Дело № 2 -495/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 3 августа 2011 года Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Черепановой С.А., при секретаре Костиной Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаренкова С.Ф. к ООО «Монтажспецстрой - М», к Свердловскому филиалу ООО «Монтажспецстрой-М» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец Захаренков С.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Монтажспецстрой-М» и к Свердловскому филиалу ООО «Монтажспецстрой-М», в котором указал, что работал у ответчика и был уволен 23 марта 2011г. При увольнении ему не выплачена полностью заработная плата. В расчетный лист ответчик включил долга в сумме <данные изъяты>. Эта сумма в его пользу взыскана решением суда от 31 мая 2011 года. После решения суда он обратил внимание, что в расчет заработной платы не включена надбавка в размере в размере <данные изъяты>, которая должна была выплачиваться в дополнение к окладу. Таким образом, заработная плата ему выплачена не в польном объеме. Истец просил взыскать с ответчика: <данные изъяты> недоплаченной заработной платы, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также просил взыскать 1 500 рублей компенсации причиненного ему морального вреда. Представители ООО «Монтажспецстрой-М» и Свердловского филиала «Монтажспецстрой-М» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены судебными повестками. Возражений на иск от ответчиков не поступило, рассмотреть дело в их отсутствие - ответчики не просили. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истец Захаренков С.Ф. в период с 01 февраля 2011г по 23 марта 2011г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Монтажспецстрой-М» и осуществлял в этом ООО трудовые обязанности по должности начальника планово-экономического отдела, что подтверждается копией трудового договора между сторонами, копиями приказов о приеме на работу Захаренкова С.Ф. и о его увольнении, записями в его трудовой книжке. В трудовом договоре с истцом, в качестве работодателя указан Свердловский филиал ООО «Монтажспецстрой-М». Однако, в силу ст. 55 ГК РФ, филиал не является юридическим лицом, а осуществляет часть или все функции ООО «Монтажспецстрой-М» в месте расположения этого филиала. Поэтому, несмотря на то, что в договоре работодателем указан Свердловский филиал ООО «Монтажспецстрой-М», фактически работодателем истца являлось юридическое лицо - ООО «Монтажспецстрой-М», которое и является надлежащим ответчиком по настоящему гражданскому делу. В силу ст.ст. 22 и 136 ТК РФ, ответчик ООО «Монтажспецстрой-М», являясь работодателем для истца, обязан своевременно и в полном объеме выплачивать истцу его заработную плату. А при увольнении, в силу ст. 140 ТК РФ - в день увольнения обязан был выплатить истцу все причитающиеся ему к выплате денежные средства. Согласно справке ответчика по состоянию на 18 мая 2011г. ответчик имеел долг перед истцом по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>. Из расчетных листов за период работы истца у ответчика, следует, что расчет заработной платы производился из оклада <данные изъяты>. При этом в трудовом договоре имеется условие, что помимо оклада истцу ежемесячно должны были выплачивать надбавку в размере <данные изъяты>. Таким образом, суд приходит к выводу о наличии долга у ООО «Монтажспецстрой-М» перед истцом по выплате ему заработной платы в сумме <данные изъяты>, из них: <данные изъяты> за 19 дней работы в февраля 2011 года и <данные изъяты> за 9 дней работы в марте 2011 года. Эта сумма долга, в силу ст. 395 ТК РФ и подлежит взысканию с ООО «Монтажспецстрой-М» в пользу истца. Указанную сумму долга, в силу ст. 140 ТК РФ ответчик обязан был выплатить истцу в день увольнения, т.е. 23 марта 2011г., но не выплатил до настоящего времени. В связи с нарушением ответчиком срока выплаты истцу расчета при увольнении, у ответчика, в соответствии со ст. 236 ТК РФ возникает обязанность по выплате истцу денежной компенсации за нарушение сроков выплаты указанной суммы. Размер денежной компенсации на день рассмотрения дела судом составляет: <данные изъяты> - за период с 24 марта 2011г. по 2 мая 2011г., когда действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ, равная 8% годовых; <данные изъяты> - за период с 03 мая 2011г. по 3 августа 2011г., когда действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ, равная 8% годовых. Всего размер денежной компенсации за нарушение срока расчета при увольнении составляет <данные изъяты>. Эта сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В данном случае суд взыскивает денежную компенсацию только по день рассмотрения дела судом, принять решение на будущее время, т.е. до момента выплаты истцу всей задолженности суд не вправе. Но истец в этом случае вправе вновь обратиться в суд с иском о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты указанной выше суммы, за период после вынесения решения суда по день фактической выплаты задолженности. Ответчик, не выплатив истцу вовремя его заработную плату, нарушив сроки расчета с истцом при увольнении, нарушил права истца, предусмотренные ст.ст. 22, 136, 140 ТК РФ и права истца, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ. Нарушение трудовых прав истца в силу ст. 237 ТК РФ является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации причиненного ему морального вреда. Определяя размер такой компенсации, суд учитывает требования разумности, справедливости. Поэтому в возмещение морального вреда суд считает возможным взыскать <данные изъяты>. Поскольку судом взыскан долг по заработной плате в пределах трех месяцев, то в силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания долга по заработной плате подлежит немедленному исполнению. Помимо указанных выше сумм, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М» в пользу Захаренкова С.Ф. <данные изъяты> долга по выплате заработной платы, <данные изъяты> - процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 24 марта 2011 года по 3 августа 2011 года, <данные изъяты> компенсации морального вреда. Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М» госпошлины в доход бюджета ГО Заречный в сумме <данные изъяты>. Решение в части взыскания с ООО «Монтажспецстрой-М» в пользу Захаренкова С.Ф. суммы <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Свердловский облсуд через Заречный райсуд. Ответчик вправе подать в Заречный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения им копии этого решения. При отказе в удовлетворении заявления, ответчик праве обжаловать решение в течение 10 дней в Свердловский облсуд через Заречный райсуд. СУДЬЯ - Мотивированное решение изготовлено 8 августа 2011 года.