Дело № 2-161/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 апреля 2011 года Заречный районный суд Свердловской области

в составе судьи Вахониной С.Н.

при секретаре Яковлевой Е.В., с участием помощника прокурора Жезловой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗМОУ ДОД «<данные изъяты>», третьим лица МУ «<данные изъяты>», администрации ГО Заречный об аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми требованиями к ЗМОУ ДОД «<данные изъяты>» об аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Жезлова А.Г. суду пояснила, что в соответствии с Конституцией РФ и нормами трудового законодательства работодатель обязан обеспечить условия труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиене. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России аттестации по условиям труда подлежат имеющиеся в организации рабочие места. В нарушении этих норм ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Факт нарушения выявлен при проверке государственной инспекцией труда по Свердловской области. Просят обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест.

Представитель ответчика директор ЗМОУ ДОД «<данные изъяты>» Удалов М.Н. пояснил, что действительно в школе истек срок предыдущей аттестации рабочих мест по условиям труда. О необходимости проведения аттестации известно. В настоящее время изысканы финансовые резервы для проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и заключается договор с организацией для проведения аттестации. В сроки, установленные государственным инспектором труда по Свердловской области для проведения аттестации, школа уложиться.

Представитель третьего лица МУ «<данные изъяты>» Скорелина Т.Н., доводы представителя ответчика поддержала. Указала, что с иском прокурора согласны. Денежные средства для проведения аттестации выделены. Упустили из виду, что срок предыдущей аттестации прошел.

Представитель администрации ГО Заречный в судебное заседание не явился.

Государственный инспектор труда по Свердловской области не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ответчик имеет в совеем штате 17 рабочих мест (л.д.10).

Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства от 15 февраля 2011 года № 06/03-6, проведенной государственным инспектором труда по Свердловской области, в музыкальной школе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (л.д.6-7).

Факт отсутствия аттестация рабочих мест по условиям труда подтвердили в судебном заседании и представитель ответчика, представитель третьего лица.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Таким образом, установлено, что ответчик, являясь работодателем, не исполняет нормы трудового законодательства, предписывающие обязательную аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места.

Поскольку до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, то исковые требования надлежит удовлетворить и возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд принимает во внимание, что отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает трудовые права граждан, работающих на предприятии или потенциальных работников, так как в соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ работники имеют право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от вредных или опасных производственных факторов.

В соответствии с п.1 ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок для исполнения решения суда о совершении определенных действий до 1 августа 2011 года.

При этом суд исходит из того, что в соответствии с предписанием Государственного инспектора труда по Свердловской области (л.д.57) школе установлен срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда до 1 августа 2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать Заречное муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест до 1 августа 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Заречный районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2011 года.