «Сим» меняет формулировку увольнения Овчинниковой С.Н. на увольнение по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации ( по собственному желанию). Дата увольнения остается прежней.

При предоставлении Овчинниковой С.Н. трудовой книжки ООО «Сим» вносит исправления записи от <дата изъята> об увольнении Овчинниковой С.Н.. Запись «Уволена по статье 81 пункт 6 «б» появление на работе в состоянии алкогольного опьянения» изменяет на следующую формулировку - уволена по статье 80 ТК РФ ( по собственному желанию).

В свою очередь Овчинниковой С.Н. отказывается от требований, заявленных к ООО «Сим», о восстановлении ее на работе в ООО «Сим» в должности пекаря и о взыскании с ООО «Сим» в ее пользу среднего заработка.

Производство по делу прекратить.

    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия, через Заринский районный суд.

      Судья                                           Л.М. Чубукова