Дело № 2-315/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2012 года Заречный районный суд Свердловской области

в составе судьи Вахониной С.Н.

при секретаре Харлапиной Ю.А.,

с участием помощника Белоярского межрайонного прокурора Мальцевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора к ЗАО «Нерудсервис» об аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Белоярский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми требованиями к ЗАО «Нерудсервис» об аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Мальцева А.В., суду пояснила, что в соответствии с Конституцией РФ и нормами трудового законодательства работодатель обязан обеспечить условия труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиене. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России аттестации по условиям труда подлежат имеющиеся в организации рабочие места. В нарушении этих норм ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Факт нарушения выявлен при проверке предприятия прокуратурой. Просят обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до 30 ноября 2012 года, кроме рабочих мест - токаря (механический цех, токарный участок), токаря (механический цех, сверлильный участок), электрогазосварщика, кузнеца ручной ковки (механический цех), слесаря механосборочных работ (механический цех, участок сборки), машиниста (кочегара) котельной (котельная), слесаря-ремонтника (котельная), машиниста тепловоза (кабина тепловоза, цех отгрузки готовой продукции), машиниста конвейера (операторская, цех отгрузки готовой продукции), составителя поездов (цех отгрузки готовой продукции), монтера пути (цех отгрузки готовой продукции), машиниста буровой установки (СБШ 32250АН, горный цех), бурильщика шпуров, машиниста экскаватора (кабина экскаватора, горный цех), электрогазосварщика (горный цех), машиниста насосных установок (горный цех), электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования, водителя автомобиля (кабина автомобиля Белаз), водителя погрузчика), машиниста бульдозера (кабина бульдозера), горного мастера.

Ответчик в судебное заседание не явился.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Таким образом, установлено, что ответчик, являясь работодателем, не исполняет нормы трудового законодательства, предписывающие обязательную аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места.

Поскольку до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена на предприятии в полном объеме, то исковые требования надлежит удовлетворить и возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации.

Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд принимает во внимание, что отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает трудовые права граждан, работающих на предприятии или потенциальных работников, так как в соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ работники имеют право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от вредных или опасных производственных факторов.

В соответствии с п.1 ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым установить срок для исполнения решения суда о совершении определенных действий до 30 ноября 2012 года, в соответствии с предписанием государственного инспектора труда по Свердловской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать ЗАО «Нерудсервис» в срок до 30 ноября 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, кроме следующих рабочих мест - токаря (механический цех, токарный участок), токаря (механический цех, сверлильный участок), электрогазосварщика, кузнеца ручной ковки (механический цех), слесаря механосборочных работ (механический цех, участок сборки), машиниста (кочегара) котельной (котельная), слесаря-ремонтника (котельная), машиниста тепловоза (кабина тепловоза, цех отгрузки готовой продукции), машиниста конвейера (операторская, цех отгрузки готовой продукции), составителя поездов (цех отгрузки готовой продукции), монтера пути (цех отгрузки готовой продукции), машиниста буровой установки (СБШ 32250АН, горный цех), бурильщика шпуров, машиниста экскаватора (кабина экскаватора, горный цех), электрогазосварщика (горный цех), машиниста насосных установок (горный цех), электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования, водителя автомобиля (кабина автомобиля Белаз), водителя погрузчика), машиниста бульдозера (кабина бульдозера), горного мастера.

Ответчик вправе подать в Заречный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Заречный районный суд Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 25 мая 2012 года.

Судья