Дело № 2-233/2010
Решение
именем Российской Федерации
21 сентября 2010 года г.Заозерск Мурманской области.
Заозерский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Ивашко Г.В.,
при секретаре Цыганковой М.В.,
с участием истца Романова Н.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова Н.Н. к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть ...» о взыскании оплаты сверхурочной работы,
у с т а н о в и л :
... в/ч ... Романов Н.Н. обратился в суд с иском к ФБУ «Войсковая часть ...» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, мотивируя свои требования тем, что с Дата обезличена г. он привлекался работодателем к выполнению сверхурочных работ, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в результате чего образовалась переработка соответственно 52 ч. и 115 ч., которую работодатель отказывается оплачивать из-за отсутствия средств. Истец просил взыскать 34 143 руб. 46 коп.
В отзыве на иск ответчик в/ч ... просит рассматривать дело в отсутствие представителя и в иске отказать, ссылаясь на ст. 349 Трудового кодекса РФ, допускающую установление особых условий труда работникам, работающим в воинских частях, и приказ МО РФ № 170 от 16 мая 2003 г. «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей судов обеспечения»: переработка должна компенсироваться только предоставлением дополнительных дней отдыха. Средства для оплаты сверхурочных работ отсутствуют, так как при расчете фонда оплаты труда на год учитывается только оплата сверхурочных работ в количестве 120 часов.
В судебном заседании истец свои требования поддержал, пояснив, что дополнительные дни отдыха ему не предоставлены до настоящего времени в связи с малочисленностью экипажа судна.
Ответчик в/ч ... не направил в суд представителя для участия в судебном заседании.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152 ТК РФ). Работа в выходные и нерабочие праздничные дни также оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Судом установлено, что истец работает в войсковой части ..., что не оспаривается ответчиком.
Как видно из представленного истцом расчета л.д. 4), в Дата обезличена года им отработано сверхурочно 52 ч., в выходные и праздничные дни - 115 ч., что ответчиком в отзыве не оспаривается.
То, что истец по производственной необходимости привлекался в указанные периоды к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни, ответчиком также не оспаривается и подтверждается выпиской из табеля учета рабочего времени л.д. 6).
Из заявления истца командиру в/ч ... л.д. 5) усматривается, что он Дата обезличена года просил оплатить указанную переработку, но на заявлении командиром воинской части выполнена резолюция «предоставить отгулы».
Между тем, дополнительные дни отдыха истцу не представлены, что видно из отзыва ответчика на иск и пояснений истца в судебном заседании.
Из отзыва ответчика следует, что работодатель отказал истцу в оплате сверхурочной работы и работы в выходные дни на основании приказа Министра обороны РФ №170 от 16 мая 2003 года «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей…», предусматривающего компенсацию переработки дополнительными днями отдыха.
Однако статья 153 ТК РФ содержит прямое указание на оплату сверхурочной работы в повышенном размере. В коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре может быть указан лишь конкретный размер оплаты за сверхурочную работу. Только по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Действительно, статья 349 ТК РФ допускает особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор о работе в войсковых частях. Однако приказ Минобороны РФ №170 от 16 мая 2003 года, на который ссылается ответчик в обоснование своих возражений, не содержит нормы, позволяющей работодателю не оплачивать сверхурочную работу.
Ссылка ответчика на отсутствие денежных средств, поскольку оплата сверхурочных работ истца сверх 120 часов фондом оплаты труда на Дата обезличена год не предусмотрена, не может служить основанием для отказа в оплате сверхурочных работ.
Как видно из расчета оплаты переработки, приложенного к отзыву ответчика на иск, размер оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни в общей сумме 34 143 руб. 46 коп. ответчиком не оспаривается.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Романова Н.Н. удовлетворить.
Взыскать с ответчика «Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть ...» в пользу Романова Н.Н. 34 143 руб. 46 коп.
Взыскать с ответчика «Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть ...» в доход государства государственную пошлину 1224 руб. 30 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий -