Дело № 2-159/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 апреля 2011 года Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Вахониной С.Н. при секретаре Яковлевой Е.В., с участием прокурор Шашкина А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>», третьему лицу Государственному инспектору труда по Свердловской области об аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «<данные изъяты>» об аттестации рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора Шашкин А.А. суду пояснил, что в соответствии с Конституцией РФ и нормами трудового законодательства работодатель обязан обеспечить условия труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиене. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России аттестации по условиям труда подлежат имеющиеся в организации рабочие места. В нарушении этих норм ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Факт нарушения выявлен при проверке государственной инспекцией труда по Свердловской области. Просят обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в сроки, установленные государственным инспектором труда. Представитель ответчика Зотина О.В., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что исковые требования признают, в настоящее время заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок исполнения договора установлен до 1 июня 2011 года. Государственный инспектор труда по Свердловской области в судебное заседание не явился. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурор обоснованными и подлежащими удовлетворению. В судебном заседании установлено, что ответчик имеет в своем штате 67 рабочих мест (л.д.10). Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства от 18 февраля 2011 года № 4-218-11-ПВ/04-06/7/2, проведенной государственным инспектором труда по Свердловской области, в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (л.д.5-6). Факт отсутствия аттестация рабочих мест по условиям труда подтвердили в судебном заседании и представитель ответчика. В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Таким образом, установлено, что ответчик, являясь работодателем, не исполняет нормы трудового законодательства, предписывающие обязательную аттестацию рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места. Поскольку до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, то исковые требования надлежит удовлетворить и возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации. Тот факт, что ответчиком уже заключен и оплачен договор проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с ООО «<данные изъяты>» не является доказательством аттестации рабочих мест в настоящее время, так как подтверждением проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются карты аттестации рабочих мест по условиям труда. Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд принимает во внимание, что отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает трудовые права граждан, работающих на предприятии или потенциальных работников, так как в соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ работники имеют право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от вредных или опасных производственных факторов. В соответствии с п.1 ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок для исполнения решения суда о совершении определенных действий до 1 июня 2011 года, в соответствии с предписанием государственного инспектора труда по Свердловской области. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в срок до 1 июня 2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Заречный районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Судья Мотивированное решение изготовлено 19 апреля 2011 года.