П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Заречный                                                     «27» января 2012 года

Судья Зареченского городского суда Пензенской области Кошлевский Р.В., рассмотрев материал об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.1 КРФоАП, совершенном

Обществом с ограниченной ответственностью производственно-коммерческим предприятием "К.", расположенном по адресу: (Адрес),         

У С Т А Н О В И Л:

Государственной инспекцией труда в Пензенской области при проведении проверки в ООО ПКП "К." выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: в нарушение ст. 212 ТК РФ, порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 342 н от 26 апреля 2011года не проведена аттестация по условиям труда рабочего места электрика, обувщика, уборщицы производственных помещений и др. согласно штатного расписания; в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5.4 постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 года № 80 на момент проверки не разработаны инструкции по охране труда для кладовщицы материального склада, электрика, при работе на заточном станке, при работе на сверлильном станке; в нарушение п.5.4 постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 года № 80 в инструкции по технике безопасности уборщицы отсутствует раздел: «действия в аварийных ситуациях»; в нарушение п. 2.2.4. постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13 января 2003 года на момент проверки в организации отсутствует инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим; в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ журнал регистрации вводного инструктажа не соответствует требованием приложения № 4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда (отсутствует графа «Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый»); в нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.4. постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13 января 2003 года на момент проверки работники, а именно: обувщики С.А.В., Л.Л.В., электрик Г.Н.П. и другие не прошли обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим; в нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате з/платы не извещает работников - письменной форме о её составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний сумме, подлежащей выплате; в нарушение ст. 136 ТК РФ выплата отпускных обувщику Г.Л.А., ушедшей в отпуск (Дата) произведена (Дата) (платежная ведомость (Номер)). Не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) за несвоевременный расчет отпускных; в нарушение ст. 123 ТК РФ, постановления Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1 график отпусков на (Дата) составлен не по унифицированной форме № Т-7 (отсутствует структурно: подразделений, должность, количество дней отпуска); в нарушение ст. 100, 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка (трудовых договорах) не указан режим рабочего времени и времени отдыха для всех категорий работников; в нарушение ст. 16, 56, 67 ТК РФ на момент проверки не заключен трудовой договор; раскройщиком материалов К.М.Т.; в нарушение ст. 57 ТК РФ на момент проверки в трудовых договорах уборщицы производственны помещений П.Н.А., электрика Г.Н.П. не указана дата начала работы; в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 года № 290 н уборщица производственных помещений П.Н.А. не обеспечена спецодеждой: халатом х/б; в нарушение ст. 230 ТК РФ, постановления Минтруда РФ от 21 октября 2002 года № 73 отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве; в нарушение ст. 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 года № 290н не разработав, нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) для уборщицы производственных помещений, кладовщицы материального склада, электрика; в нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 года № 290 н на момент проверки отсутствуют личные карточки учета выдачи спецодежды; в нарушение ст.212, 221 ТК РФ, п.13 приказа Минздравсоцразвития России № 1122 н от 17 декабря 2010 года не разработан перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (мыла) работникам, занятым на работах связанных с загрязнением; в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122 н на момент проверки не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств; в нарушение п. 16 ППБ 01-03 в ООО ПКП "К." отсутствует план эвакуации людей в случае пожара; в нарушение п. 1.4.4. ПТЭЭП не проведен очередной инструктаж неэлектротехническому персоналу на группу 1 по электробезопасности; в нарушение п. 1.4.4 ПТЭЭП отсутствует перечень должностей и профессий неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение 1 группы по электробезопасности; в нарушение п. 1.4.4. ПТЭЭП отсутствует инструкция по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу на группу 1 по электробезопасности; в нарушение приложения 3 п.3.61.2 ПТЭЭП на момент проверки отсутствует акт замеров сопротивления изоляции силовой осветительной сети на (Дата); в нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 3.2, п. 3.5 «положения о проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания жилых зданий, объектов коммунального хозяйства и социального-культурного назначения» в женском туалете имеет место обрушение кафеля со стены; в нарушение п. 3.1.2 ГОСТ (Дата)- 75 «системы вентиляционные общие требования» на момент проверки в организации не составлен график плановых осмотров вентиляционных систем, не заведен журнал ремонта и эксплуатации вентиляционных систем; в нарушение ст. 212 ТК РФ п. 2.3.2 ПОТ Р М-012-2000 «межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте» эксплуатируемые приставные лестницы, лестницы-стремянки не испытаны, не указан инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность цеху; в нарушение ст. 212 ТК РФ п. (Дата). ПОТ Р М-007-98 «межотраслевые правила по охране труда и погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» на момент проверки стеллажи в комнате приемщицы обуви не имеет маркировку предельно допустимой нагрузки; в нарушение п. 1.4. ГОСТ (Дата) - 91 «оборудование производственное. Общие требования безопасности» эксплуатируемый заточной станок, модели (Данные изъяты), (Дата) выпуска заводской (Номер), принадлежащий ООО ПКП "К.", находящийся в производственном помещении, расположенном по адресу: (Адрес), на момент проверки не имеет эксплуатационной документации содержащей требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при эксплуатации; эксплуатирующийся заточной станок модели (Данные изъяты), (Дата) выпуска заводской (Номер), принадлежащий ООО ПКП "К.", находящийся в производственном помещении, расположенном по адресу: (Адрес), на момент проверки не имеет защитные экраны, нарушен п. 6.10.8.1 ПОТ РМ 006-97: «Зона обработки и абразивные круги шлифовальных станков должны ограждаться защитным экраном в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.028».

Таким образом, ООО ПКП "К." совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП в связи с чем, (Дата) в отношении ООО ПКП "К." составлен протокол об административном правонарушении (Номер).

В соответствии со ст. 5.27 ч. 1 КРФоАП, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Д.Т.В. в судебном заседании не отрицала факта административного правонарушения и обязалась устранить существующие нарушения законодательства о труде.

Представитель Государственной инспекцией труда в Пензенской области в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии.

Вина ООО ПКП "К." в совершении инкриминируемого административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении (Номер) от (Дата); распоряжением органа государственного контроля (Номер) от (Дата); актом проверки (Номер) от (Дата);

На основании изложенного суд полагает, что ООО ПКП "К." совершено правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.1 КРФоАП, то есть нарушение законодательства о труде и охране труда.

При назначении наказания суд принимает во внимание тот факт, что ООО ПКП "К." ранее к административной ответственности не привлекалось, а также с учетом того, что нарушения требований законодательства о труде и об охране труда не повлекли неблагоприятные последствия в виде угрозы жизни и здоровью людей, суд полагает необходимым назначить ему наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 5.27 ч.1 и 29.9 - 29.11 КРФоАП, суд-

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО ПКП "К.", расположенное по адресу: (Адрес), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КРФоАП и назначить ему наказание в виде административного штрафа в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей 00 копеек

Уплату штрафа производить по следующим реквизитам: расчетный счет (Номер) в ГРКЦ ГУ Банка России по Пензенской области, БИК 045655001, ИНН 5838001280, КПП 583801001, ОКАТО 56534000000 УФК Минфина России по Пензенской области (ИФНС России по городу Заречному Пензенской области), код бюджетной классификации (КБК) 18211606000013000140. В платежном документе указать «Административный штраф».

Постановление может быть обжаловано правонарушителем в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение десяти суток со дня вручения или получения копии настоящего постановления.

Судья          Кошлевский Р.В.