Дело №2-979/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 декабря 2011 года Городской суд г. Заречного Пензенской области в составе: Председательствующего судьи Жигаловой М. А. При секретаре Кривозубовой Ю. А. Рассмотрев в открытом судебном заседании Гражданское дело по иску Десятовой Т.Е. к ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области о назначении досрочной трудовой пенсии у с т а н о в и л : (Дата) Десятова Т. Е. обратилась в ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением комиссии ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области (Номер) от (Дата) Десятовой Т. Е. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием у нее специального трудового стажа необходимой продолжительности. При этом в специальный трудовой стаж Десятовой Т. Е. не были включены периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации (Дата). Считая отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, Десятова Т. Е. обратилась в суд с иском о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование своего иска указала, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем отказ ответчика во включении в стаж работы по специальности, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона. Просила включить в специальный педагогический стаж периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней) и назначить ей досрочную трудовую пенсию с (Дата). В судебном заседании истица Десятова Т. Н. свои исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить. Представитель ответчика ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области Абаровская Л. Г., выступающая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований Десятовой Т. Е., пояснив, что Десятова Т. Е. обратилась в Управление ПФР по г. Заречному с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 19, п.1, ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данный вид пенсии назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При назначении данного вида пенсий Управление ПФР руководствуется действующими в настоящее время Списком должностей и учреждений.. . и Правилами исчисления периодов работы.. . утвержденными постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года (далее Список или Правила 2002г.) Управление ПФР не включило в педагогический стаж периоды нахождения Десятовой Т.Е. на курсах повышения квалификации: (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); (Дата) (06 дней); общая продолжительность которых составила 1 месяц и 18 дней. При этом Управление ПФР руководствовалось пунктом 4 Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в соответствии с которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут быть засчитаны только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за исключением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации отсутствует занятость в течение полного рабочего дня и факт работы в должности и в учреждении, дающих право на досрочную пенсию. Учитывая изложенное, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии у Десятовой Т.Е. на (Дата) (включительно) составил 24 года 10 месяцев и 16 дней, что послужило основанием для отказа ей в назначении досрочной трудовой пенсии. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований Десятовой Т.Е. из-за отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии. Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 27 п. 1 п. п. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. В силу ст. 112 Кодекса Законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01.02. 2002 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Согласно ст. 187 Трудового Кодекса Российской Федерации, действующего в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы. Таким образом, время нахождения истицы Десятовой Т. Е. на курсах повышения квалификации (Дата) подлежит включению в льготный стаж истицы для назначения ей досрочной трудовой пенсии. Общая продолжительность этого периода составляет 1 месяц 18 дней. С учетом периода льготного стажа, определенного ответчиком в 24 года 10 месяцев 16 дней истица Десятова Т. Е. имеет стаж педагогической деятельности, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в 25 лет к (Дата), что дает ей основания требовать от ответчика назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Таким образом, на момент рассмотрения судом настоящего дела у ответчика не имелось оснований для отказа истице в назначении досрочной трудовой пенсии. Иск Десятовой Т. Е. является основанным на законе и подлежащим удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л : Обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области включить в специальный трудовой стаж Десятовой Т.Е. для назначения досрочной трудовой пенсии периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации (Дата). Обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области назначить Десятовой Т. Н. досрочную трудовую пенсию с (Дата). Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Пензенский областной суд через суд г. Заречного Пензенской области. Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2011 года. Судья -