ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 мая 2012 года город Тула
Зареченский районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Борисовой Е.А.,
при секретаре Дмитренко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-485/2012 по иску Елина В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Хомяковский экспериментальный механический завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Елин В.В. обратился в суд с иском к ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивировав требования тем, что в период с 17 июля 2006 года по 29 марта 2012 года он работал в ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» в механическом цехе в должности резчика металла на прессах и ножницах 4 разряда. Однако ему не была выплачена заработная плата за август 2010 года в размере 6 462 рубля 28 копеек, за сентябрь 2010 года в размере 9 827 рублей 68 копеек, за март 2011 года в размере 5512 рублей 90 копеек, за апрель 2011 года в размере 11 998 рублей 84 копейки, всего 33 801 рубль 70 копеек. Он неоднократно обращался к работодателю с требованиями выплатить причитающуюся ему заработную плату в полном размере, однако его требования удовлетворены не были.
Указывает, что в связи с частичной невыплатой свыше трех месяцев заработной платы руководством ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» в следственном отделе по Зареченскому району г. Тулы Следственного управления Следственного комитета РФ по Тульской области 28 сентября 2011 года было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему нравственные страдания, поскольку ввиду отсутствия средств к существованию из-за невыплаты заработной платы истец был вынужден неоднократно занимать деньги в долг для приобретения продуктов питания, лекарственных препаратов, одежды, а также для оплаты коммунальных и иных платежей, переживал из-за несвоевременного возврата долга. Причиненный моральный вред оценивает в 20 000 рублей.
На основании изложенного просит взыскать с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 33 801 рубль 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Истец Елин В.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по вышеизложенным основаниям.
Ответчик ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, причин неявки суду не сообщило.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, судом определено о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд.
Согласно положениям ч. 2 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от 27.04.2012 года, ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» зарегистрировано 30.05.2005 года в качестве юридического лица с местонахождением: г. Тула, пос. Хомяково, ул. Хомяковская, д.26. На момент рассмотрения дела является действующим.
17.07.2006 года в ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» на основании приказа № от 17.07.2006 года Елин В.В. был принят на работу в механосборочный цех резчиком металла на прессах и ножницах 4 разряда, о чем имеется соответствующая запись в его трудовой книжке.
29.03.2012 г. трудовой договор с Елиным В.В. расторгнут, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.
Трудовым договором Елину В.В. установлена заработная плата, включающая должностной оклад в размере часовой тарифной ставки 33 рубля 42 копейки, а также надбавки и другие выплаты, установленные работодателем в соответствии с положением об организации оплаты труда на предприятии.
Согласно справке № от 29.03.2012 г., выданной ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод», задолженность предприятия перед Елиным В.В. составляет: август 2010 г. – 6 462 рубля 28 копеек, сентябрь 2010 г. – 9 827 рублей 68 копеек, март 2011 г. – 5 512 рублей 90 копеек, апрель 2011 г. – 11 998 рублей 84 копейки, май 2011 г. – 13 224 рубля 54 копейки, июнь 2011 г. – 20 925 рублей 42 копейки, июль 2011 г. – 8 254 рубля 28 копеек, август 2011 г. – 22 081 рубль 67 копеек, сентябрь 2011 г. – 8 903 рубля 21 копейка, октябрь 2011 г. – 12 078 рублей 81 копейка, ноябрь 2011 г. – 10 034 рубля 58 копеек, декабрь 2011 г. – 7 878 рублей 48 копеек, январь 2012 г. – 3 768 рублей 68 копеек, февраль 2012 г. – 5 624 рубля 75 копеек, март 2012 г. – 21 081 рубль 62 копейки.
Как усматривается из копии судебного приказа № 2-560/2009 от 30.07.2009 г. судебного участка № 58 Зареченского района г. Тулы, в пользу Елина В.В. с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» взыскана задолженность по заработной плате в размере 25 373 рубля 87 копеек по состоянию на апрель 2009 года.
Согласно копии судебного приказа от 17.11.2010 г. судебного участка № 55 Зареченского района г. Тулы, в пользу Елина В.В. с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» взыскана задолженность по заработной плате в размере 65 407 рублей 65 копеек по состоянию по сентябрь 2010 года включительно.
Из копии судебного приказа № 2-1196/11 от 02.11.2011 г. судебного участка № 58 Зареченского района г. Тулы, в пользу Елина В.В. с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» взыскана задолженность по заработной плате в размере 90 900 рублей 86 копеек за период с марта по сентябрь 2011 года включительно.
Таким образом, требуемая Елиным В.В. сумма задолженности по заработной плате за август 2010 г., сентябрь 2010 г., март 2011 г., апрель 2011 г. всего в размере 33 801 рубль 70 копеек ранее взыскивалась с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» в пользу Елина В.В., в связи с чем правовых оснований для удовлетворения данного требования Елина В.В. не имеется.
Одновременное с этим, суд установил, что заработная плата с ООО «Хомяковский экспериментальный механический завод» в пользу Елина В.В. взыскана в принудительном порядке, добровольно не выплачена, в связи с чем Елину В.В. причинен моральный вред.
Разрешая требование Елина В.В. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Установленные судом обстоятельства нарушения трудовых прав истца ответчиком дают основания для взыскания с последнего в пользу Елина В.В. компенсации морального вреда.
При решении вопроса о размере компенсации на основании приведенной правовой нормы, а также положений ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлениях Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 (с послед. изм. и доп.), принимая во внимание фактические установленные по делу обстоятельства, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период, в течение которого права истца были нарушенными, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит исковые требования Елина В.В. о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей подлежащими частичному удовлетворению и определяет размер этой компенсации в 500 рублей.
В соответствии со ст. 234 ГПК РФ при принятии заочного решения суд исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не представлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина в размере 200 рублей, исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Елина В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хомяковский экспериментальный механический завод» в пользу Елина В.В. компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Елина В.В. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хомяковский экспериментальный механический завод» в доход государства государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Ответчик вправе подать в Зареченский районный суд г. Тулы заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Зареченский районный суд г. Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий-