Дело 2-249/2010
Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор. Заозерск Мурманской области 11 октября 2010 г.
Заозерский городской суд Мурманской области в составе:
-председательствующего судьи Ивашко Г.В.,
-при секретаре Цыганковой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шульги Т.Н. к Федеральному бюджетному учреждению войсковой части <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
установил:
<данные изъяты> в/ч <данные изъяты> Шульга Т.Н. обратилась в суд с иском к в/ч <данные изъяты> о взыскании заработной платы <данные изъяты> руб. 80 коп., указав в обоснование своих требований, что при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад 5630 руб., а после присвоения 2-й квалификационной категории ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад 6180 руб. Однако по приказу командира воинской части заработная плата по новому окладу может выплачиваться только при наличии экономии фонда заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ ей недоплачено <данные изъяты> руб. 80 коп.
В судебном заседании Шульга Т.Н. исковые требования поддержала, согласилась с расчетом ответчика и подала заявление об уменьшении исковых требований до <данные изъяты> руб. 27 коп.
Ответчик ФБУ войсковая часть <данные изъяты> в судебное заседание представителя не направил, в письменном отзыве просил в иске отказать в связи с отсутствием экономии фонда оплаты труда и отсутствии средств для выплаты заработной платы истице с учетом нового оклада. Представил расчет исковых требований на сумму <данные изъяты> руб. 27 коп.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд иск удовлетворяет.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада( ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Как видно из приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583", оклад <данные изъяты>, не имеющего категории, составляет 5630 руб., оклад этого же работника, имеющего II категорию, составляет 6180 руб.
Судом установлено, что Шульга Т.Н. была принята на работу в в/ч <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора; при приеме на работу ей был установлен должностной оклад 5630 руб. ( л.д. 4).
Копией приказа командира в/ч <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ Шульге Т.Н. присвоена 2-я квалификационная категория и установлен оклад 6180 руб. (л.д. 10), что соответствует приказу МОРФ №555.
Согласно п. 22 Отраслевого Соглашения между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2008 - 2010 годы" Министерство обороны РФ обеспечивает выполнение командирами (начальниками) воинских частей Трудового кодекса Российской Федерации, иных законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также правовых актов Министерства обороны.
Расчет задолженности по заработной плате представлен ответчиком и составляет <данные изъяты> руб. 27 коп. за периоде ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шульги Т.Н. удовлетворить.
Взыскать с ответчика« Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть <данные изъяты>» в пользу Шульги Т.Н. <данные изъяты> руб. 27 коп.
Взыскать с ответчика« Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину 400 руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий -