Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
29 июля 2010 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Ильиной К. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2404/2010 по иску Ксенофонтова В.А. к ООО ЧОП «Синдикат» о взыскании денежной компенсации за невыплату заработной платы и неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ксенофонтов В. А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОП «Синдикат» о взыскании денежной компенсации за невыплату заработной платы и неиспользованный отпуск.
Истец в обосновании исковых требований указал, что с 26 февраля 2009 года по 1 октября 2009 года он состоял в трудовых отношениях в должности сотрудник отдела охраны с ежемесячной заработной платой 20 000,00 рублей. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с августа 2009 года по сентябрь 2009 года.
С 1 октября 2009 года истец уволился про собственному желанию, однако компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 322,00 рубля истцу не выплачена.
Общая сумма задолженности по выплатам, причитающимся в день увольнения составляет 51 322,00 рубля.
Ссылаясь на статьи 140, 236-237 ТК РФ истец просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 40 000,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 322,00 рубля, проценты за несвоевременную выплату по заработной плате в размере 2046,00 рублей, за неиспользованный отпуск 1023,00 рубля, а также моральный вред в размере 10 000,00 рублей.
В судебное заседание истец явился, на удовлетворении исковых требований настаивал.
Ответчик в суд не явился, извещался по юридическому адресу неоднократно, судебные повестки возвращались с отметкой почты «адресат по указанному адресу не значится».
Суд счел возможными рассмотреть дело по имеющимся материалам дела.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании с (Дата ***) года по 1 октября 2009 года истец находился с ответчиком в трудовых отношениях в должности сотрудник отдела охраны с ежемесячной заработной платой 20 000,00 рублей, что подтверждается представленной трудовой книжкой л.д.7).
Со слов истца, ответчик не выплатил заработную плату за период август 2009 года и сентябрь 2009 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 322,00 рубля.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так, в силу указанной нормы закона проценты за задержку выплаты заработной платы считается, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Установленный срок выплаты это день увольнения работника.
Истец уволился 1 октября 2009 года, заработную плату истец не получал с августа 2009 года по день увольнения. Следовательно, суд считает возможным взыскать задолженность по заработной плате в размере 40 000,00 рублей и процент за задержку выплаты заработной платы истцам с августа 2009 года по 01.03.2010. Задержка выплаты заработной платы за августа 2009 года составила 180 дней /с 01.09.2009-01.03.2010/, за сентябрь 2009 года 150 дней /с 01.10.2009-01.03.2010/.
Соответственно, проценты по задержке выплаты заработной платы истцу составят: 20000*9%*180/300= 1080 рублей 00 копеек, 20000*9%*150/300=900 рублей 00 копеек, а всего 1980 рублей 00 копеек /1080+900=1980/. Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Проценты по задержке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с период с (Дата ***) года по 1 марта 2010 года составят 11 322*9%*150/300=509 рублей 49 копеек.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 52 489,49 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
Суд приходит к выводу, что исковые требования истца по взысканию морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5000,00 рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст.88,91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1974,85 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ксенофонтова В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОП «Синдикат» в пользу Ксенофонтова В.А. денежные средства в размере 52 489,49 рублей, в том числе компенсацию за невыплату заработной платы в размере 40 000,00 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 322,00 рубля, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1980,00 рублей, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 509,49 рублей.
Взыскать с ООО ЧОП «Синдикат» в пользу Ксенофонтова В.А. моральный вред в размере 5000,00 рублей.
В остальной части иска отказать
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: