РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 июля 2010 года г.Тула
Зареченский районный суд г.Тулы в составе:
председательствующего Бабиной А.В.,
при секретаре Федотовой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-832/10 по иску Комарова Л.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тульский сахарорафинадный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Комаров Л.Г. обратился в суд с иском к ООО «Тульский сахарорафинадный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая на то, что он работал в ООО «Тульский сахарорафинадный завод» токарем 5 разряда. Дата обезличенаг. трудовой договор с ним расторгнут на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно выданной ООО «Тульский сахарорафинадный завод» справке, перед Комаровым Л.Г. имеется задолженность по заработной плате за апрель 2010г. в сумме 12094 руб. 44 коп. Данная задолженность остается непогашенной до настоящего времени. Кроме того, истцу причинен моральный ущерб, который выражается в нехватке денежных средств: в уплате коммунальных услуг, в покупке продуктов питания и др. В связи с изложенным просит взыскать с ООО «Тульский сахарорафинадный завод» в пользу Комарова Л.Г. невыплаченную заработную плату в размере 12094 руб. 44 коп., взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В судебном заседании истец Комаров Л.Г. исковые требования поддержал, а также уточнил и просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 12094 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 835 руб. 23 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В судебном заседании ответчик представитель ООО «Тульский сахарорафинадный завод» по доверенности Маслов Р.В. не возражал против удовлетворения требований истца в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере 12094 руб. 44 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 835 руб. 23 коп. В удовлетворении исковых требований в части взыскания морального вреда просил отказать.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд.
Данное право в силу ч.3 ст.55 Конституции РФ может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что Комаров Л.Г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Тульский сахарорафинадный завод» в должности токаря 5 разряда.
Как усматривается из письма генерального директора ООО «Тульский сахарорафинадный завод» Номер обезличен от Дата обезличенаг., исследованного в судебном заседании, перед Комаровым Л.Г. имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 12929 руб. 67 коп., где 12094 руб. 44 коп. - выходное пособие за апрель 2010г., 835 руб. 23 коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы
В судебном заседании установлено, что сумма задолженности невыплаченной заработной платы Комарову Л.Г. составляет 12094 руб. 44 коп., что подтверждается также расчетным листом за апрель 2010 года, подписанным главным бухгалтером ООО «Тульский сахарорафинадный завод».
Установленные обстоятельства истцом Комаровым Л.Г. и представителем ответчика ООО «Тульский сахарорафинадный завод» по доверенности Масловым Р.В. не оспаривались.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Закон обязывает работодателя начислить на задержанную сумму проценты независимо от его вины. Для получения денежной компенсации по правилам статьи 236 ТК РФ письменного обращения заинтересованного лица к работодателю не требуется.
Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы Комарову Л.Г. составляет 835 руб. 23 коп., согласно представленного ответчиком письма генерального директора ООО «Тульский сахарорафинадный завод» Номер обезличен от Дата обезличенаг.
Ответчик представитель ООО «Тульский сахарорафинадный завод» по доверенности Маслов Р.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований в части выплаты задолженности заработной платы в сумме 12094 руб. 44 коп. и компенсации за задержку заработной платы в сумме 835 руб. 23 коп., что свидетельствует о нарушении ответчиком обязательств перед Комаровым Л.Г., вытекающих из трудовых правоотношений с ним по выплате заработной платы.
В связи с изложенным суд полагает необходимым взыскать с ООО «Тульский сахарорафинадный завод» в пользу Комарова Л.Г. невыплаченную заработную плату в размере 12094 руб. 44 коп., а также компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 835 руб. 23 коп.
Ст. 237 ТК РФ предусматривает возможность компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, который возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд принимает во внимание, что любое неправомерное действие или бездействие может вызвать у потерпевшего нравственные страдания различной степени и лишить его полностью или частично психического благополучия.
Суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда Комарову Л.Г. в сумме 500 руб. с учетом длительности нарушения его прав работодателем, с учетом нравственных переживаний из-за отсутствия дохода в связи с задержкой работодателем зарплаты.
В соответствии со ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины (далее в настоящей главе - плательщики) признаются:1) организации; 2) физические лица.
Указанные в пункте 1 настоящей статьи лица признаются плательщиками в случае, если они:1) обращаются за совершением юридически значимых действий, предусмотренных настоящей главой; 2) выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой.
Согласно п.8 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Аналогичное положение содержится в ч.1 ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Таким образом, поскольку Комаров Л.Г. освобожден от уплаты госпошлины по заявленным требованиям, госпошлина подлежит взысканию с ответчика ООО «Тульский сахарорафинадный завод» в доход государства в размере 537 руб. 19 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требований Комарова Л.Г. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тульский сахарорафинадный завод» в пользу Комарова Л.Г. невыплаченную заработную плату в сумме 12094 рубля 44 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 835 рублей 23 копейки, а всего 12929 (двенадцать тысяч девятьсот двадцать девять) рублей 67 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тульский сахарорафинадный завод» в пользу Комарова Л.Г. в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тульский сахарорафинадный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 537 рублей 19 копеек.
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд в течение 10 дней через Зареченский районный суд г.Тулы.
Председательствующий-