РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 августа 2011 года город Тула Зареченский районный суд г. Тулы в составе председательствующего Реуковой И.А., при секретаре Козянко В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1144 по иску Лашхия Т.Т. к обществу с ограниченной ответственностью «Тулапассажиртранс» о взыскании заработной платы, установил: Лашхия Т.Т. обратилась в суд с иском к ООО «Тулапассажиртранс» о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск в размере 17 539 руб. 87 коп. Мотивировала требования тем, что она работал в должности кондуктора-контролера в ООО «Тулапасажиртранс» с 15.10.2009 г. по 30.05.2010 г. Однако задолженность по заработной плате за апрель, май 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 17 539 руб. 87 коп. не выплачены ему до настоящего времени. Истец Лашхия Т.Т. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает и просит удовлетворить их. Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Тулапассажиртранс» Стретинская Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещалась своевременно и надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщила, не просила об отложении судебного разбирательства по делу либо о его рассмотрении в ее отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд. Это право в силу ч. 3 ст.55 Конституции Российской Федерации может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодеком и иными федеральными законами. Судом установлено, что истец Лашхия Т.Т. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 15.10.2009 г. по 30.05.2010 г. в должности кондуктора - контролера службы сбора выручки ООО «Тулапассажиртранс». Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались, учитывая отсутствие письменных возражений относительно исковых требований и подтверждаются трудовой книжкой Лашхия Т.Т. Обосновывая свои требования, истец указывает на допущенные работодателем нарушения сроков выплаты заработной платы, что свидетельствует о нарушении его трудовых прав и неисполнении работодателем предусмотренных ст.22 ТК РФ обязанностей. Из представленных документов, в том числе справки № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что задолженность ООО «Тулапассажиртранс» по выплате окончательного расчета при увольнении истца составляет 17 539 руб. 87 коп., в том числе заработная плата за апрель 2010 г. - 3 993,68 руб.; за май 2010 г. - 6 793,56 руб.; компенсация отпуска при увольнении - 5 380,67 руб.; компенсация отпуска - 1 371,96 руб.. Принимая во внимание, что доказательств, подтверждающих исполнение обязательств по своевременной выплате причитающейся работнику заработной платы, ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что требования Лашхия Т.Т. о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении подлежат удовлетворению. Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, взысканию с ответчика подлежит также госпошлина, исчисленная в соответствии со ст.333.19 НК РФ в размере 702 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования Лашхия Т.Т. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тулапассажиртранс» в пользу Лашхия Т.Т. задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 17 539 (семнадцать тысяч пятьсот тридцать девять) руб. 87 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тулапассажиртранс» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 702 (семьсот два) руб. Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Зареченский районный суд г. Тулы в течение 10 дней. Председательствующий -