Дело № 2-213/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 апреля 2011г. г. Заречный Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Шумкова Е.С., при секретаре: Лыткиной Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Блохиной Е.С. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Блохина Е.С. обратилась в суд с указанным выше иском. В исковом заявлении в обоснование исковых требований она указала, что с 11 ноября 2010г. по 31 декабря 2010г. она работала в ООО «<данные изъяты>» в качестве юриста. При увольнении ей не была выплачена заработная плата и не произведен полный расчет при увольнении, ответчик не выплатил ей заработную плату за ноябрь 2010г. в сумме <данные изъяты>, за декабрь в сумме <данные изъяты>. также ответчик не выплатил ей денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. Указанные невыплаченные суммы, истица просит взыскать с ответчика. Кроме того, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработную плату, и просит взыскать <данные изъяты> компенсации причиненного ей морального вреда (л.д. 4-5). Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, была согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался судебной повесткой. О причине неявки представитель ответчика суду ничего не сообщил, возражений на иск не представил Суд с согласия истицы, в силу ст. 233 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства. Исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 11 ноября 2010г. между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истица обязалась выполнять у ответчика трудовые обязанности по должности юрисконсульта, а ответчик обязался выплачивать истице за выполнение этой работы заработную плату, состоящую из должностного оклада в сумме <данные изъяты> и доплаты в виде уральского коэффициента, равной 15% от оклада (л.д.7-8). Истица, как указано в ее исковом заявлении на основании указанного трудового договора проработала у ответчика с 11 ноября 2010г. по 31 декабря 2010г. Эти утверждения истицы ответчик не оспаривает и никаких доказательств, опровергающих эти утверждения истицы - не представляет. Поскольку ООО «<данные изъяты>» являлся работодателем по отношению к истице Блохиной Е.С., то в соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ он обязан был в период работы истицы в ООО «<данные изъяты>» выплачивать причитающуюся ей заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором и Трудовым кодексом РФ. В силу же ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора с истицей, в день увольнения, т.е. 31 декабря 2010г. ответчик обязан был произвести полный расчет с истицей, т.е. выплатить ей все причитающиеся денежные средства. В силу же ст. 127 ТК РФ при увольнении истицы, ей полагалась также к выплате и денежная компенсация за неиспользованный ею отпуск. Из искового заявления истицы следует, что на момент увольнения задолженность ответчика по выплате ей заработной платы составляла: - за ноябрь 2010г. - <данные изъяты>, - за декабрь 2010г. - <данные изъяты>, - компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> (л.д. 4). Каких либо доказательств, опровергающих эти утверждения истицы - ответчик не представил, не представил ответчик и никаких своих расчетов, которые бы свидетельствовали об ином размере долга ответчика перед истицей. Не представил ответчик и доказательств, свидетельствующих о выплате истице указанных выше сумм в счет заработной платы. Таким образом, основываясь на данных, представленных истицей, суд приходит к выводу, что на момент увольнения истицы, задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>, а по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Данные суммы, в силу ст.ст. 22, 140, 395 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В силу ст. 236 ТК РФ, работодатель при нарушении сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, обязан выплатить эти суммы с учетом процентов, исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Из приведенного выше следует, что ответчик не выполнил требования ст.140 ТК РФ и не произвел выплату истице в день увольнения всех причитающихся ей сумм, а именно заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому, в силу ст. 236 ТК РФ, требования истицы о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся ей при увольнении денежных сумм - подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истицы следует взыскать <данные изъяты> такой денежной компенсации. Обоснованный расчет этой суммы имеется в материалах дела (л.д. 6). Ответчик нарушил права истицы, предусмотренные ст.ст. 136, 127, 140 ТК РФ. А в результате нарушения этих прав истицы, ответчик фактически лишил истицу средств к существованию. Этими противоправными действиями, ответчик, безусловно, причинил истице моральный вред. Поэтому в силу ст. 237 ТК РФ следует удовлетворить и требования истицы о компенсации причиненного ей морального вреда, взыскав с ответчика в пользу истицы <данные изъяты> в качестве такой компенсации. В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета <данные изъяты> государственной пошлины за рассмотрение дела судом, от уплаты которой, истица была освобождена в силу закона при подаче искового заявления. Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Блохиной Е.С. удовлетворить. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Блохиной Е.С.: <данные изъяты> долга по выплате заработной платы, <данные изъяты> компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм при увольнении, <данные изъяты> компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты>. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлины в доход бюджета ГО Заречный в сумме <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Заречный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в Свердловский областной суд через Заречный районный суд Свердловской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. СУДЬЯ -