Дело № 2- 455/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 июля 2011г. г. Заречный Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Шумкова Е.С., при секретаре: Лыткиной Е.О., с участием помощника Белоярского межрайонного прокурора Жезловой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора к Муниципальному учреждению «Управление образования городского округа Заречный», к третьему лицу Администрации ГО Заречный о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд с указанным иском. В исковом заявлении он указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в МУ «Управление образования городского округа Заречный», в ходе которой было выявлено, что ответчик, являясь работодателем, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не исполняет обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Отсутствие же аттестации рабочих мест нарушает права работников на безопасные условия труда. Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 15 ноября 2001г (л.д. 4-6). В судебном заседании помощник прокурора Жезлова А.Г. доводы искового заявления поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель МУ «Управление образования городского округа Заречный» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен судебной повесткой (смотри справочный лист дела). О причине неявки представитель ответчика ничего не сообщил, рассмотреть дело в отсутствие - представитель ответчика не просил. Возражений на иск ответчик не представил. Представитель Администрации ГО Заречный просила дело рассматривать в ее отсутствие. В силу ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда. В связи с осуществлением этих обязанностей, работодатель в частности обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с пунктом 5 которого сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Из представленного суду Устава МУ «Управление образования городского округа Заречный» и свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе следует, что МУ «Управление образования городского округа Заречный» создано и действует с 30 марта 2006г. Согласно штатному расписанию в учреждении существует 27 рабочих мест. На 2011 год это учреждение должно было уже как минимум один раз провести аттестацию рабочих мест. Однако, как следует из объяснения и.о. начальника МУ «Управления образования городского округа Заречный» Харкиной Е.В. аттестация рабочих мест по условиям труда в этом учреждении не проводилась. Таким образом, налицо нарушение ответчиком, являющимся работодателем в отношении работающих у него работников, требований ст. 212 ТК РФ. Эти нарушения трудового законодательства подлежат устранению путем возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом отсутствие финансирования на эти цели, о чем указывает в своем объяснении и.о. начальника МУ «Управление образования городского округа Заречный», не является основанием для невыполнения ответчиком требований ст. 212 ТК РФ. Определяя срок исполнения этой обязанности, суд учитывает требования п. 7.1. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», в соотвесттвии с которым, измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 50 С, в теплый период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 0 С. А под холодным периодом года следует понимать период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °C и ниже. Теплым же периодом года следует считать период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °C (пункты 3.4 и. 3.4 СанПиН 2.2.4.548-96). Поэтому, срок указанный прокурором в исковом заявлении суд находит соответствующим законодательству и достаточным для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и оформления пакета документов по результатам аттестации. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Обязать Муниципальное учреждение «Управление образования городского округа Заречный» в срок до 15 ноября 2011г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Свердловский облсуд через Заречный райсуд. Мотивированное решение изготовлено 20 июля 2011 года. Судья Е.С. Шумков