Дело № 2-77/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 февраля 2011 года Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Вахониной С.Н. при секретаре Яковлевой Е.В., с участием помощника прокурора Жезловой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах Скоробогатовой А.Т. к ТСЖ <данные изъяты> о взыскании ФИО7 труда, У С Т А Н О В И Л: Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Скоробогатовой А.Т. к ТСЖ <данные изъяты> о взыскании оплаты труда. В обоснование иска помощник прокурора Жезлова А.Г. суду пояснила, что Скоробогатова А.Т. работала в качестве консьержа дома № 29А по ул.Ленинградской в г.Заречный с 17 сентября 2009 года. Продолжительность смены составляет 24 часа. Согласно штатному расписанию оплата труда производилась <данные изъяты> за смену. За работу в ночное время оплата труда в соответствии с трудовым законодательством должна производиться в повышенном размере. Ответчиком представлен расчет стоимости 1 смены консьержа. В соответствии с этим расчетом стоимость одного часа работы равна <данные изъяты>. Доплата за работу в ночное время - <данные изъяты>. При этом в стоимость смены включена повышенная на 20% доплата за работу в ночное время, но не включена оплата стоимости работы в ночное время. Стоимость недополученной заработной платы за 8 часов ночного времени за смену составляет <данные изъяты>. Скоробогатова А.Т. проработала в общей сложности 144 смены. Поэтому недополученная оплата труда составляет <данные изъяты>. Кроме этого, ответчик не оплачивал работу Скоробогатовой А.Т. в праздничные дни в двойном размере. Она работала согласно табелю учета рабочего времени 4 ноября 2010 года 16 часов, из них 2 часа в ночное время; 1 января 2010 года 6 часов в ночь, 2 часа в день; 3, 4 января 2010 года 24 часа, из них 8 часов в ночь; 7 января 2010 года - 8 часов, из них 6 часов в ночь; 23 февраля 2010 года 16 часов, из них 2 часа в ночь; 8 марта 2010 года - 8 часов, из них 6 часов в ночь; 1 мая 2010 года 8 часов, из них 6 часов в ночь; 9 мая 2010 года - 16 часов, из них 2 часа в ночь, 12 июня 2010 года 8 часов, из них 6 часов в ночь. Ответчик не доплатил Скоробогатовой А.Т. за работу в праздничные дни <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу истицы недополученную заработную плату и дополнительную оплату труда за работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>. Истица Скоробогатова А.Т. в судебном заседании пояснила, что работала у ответчика консьержем. Был заключен трудовой договор. Смена составляла 24 часа. Работодатель не объяснял, как производится оплата труда, оплачивается ли работа в ночное время в повышенном размере, а также праздничное время в двойном размере. В расчетных листках также не было сведений о системе оплаты труда. Заявленные в ее интересах требования прокурором поддерживает. Также истица пояснила, что заявления о предоставлении отгулов она писала, но отгулов ей не давали. Единственный раз, когда ей дали отгул, это было в октябре 2009 года, так как у ее матери был юбилей, и она ездила к ней в гости. Ответчик в судебное заседание не явился. Просит рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании 3 февраля 2011 года пояснял, что истица Скоробогатова А.Т. писала заявления на предоставление отгулов за отработанные праздничные дни. Отгулы ей предоставлялись. Приказов о предоставлении отгулов не выносилось. Имеются только заявления истицы. Заслушав помощника прокурора, истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно приказу о приеме на работу от 17 сентября 2010 года № 77 Скоробогатова А.Т. принята в ТСЖ <данные изъяты> в качестве консьержа (л.д.8, 28). Трудовым договором также подтверждается, что Скоробогатова А.Т. принята на работу в ТСЖ <данные изъяты> консьержем (л.д.29). Указанное свидетельствует о возникновении между Скоробогатовой А.Т. и ответчиком трудовых правоотношений, которые регулируются, в том числе и нормами Трудового Кодекса РФ. Согласно п.7.2 трудового договора (оборот л.д.27) истице была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> за смену (24 часа). В судебное заседание ответчиком был представлен расчет стоимости 1 смены консьержа с учетом ночных часов, утвержденный 25 декабря 2008 года председателем Правления ТСЖ <данные изъяты> (л.д.41). Согласно этому расчету, часовая ставка составляет <данные изъяты>. Ставка за дневное время с 6:00 до 22:00 (16 часов) составляет <данные изъяты>. Ночное время с 22:00 до 06:00 часов (8 часов). Размер доплаты в ночное время составляет 20% от часовой ставки - <данные изъяты>. Ставка за смену 24 часа с учетом оплаты ночных часов составляет <данные изъяты>. Таким образом, из представленного ответчиком расчета усматривается, что ответчик установил для консьержей часовую оплату ставки, которая составляет 24 часа в размере <данные изъяты>. Оплата смены консьержа без учета повышения оплаты труда в размере 20% од часовой ставки в ночное время составляет следующую сумму: <данные изъяты>. Из условий трудового договора и табеля учета рабочего времени усматривается, что истица работала не только в дневное время, но также и в ночное время с 22 часов до 6 часов утра. В соответствии с нормой ч.ч.1, 2, ст.154 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Таким образом, трудовым законодательством установлено, что работа в ночное время должна быть оплачена в повышенном размере. В соответствии с Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Как усматривается из расчета стоимости 1 смены консьержа, представленного ответчиком в судебное заседание, в <данные изъяты>, которые получала истица за смену 24 часа входила оплата только работы в дневное время за 16 часов в размере <данные изъяты> и 20% повышения оплаты труда за работу в ночное время за 8 часов в размере <данные изъяты>, так как <данные изъяты> составляет 20% от часовой ставки в размере <данные изъяты>. При этом в расчет допущена арифметическая ошибка в части размера оплаты труда в дневное время - <данные изъяты>, в расчете же указана сумма <данные изъяты>. Расчет стоимости 1 смены консьержа с учетом ночных часов утвержден председателем Правления ТСЖ <данные изъяты>, а также утвержден, как расходы на содержание жилого дома на общем собрании членов ТСЖ (л.