Дело № 2-261/2010
Решение
именем Российской Федерации
13 октября 2010 года г.Заозерск Мурманской области.
Заозерский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Ивашко Г.В.,
при секретаре Цыганковой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анисимовой З.В. к Федеральному бюджетному учреждению «Войсковая часть <данные изъяты>» о взыскании оплаты сверхурочной работы,
установил:
<данные изъяты> в/ч <данные изъяты> Анисимова З.Н. обратилась в суд с иском к ФБУ «Войсковая часть <данные изъяты>» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, мотивируя свои требования тем, что в ДД.ММ.ГГГГ г. она привлекалась работодателем к выполнению сверхурочных работ, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в результате чего образовалась переработка соответственно 108 ч. и 56 ч., которую работодатель отказывается оплачивать из-за отсутствия средств. Истец просила взыскать <данные изъяты> руб. 09 коп.
В судебном заседании Анисимова З.Н. исковые требования поддержала, пояснив, что дополнительные дни отдыха в связи с переработкой ей не предоставлены, так как на <данные изъяты> она работает <данные изъяты> одна. В периоды ее отсутствия <данные изъяты> занимаются члены экипажа, допущенные к этому виду работ.
Представитель ответчика в/ч <данные изъяты> ФИО1 просила рассматривать дело в ее отсутствие, возражений не представила.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни также оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТКРФ).
Судом установлено, что истец работает в войсковой части <данные изъяты>, что не оспаривается ответчиком.
Как видно из представленного истцом расчета, в ДД.ММ.ГГГГ года ею отработано сверхурочно 108 ч., в выходные и праздничные дни - 56 ч., что ответчиком также не оспаривается.
То, что истец по производственной необходимости привлекался в указанные периоды к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни, ответчиком также не оспаривается.
Из заявления Анисимовой З.В. командиру в/ч <данные изъяты> (л.д. 5) усматривается, что она ДД.ММ.ГГГГ просила оплатить указанную переработку, но на заявлении командиром воинской части выполнена резолюция «предоставить отгулы».
Между тем, дополнительные дни отдыха истцу не представлены.
Статья 153 ТК РФ содержит прямое указание на оплату сверхурочной работы в повышенном размере, только по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Как видно из расчета оплаты переработки, подписанного ответчиком, размер оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни в общей сумме <данные изъяты> руб. 09 коп. ответчиком не оспаривается.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Анисимовой З.В. удовлетворить.
Взыскать с ответчика «Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть <данные изъяты>» в пользу Анисимовой З.В. <данные изъяты> руб. 09 коп.
Взыскать с ответчика «Федеральное бюджетное учреждение - войсковая часть <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину 857 руб. 80 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий -