Дело № 2-75/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 февраля 2011 года Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Вахониной С.Н. при секретаре Яковлевой Е.В., с участием помощника прокурора Жезловой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах Уфимцевой И.В. к ТСЖ <данные изъяты> о взыскании оплата труда, У С Т А Н О В И Л: Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Уфимцевой И.В. к ТСЖ <данные изъяты> о взыскании оплаты труда. В обоснование иска помощник прокурора Жезлова А.Г. суду пояснила, что Уфимцева И.В. работала в качестве консьержа дома № 29А по ул.Ленинградской в г.Заречный с 22 июня 2010 года по 27 ноября 2010 года. Продолжительность смены составляет 24 часа. Согласно штатному расписанию оплата труда производилась <данные изъяты> за смену. За работу в ночное время оплата труда в соответствии с трудовым законодательством должна производиться в повышенном размере. Ответчиком представлен расчет стоимости 1 смены консьержа. В соответствии с этим расчетом стоимость одного часа работы равна <данные изъяты>. Доплата за работу в ночное время - <данные изъяты>. При этом в стоимость смены включена повышенная на 20% доплата за работу в ночное время, но не включена оплата стоимости работы в ночное время. Стоимость недополученной заработной платы за 8 часов ночного времени за смену составляет <данные изъяты>. Уфимцева И.В. проработала в общей сложности 53 смены. Поэтому недополученная оплата труда составляет <данные изъяты>. Кроме этого, ответчик не оплачивал работу Уфимцевой И.В. в праздничные дни в двойном размере. Она работала согласно табелю учета рабочего времени 4 ноября 2010 года 8 часов, из них 6 часов в ночное время. Ответчик не доплатил Уфимцевой И.В. за работу в праздничные дни <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу истицы недополученную заработную плату и дополнительную оплату труда за работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>. Истица в судебное заседание не явилась. Ранее в судебном заседании 3 февраля 2011 года (л.д.93-99) суду поясняла, что работала у ответчика консьержем. Был заключен трудовой договор. Смена составляла 24 часа. Работодатель не объяснял, как производится оплата труда, оплачивается ли работа в ночное время в повышенном размере, а также праздничное время в двойном размере. В расчетных листках также не было сведений о системе оплаты труда. Заявленные в ее интересах требования прокурором поддерживает. Ответчик в судебное заседание не явился. Просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.107). Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно приказу о приеме на работу от 22 июня 2010 года № 20 Уфимцева И.В. принята в ТСЖ <данные изъяты> в качестве консьержа (л.д.26). Трудовым договором также подтверждается, что Уфимцева И.В. принята на работу в ТСЖ <данные изъяты> консьержем (л.д.27-28). Указанное свидетельствует о возникновении между Уфимцевой И.В. и ответчиком трудовых правоотношений, которые регулируются, в том числе и нормами Трудового Кодекса РФ. Согласно п.7.2 трудового договора (оборот л.д.27) истице была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> за смену (24 часа). В судебное заседание ответчиком был представлен расчет стоимости 1 смены консьержа с учетом ночных часов, утвержденный 25 декабря 2008 года председателем Правления ТСЖ <данные изъяты> (л.д.34). Согласно этому расчету, часовая ставка составляет 19,89 рублей. Ставка за дневное время с 6:00 до 22:00 (16 часов) составляет <данные изъяты>. Ночное время с 22:00 до 06:00 часов (8 часов). Размер доплаты в ночное время составляет 20% от часовой ставки - <данные изъяты>. Ставка за смену 24 часа с учетом оплаты ночных часов составляет <данные изъяты>. Таким образом, из представленного ответчиком расчета усматривается, что ответчик установил для консьержей часовую оплату ставки, которая составляет 24 часа в размере <данные изъяты>. Оплата смены консьержа без учета повышения оплаты труда в размере 20% од часовой ставки в ночное время составляет следующую сумму: <данные изъяты>. Из условий трудового договора и табеля учета рабочего времени усматривается, что истица работала не только в дневное время, но также и в ночное время с 22 часов до 6 часов утра. В соответствии с нормой ч.ч.1, 2, ст.154 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, трудовым законодательством установлено, что работа в ночное время должна быть оплачена в повышенном размере. В соответствии с Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Как усматривается из расчета стоимости 1 смены консьержа, представленного ответчиком в судебное заседание, в <данные изъяты>, которые получала истица за смену 24 часа входила оплата только работы в дневное время за 16 часов в размере <данные изъяты> и 20% повышения оплаты труда за работу в ночное время за 8 часов в размере <данные изъяты>, так как <данные изъяты> составляет 20% от часовой ставки в размере <данные изъяты>. При этом в расчет допущена арифметическая ошибка в части размера оплаты труда в дневное время - <данные изъяты>, в расчете же указана сумма <данные изъяты>. Расчет стоимости 1 смены консьержа с учетом ночных часов утвержден председателем Правления ТСЖ СССТ-Заречный, а также утвержден, как расходы на содержание жилого дома на общем собрании членов ТСЖ (л.д.34-45). Поэтому данный расчет принят ТСЖ в соответствии с Уставом ТСЖ <данные изъяты> и нормами жилищного законодательства. В связи с чем, суд при рассмотрении дела не может не принять его во внимание, как доказательство, подтверждающее размер оплаты часовой ставки и размер 20% оплаты труда в ночное время. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик не оплачивал истице работу в ночное время в размере часовой ставки за каждые 8 часов работы, что является нарушением нормы ст.129 ТК РФ. В соответствии с нормами ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Поскольку трудовым договором предусмотрена работа истицы в течение 24 часов, расчетом утверждена часовая тарифная ставка, то ответчик обязан оплачивать истице полностью выполненную истицей трудовую функцию за 24 часа работы исходя из утвержденной часовой тарифной ставки. Поэтому условия трудового договора, определяющие размер оплаты труда в размере <данные изъяты> не отвечает требованиям ст.ст.129, 132 ТК РФ, нормы которых предусматривают оплату по труду и в зависимости от количества отработанного времени. Из табелей учета рабочего времени усматривается, что истица полностью в соответствии с трудовым договором выполнила свои трудовые функции консьержа и отработала в течение 53 смен по 24 часа за период работы у ответчика с 22 июня 2010 года по 27 ноября 2010 года (л.д.48-61). Ответчик же согласно расчетным листкам выплатил истице только по <данные изъяты> за смену. Таким образом, размер недополученной истицей оплаты труда составляет следующую сумму: (<данные изъяты>. С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию <данные изъяты> недополученной заработной платы за отработанное время. Также подлежат удовлетворению и требования о взыскании с ответчика в пользу истицы оплаты труда в праздничное время. Так, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2010 года (л.д.62) истица работала смену 3 ноября 2010 года 24 часа, из которой 6 часов ночного времени и 2 часа дневного времени приходится на праздничный день 4 ноября 2010 года. В соответствии с п.1 ст.153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Из расчетного листка истицы за ноябрь 2010 года усматривается, что она получила такую же оплату труда, как и за месяцы работы, где не было праздничных дней (л.д.32-33). В связи с этим, суд считает доказанным факт, что ответчик не оплатил истице работу за 8 часов, приходящихся на праздничный день в соответствии с нормой п.1 ст.153 ТК РФ. Расчет оплаты труда истицы за 8 часов праздничного дня 4 ноября 2010 года будет следующим. За 2 часа дневного времени с 6:00 утра до 8:00 утра 4 ноября 2010 года - <данные изъяты>. За 6 часов ночного времени с 24:00 до 6:00 4 ноября 2010 года - <данные изъяты>. За 8 часов работы с 24:00 до 8:00 в праздничный день 4 ноября 2010 года ответчик не доплатил истице следующую сумму - <данные изъяты>, которые подлежат взысканию. С учетом изложенного, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать <данные изъяты>. На основании ст.ст.129, 135, 154, 153 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Товарищества собственников жилья <данные изъяты> в пользу Уфимцевой И.В. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> и дополнительную оплату труда за работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>, в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Заречный районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья Мотивированное решение изготовлено 5 марта 2011 года. Судья С.Н.Вахонина