Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гор. Заозерск Мурманской области                                                     7 июля 2011 г.

        Заозерский городской суд Мурманской области в составе:

-председательствующего судьи Ивашко Г.В.,

-при секретаре Цыганковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куршева В.С. к войсковой части № и Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании заработной платы за совмещение должностей и выдаче расчетных листков,

у с т а н о в и л :

        <***> в/ч № Куршев В.С. обратился в суд с иском к войсковой части № и Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании заработной платы за совмещение должностей, указав в обоснование своих требований, что с ДАТА по ДАТА он был допущен к совмещению обязанностей <***> ФИО1 на период ее отсутствия с оплатой <***> руб., однако оплата не произведена. Просил взыскать с УФО Минобороны РФ по МО <***> руб. 96 коп., а также обязать работодателя в/ч № выдать расчетные листки с 1 октября 2010 г. и выдавать расчетные листы в последующем.

       В судебном заседании истец Куршев В.С. исковые требования поддержал, пояснив, что работа по должности <***> ФИО1 им выполнена. С ДАТА по ДАТА он осуществлял эксплуатацию и содержание стендового оборудования станции « Пиранья», что входит в обязанности <***> ФИО1. Также уточнил, что просит взыскать <***> руб. 70 коп. ( без вычета подоходного налога), эта сумма указана в расчете. Подоходный налог будет удержан работодателем при выплате. Расчетные листы перестали выдаваться в/ч № после того, как в/ч № перешла на финансовое обслуживание УФО Минобороны РФ, в этой части он иск также поддерживает.

       Ответчик войсковая часть № представителя для участия в судебном заседании не направила, просила рассматривать дело в отсутствие представителя, возражений не представила.

       Соответчик Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило. Возражая против иска, просило учесть, что приказ о совмещении должностей на период отсутствия ФИО1 с ДАТА не издавался. Кроме того, средств для оплаты совмещения нет, совмещение оплачивается лишь в пределах экономии фонда оплаты труда. Просило в иске отказать.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ ).

         На основании п. 56 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" гражданскому персоналу воинских частей при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (совмещение) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.

Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.

Как видно из обстоятельств дела,     приказом командира в/ч № № от ДАТА Куршев В.С., <***>, был допущен на период нетрудоспособности <***> этой же лаборатории ФИО1 к совмещению ее обязанностей с оплатой <***> руб. в месяц.

Из копии заявления Куршева В.С. усматривается, что он просил разрешить указанное совмещение.

Следовательно, между работником и работодателем соглашение о совмещении должностей, периоде совмещения и о размере оплаты было достигнуто.

Справкой начальника <***> в/ч № ( л.д. 8 ) подтверждается. что в период с ДАТА по ДАТА Куршев В.С. в полном объеме исполнил возложенные на него обязанности по совмещению должностей.

Как видно из протокола судебного заседания от ДАТА, свидетель ФИО2, контролировавший работу указанной лаборатории, подтвердил фактическое исполнение Куршевым В.С. обязанностей <***> ФИО1. в указанный период.

Согласно приказу командира в/ч № от ДАТА <***> Куршеву В.С. надлежит оплатить совмещение должности ФИО1. в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДАТА по ДАТА в размере <***> руб.

При таких обстоятельствах суд считает доказанным, что между работодателем в/ч № и работником было оформлено соглашение о совмещении должностей <***> в период с ДАТА по ДАТА с оплатой <***> руб. в месяц.

Действительно, в п. 56 Приказа Минобороны РФ № 555 указано, что доплата за совмещение производится в пределах экономии фонда оплаты труда.

Однако это условие не освобождает работодателя от обязанности оплатить выполненную на основании соглашения о совмещении работу, так как согласно ст. 60.2 ТК РФ при отсутствии средств работодатель был вправе досрочно отменить поручение, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

         Материалами дела подтверждается, что поручение о совмещении не было отменено.

Расчет, представленный истцом, ответчиками не оспаривается. Как видно из расчета ( л.д. 5) с ДАТА по ДАТА оплата работы за совмещение должностей составляет <***> руб. 70 коп. ( без вычета подоходного налога).

         Взыскать указанную сумму и государственную пошлину в доход государства суд полагает необходимым с Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области, так как согласно договору на обслуживание № от ДАТА г. Управление осуществляет финансово - экономическое обеспечение в/ч № и все операции с денежными средствами.

Статья 136 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность при выплате заработной платы извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.

Ответчиком в/ч № не оспаривается, что расчетные листки Куршеву В.С. не выдавались с октября 2010 г. и не выдаются в настоящее время.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Куршева В.С. удовлетворить.

Взыскать с Управления     финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области в пользу Куршева В.С. <***> руб. 70 коп. ( без вычета подоходного налога) и государственную пошлину в доход государства 1154 руб. 20 коп.

Обязать ответчика войсковую часть № выдавать Куршеву В.С. расчетные листки о составных частях заработной платы и выдать расчетные листки с 1 октября 2010 г.

        На решение может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Председательствующий -