Дело 2/390-2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор. Заозерск Мурманской области 29 декабря 2010 г.
Заозерский городской суд Мурманской области в составе:
-председательствующего судьи Ивашко Г.В.,
-при секретаре Жолоб О.И.
с участием сторон рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богуславского В.Н. к Федеральному бюджетному учреждению войсковая часть <***> и <***> об оплате стоимости проезда от места проведения отпуска,
у с т а н о в и л:
Богуславский В.Н. обратился в суд с иском к ФБУ «В\ч <***>» и <***> о компенсации расходов на оплату стоимости проезда от места использования отпуска.
В обоснование иска указал, что в 2010г. проводил очередной оплачиваемый отпуск на <адрес>, следовал к месту проведения отпуска и обратно на личном автотранспорте. Получил аванс в размере <***> руб. 86 коп. После прибытия из отпуска представил чеки на приобретение бензина до <адрес> и обратно, но чеки на обратный путь не были приняты, так как из отпуска он возвращался ДАТА, а рабочий период на льготный проезд закончился ДАТА Просил взыскать с ответчика в его пользу <***> руб. 88 коп.
В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Представитель ответчиков <***> и в/ч <***> ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что Богуславский В.Н. работает в <***> с ДАТА, поэтому периодом, за который предоставлялся истцу оплачиваемый проезд, является период с ДАТА по ДАТА С ДАТА наступил период, дающий право на следующую компенсацию. Поскольку работник возвратился из отпуска позже, чем закончился льготный период с ДАТА по ДАТА, обратная дорога оплате не подлежит.
Заслушав представителя ответчиков, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси).
Выплаты, предусмотренные ст.325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается Правительством Российской Федерации.
На основании п.4 постановления Правительства РФ №455 от 12 июня 2008 года «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера…» право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы; за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию.
Из анализа приведенных актов следует, что право на компенсацию один раз в два года проезда в отпуск и обратно непосредственно связано с фактом предоставления работнику ежегодного отпуска.
Согласно ч.3 ст.122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Судом установлено, что Богуславский В.Н. принят на работу в войсковую часть <***> (в настоящее время - <***>) ДАТА (приказ о приеме на работу № от ДАТА), поэтому рабочий период истца правильно определен ответчиком с 6 августа текущего года по 5 августа следующего года.
В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Как видно из копии графика отпусков личного состава <***> войсковой части <***> на 2010 год, согласованного с профсоюзным органом, Богуславскому В.Н. был запланирован отпуск в 2010 году с ДАТА по ДАТА.
Приказом начальника <***> от ДАТА № Богуславскому В.Н. с ДАТА до ДАТА был предоставлен ежегодный отпуск за рабочий период с ДАТА по ДАТА с оплатой проезда в отпуск и обратно за этот же период и выплатой аванса на эти цели.
Поскольку работодателем был определен период отпуска истца за пределами рабочего периода, за который предоставлен отпуск, и при этом предоставлено право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно, нет оснований полагать, что истец правом на указанную компенсацию своевременно не воспользовался.
Напротив, как видно из копии заявления о предоставлении отпуска, Богуславский В.Н. просил выплатить аванс на проезд в отпуск и обратно на личном транспорте.
Спора между работодателем <***> и истцом относительно приказа о предоставлении отпуска и оплате проезда к месту использования отпуска и обратно нет, указанный приказ не отменен, никем не оспорен.
Копией паспорта транспортного средства «<***>» и отметкой на отпускном билете подтверждается проезд истца в отпуск и обратно на личном транспорте.
В соответствии с приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера…», действующим в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на указанную льготу независимо от времени использования отпуска (п.40).
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению, но частично, так как из исследованных в судебном заседании чеков на приобретение бензина, представленных истцом в подтверждение расходов на обратную дорогу, следует, что сумма фактических расходов истца на обратную дорогу составила <***> руб. 98 коп. (чеки на <***>. за период с ДАТА по ДАТА). Согласно справке о наименьшей стоимости проезда на личном автотранспорте по маршруту Заозерск - <адрес> - Заозерск на автомобиле «<***>» сумма затрат составляет <***> руб. 86 коп. Фактические затраты истца на обратную дорогу в сумме <***> руб. 98 коп. не превышают 1/2 примерной стоимости проезда, указанной в справке.
Судом установлено, что работодатель истца <***> не имеет собственного счета, его финансовое обслуживание осуществляет довольствующий орган в/ч <***>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Богуславского В.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Войсковая часть <***>» в пользу Богуславского В.Н. <***> руб. 98 коп. и государственную пошлину в доход государства 400 руб.
В остальной части иска отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий -