Дело № 2-269/2012 Решение в окончательной форме составлено 17 сентября 2012 г. Решение именем Российской Федерации 12 сентября 2012 года гор. Заозерск Мурманской области. Заозерский городской суд Мурманской области в составе: -председательствующего судьи Ивашко Г.В., -при секретаре Цыганковой М.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора гарнизона Заозерск к Управлению финансового обеспечения Минобороны РФ по Мурманской области о возложении обязанности на начальника № филиала ФБУ - в/часть <***> установить Лазареву О.Б. 5-й тарифный разряд за период работы на 2-х и более автомобилях, а на Управление финансового обеспечения Минобороны России по Мурманской области - произвести перерасчет заработной платы Лазареву О.Б. за период работы на 2-х автомобилях по 5 тарифному разряду, установил: Военный прокурор гарнизона Заозерск на основании ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд с иском в защиту трудовых прав Лазарева О.Б., указав в обоснование своих требований, что Лазарев О.Б. с ДАТА по ДАТА работал водителем в № филиале ФБУ - в/часть <***> с оплатой труда по 4 тарифному разряду, в то время как с ДАТА за Лазаревым О.Б. был закреплен второй автомобиль другого класса, после чего его труд должен был оплачиваться по 5-му разряду. Просил обязать ответчиков установить Лазареву О.Б. 5-й разряд за период работы на 2 и более автомобилях и произвести перерасчет заработной платы истца. К участию в деле в качестве надлежащего ответчика привлечена <***> ФБУ - в/ч <***>. В судебном заседании представитель военного прокурора гарнизона Заозерск ФИО1 и истец Лазарев О.Б. исковые требования поддержали. Лазарев О.Б. пояснил, что до ДАТА работал водителем в другой воинской части, управлял двумя автомашинами и его работа оплачивалась по 5-му разряду. В суд он не обращался в период работы у ответчика, так как не знал о нарушении своих прав. Ответчик Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя и в иске отказать в связи с пропуском Лазаревым О.Б. трехмесячного срока обращения в суд. Представитель ответчика <***> ФБУ - в/ч <***> ФИО2 просил в иске отказать, так как Лазарев О.Б. работал на двух однотипных автомобилях, поездки осуществлялись не каждый день; техническое обслуживание автомашин он не осуществлял, трехмесячный срок на обращение в суд пропустил. Заслушав представителя военного прокурора и истца Лазарева О.Б., представителя <***> ФБУ - в/ч <***>, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заключенного трудового договора работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми нормативными актами и своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, а условия оплаты труда включают в себя размер тарифной ставки или оклада Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ установлены По материалам дела ДАТА между работодателем «<***> СФ» и Лазаревым О.Б. был заключен трудовой договор о работе в качестве водителя в гараже 4-го филиала в/ч <***> (п. 1.1., 1.2 трудового договора, л.д.11, 16) с установлением должностного оклада в размере <***> руб. на основании приказа Минобороны РФ от 10.11.2008 г. № 555 (п. 5.1. договора, л.д. 11 об., приказ о приеме на работу, л.д. 16). ДАТА за водителем Лазаревым О.Б. был закреплен автомобиль <***> ДАТА года выпуска, что подтверждается выпиской из приказа № от ДАТА (л.д. 20). С ДАТА за водителем Лазаревым О.Б. были закреплены два автомобиля :<***> ДАТА года выпуска и <***> ДАТА года выпуска, что подтверждается выпиской из приказа № от ДАТА (л.д. 22). ДАТА Лазарев О.Б. уволен из в/ч <***> (4-й филиал), что не оспаривается сторонами. В период с ДАТА по ДАТА в/ч <***> реорганизована путем присоединения к в/ч <***> (л.д. 32, директива). Суд соглашается с доводами представителя военного прокурора гарнизона Заозерск и истца Лазарева О.Б. о том, что закрепленные за ним автомобили <***> и <***> являются автомобилями разных видов по следующим основаниям. Ответчиками не оспаривается, что <***> предназначен для перевозки <***>, а <***> предназначен для перевозки обычных грузов. В силу Приложения № 10 к постановлению Правительства РФ от 15.04.2011 N 272 "Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом" транспортные средства, предназначенные для перевозки опасных грузов в соответствии с ДОПОГ (MEMU, EX/II, EX/III, FL, OX, AT), относятся к специализированным автомобилям. На основании Приказа Минтранса РФ от 08.08.1995 N 73 "Об утверждении Правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом" к опасным грузам относятся и легковоспламеняющиеся жидкости (ЛВЖ). Таким образом, за водителем Лазаревым с ДАТА были закреплены два автомобиля разных видов - грузовой для перевозки обычных грузов и специализированный для перевозки опасных грузов. Действительно, согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.583" на одну группу выше тарифицируются водители автомобилей в случаях работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.) или выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в воинской части специализированной службы технического обслуживания. Поскольку при приеме на работу истцу был установлен оклад <***> руб. исходя из тарифной ставки водителя 4 разряда, после ДАТА в связи с закреплением за истцом двух автомобилей, один из которых специализированный, Лазареву О.Б. мог быть установлен должностной оклад водителя по 5-му разряду в размере <***> руб. Вместе с тем, суд полагает заслуживающими внимания доводы ответчиков о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд за защитой своих прав. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроки могут быть восстановлены судом. Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации конкретизирует положение статьи 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника; пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд (определения от 20 декабря 2005 года N 482-О, от 17 декабря 2008 года N 1087-О-О, от 5 марта 2009 года N 295-О-О, от 13 октября 2009 года N 1058-О-О и др.). В судебном заседании истец Лазарев О.Б. пояснил, что до принятия на работу к ответчику (т.е. до ДАТА) он работал водителем в другой организации, также управлял двумя автомашинами и его труд оплачивался по 5-му разряду. В заключенном с Лазаревым О.Б. трудовом договоре (п. 5.1., л.д. 11 об.) указано, что должностной оклад ему установлен в размере <***> руб. на основании приказа МО РФ от 10.11.2008 г. № 555, т.е. по четвертому разряду. Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.583" опубликован для всеобщего сведения в «Российской газете» 28 августа 2009 г. Как уже указано выше, согласно названному Приказу Минобороны РФ на одну группу выше тарифицируются водители автомобилей в случаях работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.). ДАТА за Лазаревым О.Б. были закреплены два автомобиля разных видов и у истца возникло право требовать установления оклада по пятому разряду. При таких обстоятельствах нет оснований полагать, что у Лазарева О.Б. не было возможности узнать о нарушении своего права и обратиться в суд в трехмесячный срок со дня закрепления за ним второго автомобиля. Лазарев О.Б. уволен из в/ч <***> ДАТА; по истечении трех месяцев со дня увольнения (ДАТА) обратился с жалобой к военному прокурору о неправильном установлении ему в 2010 году разряда ; военный прокурор обратился в суд за защитой его прав 16 июля 2012г. Ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд истец не заявил, уважительные причины пропуска срока обращения в суд не назвал. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Исковые требования военного прокурора гарнизона Заозерск в интересах Лазарева О.Б. к <***> ФБУ-войсковой части <***> и Управлению финансового обеспечения Минобороны РФ по Мурманской области оставить без удовлетворения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Заозерский городской суд в течение месяца со дня составления в окончательной форме. Председательствующий
Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583".
Как видно из названного Приказа Минобороны РФ № 555, тарифная ставка водителя по 4 - му разряду составляет <***> руб., а тарифная ставка водителя по 5-му разряду - <***> руб.