Дело №2-13/2012г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 января 2012 года Городской суд г. Заречного Пензенской области в составе: Председательствующего судьи Жигаловой М. А. При секретаре Кривозубовой Ю. А. Рассмотрев в открытом судебном заседании Гражданское дело по иску Долговой С.В. к ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области о назначении досрочной трудовой пенсии у с т а н о в и л: Долгова С. В. (Дата) обратилась в ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер) Долговой С. В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточной продолжительностью специального трудового стажа. При этом в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, не были включены периоды нахождения в учебных отпусках с (Дата). Считая отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, Долгова С. В. обратилась в суд с иском о назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование своего иска указала, что согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Она обучается в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении. В спорные периоды ей по месту работы в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа (Номер)» предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Просила суд признать незаконным решение Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Заречному Пензенской области от (Дата) (Номер) и обязать ГУ УПФР по г.Заречному назначить ей досрочную трудовую пенсию с (Дата). В судебном заседании истица Долгова С. В. поддержала данный иск и настаивала на его удовлетворении. Представитель ответчика - ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области Пантюшова О. В., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, пояснив, что истица Долгова С. В. обратилась в Управление ПФР по г.Заречному с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Данный вид пенсии назначается лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При назначении данного вида пенсий Управление ПФР руководствуется действующими в настоящее время Списком должностей и учреждений.. . и Правилами исчисления периодов работы.. . утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 года. В специальный стаж педагогической деятельности не включены периоды нахождения Долговой С.В. в учебных отпусках в период работы (Данные изъяты) в МОУ «Средняя общеобразовательная школа (Номер)» с (Дата)), общей продолжительностью - 60 дней. При этом Управление ПФР руководствовалось пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516), которым установлено, что включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение подлежат периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющий особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно статье 122 Трудового Кодекса Российской Федерации основанием для предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков является ежегодная работа. Учебный отпуск, в свою очередь предоставляется для сдачи экзаменов и никак не может быть отнесен к категории ежегодных отпусков. Кроме того, в период нахождения в учебных отпусках отсутствует занятость в течение полного рабочего дня и факт работы в должности и в учреждении, дающих право на досрочную пенсию. Учитывая изложенное, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии у Долговой С.В. на (Дата) составил 24 года 09 месяцев 29 дней, что послужило основанием для отказа ей в назначении досрочной трудовой пенсии. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований Долговой С.В. из-за отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии. Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд считает, что данный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 27 п. 1 п. п. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Из материалов дела видно, что истица Долгова С. В. обучается (Данные изъяты) В связи с обучением в данном учебном заведении истице были предоставлены ученические отпуска в периоды с (Дата). Согласно сообщению МОУ «Средняя общеобразовательная школа (Номер)» г. Заречного Пензенской области в указанные периоды страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд Российской Федерации на выплату страховой и накопительной частей трудовой пенсии начислены и уплачены в полном объеме. Нахождение работника в ученических отпусках законодателем приравнивается к выполнению работы. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Таким образом, у ответчика не имелось оснований для исключения спорных периодов из льготного стажа истицы. Отказ во включении указанных периодов в льготный стаж со стороны ответчика вызван неправильным толкованием закона. Продолжительность спорного периода составляет 60 дней, т. е. 02 месяца. Право на назначение досрочной трудовой пенсии истица Долгова С. В. приобретает к (Дата). Иск Долговой С. В. подлежит удовлетворению как законный и обоснованный. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 196 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л : Признать незаконным решение ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области (Номер) от (Дата) об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Долговой С.В.. Обязать ГУ УПФР по г. Заречному Пензенской области назначить Долговой С. В. досрочную трудовую пенсию с (Дата). Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Пензенский областной суд через суд г. Заречного Пензенской области. Мотивированное решение изготовлено 18 января 2012 года. Судья -