Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 сентября 2010 г. г. Зарайск
Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Гориной Р.М, при секретаре судебного заседания Суторшиной В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-555/10 г. по иску Зарайского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Потребительскому обществу «Осетр» об обеспечении квотирования рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Потребительскому обществу «Осетр» об обеспечении квотирования рабочих мест.
В обоснование исковых требований помощник прокурора Дмитриенко Т.В. в судебном заседании пояснила следующее.
В соответствии с полномочиями, предусмотренными ст.ст. 21, 22 ФЗ «О прокуратуре РФ» в рамках надзора за исполнением законов, Зарайской городской прокуратурой проведена проверка деятельности ПО «Осетр» по вопросу соблюдения гарантии трудовой занятости инвалидов и молодежи, в результате которой установлено, что в нарушение действующего законодательства в ПО «Осетр» при общей численности работников 125, не создаются в полном объеме рабочие места для трудоустройства лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест. До настоящего времени квотирование рабочих мест для молодежи в ПО «Осетр» не обеспечено.
Так, согласно сведениям, представленным ПО «Осетр» в ГУ МО Зарайский центр занятости населения о вакантных местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты на 31.07.2010г. - вакантных рабочих мест для молодежи в организации не имеется.
Однако, согласно сведениям, представленным ПО «Осетр» в ГУ МО Зарайский центр занятости населения о выполнении квоты за второй квартал 2010г., в организации имеется 1 вакантное квотируемое рабочее место для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет, лиц из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет, лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые, и имеется потребность в 1 работнике (молодежь) для трудоустройства в счет установленной квоты на конец июня 2010г.
Действиями по отказу от выполнения квоты ПО «Осетр» грубо нарушены положения Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» от 25.04.2008г. № 53/2008-03. В сложившейся сложной ситуации с выделением рабочих мест для молодежи исполнение требований законодательства, связанного с трудоустройством молодежи является приоритетным.
Руководствуясь Законом Московской области «О квотировании рабочих мест» от 25.04.2008г. № 53/2008-ОЗ, ст. ст. 45, 131 ГПК РФ, она просит суд обязать ответчика обеспечить квотирование рабочих мест для молодежи, испытывающей трудности в поиске работы, с предоставлением сведений в Государственное учреждение Московской области Зарайский центр занятости населения.
Представитель ответчика ПО «Осетр» по доверенности Пасюнина В.Н.в судебном заседании иск признала.
Представитель третьего лица ГУ МО Зарайский центр занятости населения по доверенности Аниськова Н.П. в судебном заседании поддержала исковые требования прокурора и пояснила, что ПО Осетр уже подало заявку на специалистов в счет квоты.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела и оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 3 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» от 25.04.2008г. № 53/2008-ОЗ, квотирование рабочих мест устанавливается для трудоустройства следующих категорий граждан: инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет; лиц из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет; лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.
Квота для приема на работу лиц, указанных в статье 3 данного Закона устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в ст. 3 Закона, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников (п.п. 1, 2 ст.4 Закона МО от 25.04.2008г. № 53/2008-ОЗ).
В соответствии с полномочиями, предусмотренными ст.ст. 21, 22 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» в рамках надзора за исполнением законов, Зарайской городской прокуратурой проведена проверка деятельности ПО «Осетр» по вопросу соблюдения гарантии трудовой занятости инвалидов и молодежи, в результате которой установлено, что в ПО «Осетр» при общей численности работников 125 человек, не создаются в полном объеме рабочие места для трудоустройства лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест.
Согласно сведениям, поступившим из ПО «Осетр» в ГУ МО Зарайский центр занятости населения о вакантных местах (должностях) для трудоустройства граждан в счет квоты на 31.07.2010г. - вакантных рабочих мест для молодежи в организации не имеется /л.д.5/.
Однако, согласно сведениям, представленным ПО «Осетр» в ГУ МО Зарайский центр занятости населения о выполнении квоты за второй квартал 2010г., в организации имеется 1 вакантное квотируемое рабочее место для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет; лиц из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет; лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые /л.д.7/, и имеется потребность в 1 работнике (молодежь) для трудоустройства в счет установленной квоты на конец июня 2010г..
При таких обстоятельствах суд считает, что невыполнением квотирования рабочих мест ПО «Осетр» нарушены положения Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» от 25.04.2008г. № 53/2008-ОЗ в связи с чем, заявленные Зарайским городским прокурором в интересах неопределенного круга лиц исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Настоящий иск носит неимущественный характер, в связи с чем с ПО «Осетр» надлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в размере ------- рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Зарайского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Потребительскому обществу «Осетр» удовлетворить.
Обязать Потребительское общество «Осетр» обеспечить квотирование рабочих мест для молодежи, испытывающей трудности в поиске работы, с предоставлением сведений в Государственное учреждение Московской области Зарайский центр занятости населения.
Взыскать с Потребительского общества «Осетр» государственную пошлину в доход государства в размере ---------- руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Зарайский городской суд в течение 10-ти дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья Горина Р.М.