Дело № 2 - 327/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2012г.         г. Заречный

Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Шумкова Е.С.,

при секретаре: Лыткиной Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чубаровой С.И. к Администрации городского округа Заречный, к Заречному муниципальному унитарному предприятию «Аптека «Вита-Фарм» о взыскании долга по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Чубарова С.И. обратилась в суд с иском, в котором указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала фармацевтом в ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм». При увольнении ей не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Данную сумму истица просит взыскать с ответчиков.

В судебном заседании истица свои требования поддержала в полном объеме.

Представители ответчиков - Администрации ГО Заречный и ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены судебными повестками (см. справочный лист дела). О причине неявки представители ответчиков суд не известили, рассмотреть дело в их отсутствие не просили.

В письменном отзыве на иск, представитель Администрации ГО Заречный указала, что ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» является самостоятельным юридическим лицом, оснований для возложения ответственности по обязательствам ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» на Администрацию ГО Заречный - не имеется.

В силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит, что иск истицы к ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке истицы, в период ДД.ММ.ГГГГ истица работала фармацевтом в ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм», т.е. этот ответчик являлся работодателем для истицы.

В силу ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику его заработную плату. А при увольнении, в силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель в день увольнения обязан произвести с работником полный расчет.

Согласно представленным документам, на день увольнения истицы ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» имела задолженность перед истицей по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> (л.д. 8).

Истица утверждает, что данная задолженность не выплачена ей до настоящего времени. Доказательств выплаты истице указанной выше денежной суммы - не представлено. Нет и доказательств иного размера долга перед истицей по выплате заработной платы.

Таким образом, суд находит доказанным, что ЗМУП «Аптека «Вита-Фарм» имеет задолженность перед истицей Чубаровой С.И. по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Эта сумма, в силу ст.ст. 22, 140, 395 Трудового кодекса российской Федерации и подлежит взысканию в пользу истицы с Заречного муниципального унитарного предприятия «Аптека «Вита-Фарм».

Удовлетворить требования истицы за счет Администрации ГО Заречный суд не может по следующим основаниям.

В силу абз. 14 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ст. 7 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» устанавливает, что унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательства всем принадлежащим ему имуществом. Муниципальное образование не несет ответственность по обязательствам муниципального предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) такого предприятия вызвана собственником его имущества. В указанных случаях, на собственника, при недостаточности имущества муниципального предприятия, может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Таким образом, субсидиарная ответственность администрации ГО Заречный по обязательствам ЗМУП «Аптека «Вита - Фарм» может наступить только в случае, если данное ЗМУП будет признано банкротом, а это банкротство было вызвано действиями учредителя, то есть администрации ГО Заречный.

Данных о том, что ЗМУП «Аптека «Вита - Фарм» признана банкротом - нет, поэтому в соответствии с приведенными выше положениями законодательства, у суда нет оснований для возложения на Администрацию ГО Заречный выплатить истице причитающуюся ей заработную плату, невыплаченную своевременно ЗМУП «Аптека «Вита -Фарм».

Так как иск к ЗМУП «Аптека «Вита - Фарм» подлежит удовлетворению, то с этого ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела судом в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Заречного муниципального унитарного предприятия «Аптека «Вита - Фарм» в пользу Чубаровой С.И. <данные изъяты> долга по выплате заработной платы.

Взыскать с Заречного муниципального унитарного предприятия «Аптека «Вита - Фарм» «Аптека «Вита-Фарм» госпошлины в доход бюджета ГО Заречный в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении требований к Администрации ГО Заречный отказать.

Ответчик вправе подать в Заречный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Заречный районный суд Свердловской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

     СУДЬЯ -

Мотивированное решение изготовлено 2 июня 2012г.