Дело № 2-532/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 ноября 2010г.         г. Заречный

Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Шумкова Е.С.,

при секретаре: Лыткиной Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Упоровой Натальи Геннадьевны к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Упорова Н.Г. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы и согласно исковому заявлению просила взыскать с <данные изъяты> долга по заработной платы, а также <данные изъяты> компенсации причиненного ей морального вреда.

В судебном заседании истица Упорова Н.Г. отказалась от исковых требований о компенсации причиненного ей морального вреда, и ее отказ был принят судом (л.д.79). Истица также изменила исковые требования, и просила взыскать с ответчика <данные изъяты> долга по заработной плате.

Представитель ответчика - Кузнецова О.С. исковые требования истицы признала, суду она пояснила, что истица работала у ответчика и на настоящее время у ответчика перед истицей имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования Упоровой Н.Г. следует удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке истицы, истица в период с 22.07.2002г. по 21.06.2010г. работала в ООО <данные изъяты>, т.е. у ответчика в должности главного бухгалтера (л.д. 5-6).

Работа истицы в этой должности подтверждается и копией приказа об увольнении истицы (л.д. 32).

С 21 июня 2010г. истица была принята на работу ответчиком на должность главного бухгалтера по совместительству и проработала до 14 сентября 2010г., что подтверждается приказами о приеме на работу истицы, о ее увольнении и трудовым договором (л.д. 33-35).

В силу ст.ст. 22 и 136 ТК РФ ООО <данные изъяты> являясь работодателем для истицы, обязан своевременно и в полном объеме выплачивать истице ее заработную плату. А в силу ст. 140 ТК РФ при увольнении истицы, ответчик обязан был произвести полный расчет с истицей, т.е. выплатить истице все причитающиеся ей денежные средства в день увольнения.

Однако, как следует из пояснений сторон в судебном заседании, указанные выше обязанности ответчик надлежащим образом не выполняет.

Так, согласно представленной в судебное заседание справки, на день рассмотрения дела судом, ответчик имеет задолженность перед истицей по выплате ей заработной платы в общей сумме <данные изъяты> (л.д. 81).

В силу ст. 196 ГПК РФ, суд рассматривает исковые требования в пределах заявленных требований.

В данном, случае, истица требует взыскать с ответчика <данные изъяты>, а сумма долга ответчика перед истицей <данные изъяты>. С учетом требования ст. 196 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в пределах исковых требований истицы, а поэтому в соответствии со ст. 395 ТК РФ с ответчика в пользу истицы следует взыскать задолженность в сумме <данные изъяты>. Иск истицы, таким образом, подлежит удовлетворению.

При удовлетворении исковых требований истицы, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать <данные изъяты> государственной пошлины, от уплаты которой истица была освобождена при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Упоровой Н.Г. удовлетворить. Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Упоровой Натальи Геннадьевны <данные изъяты> долга по заработной плате.

Взыскать с ООО <данные изъяты> <данные изъяты> госпошлины в доход бюджета ГО Заречный.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Свердловский областной суд через Заречный районный суд Свердловской области.

    СУДЬЯ -

Мотивированное решение изготовлено 7 ноября 2010г.