Дело № 2- 199/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 11 апреля 2012г. г. Заречный Заречный районный суд Свердловской области в составе судьи Шумкова Е.С., при секретаре: Лыткиной Е.О., с участием помощника Белоярского межрайонного прокурора Нисковских Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ТСЖ "СССТ-Заречный" о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд с указанным иском. В исковом заявлении прокурор указал, что в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства, было выявлено, что в ТСЖ "СССТ-Заречный", в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Отсутствие же аттестации рабочих мест нарушает права работников на безопасные условия труда. Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5). В судебном заседании помощник прокурора Нисковских Е.Н. доводы искового заявления и требования прокурора поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ТСЖ "СССТ-Заречный" Ярополов А.А. исковые требования прокурора признал, пояснил суду, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ТСЖ не проведена, но ТСЖ обязуется ее провести. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда. В связи с осуществлением этих обязанностей, работодатель в частности обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011г. утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В силу п. 4 данного Порядка, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя, а пункт 7 Порядка устанавливает, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются работодателем, но исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, а аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. ТСЖ "СССТ-Заречный" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.11). Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика имеется <данные изъяты> рабочих мест (л.д. 10). Таким образом, ответчик является работодателем, а соответственно, в силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Из представленных в суд материалов, и из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что - аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась. Доказательств проведения такой аттестации рабочих мест по условиям труда - в судебное заседание не представлено. Не проведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда, свидетельствует о нарушении ответчиком требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Эти нарушения трудового законодательства подлежат устранению путем возложения на ответчика обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Определяя срок исполнения этой обязанности, суд учитывает требования п. 7.1. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», в соотвесттвии с которыми, измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 50 С, в теплый период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 0 С. А под холодным периодом года следует понимать период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °C и ниже. Теплым же периодом года следует считать период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °C (пункты 3.4 и. 3.4 СанПиН 2.2.4.548-96). Поэтому, срок указанный прокурором в исковом заявлении суд находит соответствующим законодательству и достаточным для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и оформления пакета документов по результатам аттестации. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать ТСЖ "СССТ-Заречный" в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Заречный районный суд Свердловской области. СУДЬЯ - Мотивированное решение изготовлено 16 апреля 2012г.