д.42-52). Поэтому данный расчет принят ТСЖ в соответствии с Уставом ТСЖ <данные изъяты> и нормами жилищного законодательства. В связи с чем, суд при рассмотрении дела не может не принять его во внимание, как доказательство, подтверждающее размер оплаты часовой ставки и размер 20% оплаты труда в ночное время. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик не оплачивал истице работу в ночное время в размере часовой ставки за каждые 8 часов работы, что является нарушением нормы ст.129 ТК РФ. В соответствии с нормами ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Поскольку трудовым договором предусмотрена работа истицы в течение 24 часов, расчетом утверждена часовая тарифная ставка, то ответчик обязан оплачивать истице полностью выполненную истицей трудовую функцию за 24 часа работы исходя из утвержденной часовой тарифной ставки. Поэтому условия трудового договора, определяющие размер оплаты труда в размере <данные изъяты> не отвечает требованиям ст.ст.129, 132 ТК РФ, нормы которых предусматривают оплату по труду и в зависимости от количества отработанного времени. Из табелей учета рабочего времени усматривается, что истица полностью в соответствии с трудовым договором выполнила свои трудовые функции консьержа и отработала в течение 144 смен по 24 часа за период работы у ответчика с 17 сентября 2009 года (л.д.55-70). Ответчик же согласно расчетным листкам выплатил истице только по <данные изъяты> за смену. Таким образом, размер недополученной истицей оплаты труда составляет следующую сумму: (<данные изъяты>. С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию <данные изъяты> недополученной заработной платы за отработанное время. Также подлежат удовлетворению и требования о взыскании с ответчика в пользу истицы оплаты труда в праздничное время. Так, согласно табелю учета рабочего времени (л.д.55-70) истица работала следующие смены, приходящиеся на праздничные дни: - 4 ноября 2009 года 24 часа с 08:00 до 22:00 (14 часов в день) с 22:00 до 24:00 (2 часа в ночь) - 31 декабря 2009 года 24 часа с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) - 3 января 2010 года 24 часа с 08:00 до 22:00 (14 часов в день) с 22:00 до 24:00 (2 часа в ночь) 04.01.2010 с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) - 6 января 2010 года 24 часа праздничный день 7 января с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) - 23 февраля 2010 года 24 часа с 08:00 до 22:00 (14 часов в день) с 22:00 до 24:00 (2 часа в ночь) - 7 марта 2010 года 24 часа праздничный день 8 марта с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) - 30 апреля 2010 года 24 часа праздничный день 01.05.10 с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) - 9 мая 2010 года 24 часа с 08:00 до 22:00 (14 часов в день) с 22:00 до 24:00 (2 часа в ночь) - 11 июня 2010 года 24 часа праздничный день 12 июня с 24:00 до 06:00 (6 часов в ночь) с 06:00 до 08:00 (2 часа в день) В соответствии с п.1 ст.153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Из расчетных листков истицы за период с сентября 2009 года по ноябрь 2010 года усматривается, что она получила такую же оплату труда, как и за месяцы работы, где не было праздничных дней (л.д.35-40). В связи с этим, суд считает доказанным факт, что ответчик не оплатил истице работу за время, приходящееся на праздничный день в соответствии с нормой п.1 ст.153 ТК РФ. Расчет оплаты труда истицы за праздничные дни будет следующим. Всего истицей отработано в праздничные дни 68 часов в день и 44 часа в ночь: <данные изъяты>. Указанная сумма в размере 2403 рубля 8 копеек за работу в праздничные дни подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Доводы ответчика о том, что истице по ее письменным заявлениям предоставлялись отгулы за отработанные ранее праздничные дни доказательств в судебном заседании не нашли. Так, ответчиком в обоснование возражений представлены письменные заявления истицы от 6 апреля 2010 года о предоставлении отгулов на 9 апреля 2010 года и 12 апреля 2010 года (л.д.88), заявление от 8 января 2010 года о предоставлении отгулов на 6 января и 9 января 2010 года (л.д.89), заявление от 12 января 2010 года о предоставлении отгула на 15 января 2010 года (л.д.90). Истица в судебном заседании, ознакомившись с заявлениями, пояснила, что заявления о предоставлении отгулов писала, однако ответчик отгулов по ее заявлениям не предоставлял. Домоуправ постоянно говорила, что консьержи не переработали, чтобы получать отгулы. Из копии заявлений также не усматривается, что на них имеется резолюция о предоставлении отгулов, приказов о предоставлении отгулов истице не имеется. Кроме того, в соответствии с табелем учета рабочего времени за апрель 2010 года (л.д.62) 9 и 12 апреля 2010 года истица работала смену 24 часа, табель учета рабочего времени за январь 2010 года также подтверждает, что истица 6 января 2010 года, 9 января 2010 года и 15 января 2010 года работала смены по 24 часа. Таким образом, ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих предоставление истице отгулов за ранее отработанное праздничное время, поэтому иск прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме. С учетом изложенного, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать <данные изъяты> <данные изъяты>. На основании ст.ст.129, 135, 154, 153 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Товарищества собственников жилья <данные изъяты> в пользу Скоробогатовой А.Т. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> и дополнительную оплату труда за работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>, в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Заречный районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья Мотивированное решение изготовлено 5 марта 2011 года. Судья С.Н.Вахонина