Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года
Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего федерального судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Жигулиной К.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5545/2010 по иску Новик В.Д. к ОАО «НК «Роснефть» об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в Замоскворецкий районный суд г. Москвы с иском к ОАО «НК «Роснефть» об обязании уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В обоснование иска истец указал, что в период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. работал в ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз» в должности электрогазосварщика.
ОАО «НК «Роснефть-Пурнефтегаз» преобразовано путём присоединения к ОАО «НК «Роснефть» с (Дата ***) года.
Истец обнаружил, что за него за период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. работодателем не вносились взносы в Пенсионный фонд РФ, чем нарушено право истца на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.
Мотивируя свои требования тем, что ни законом, ни соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов не предусмотрено каких-либо ограничений на получение истцом государственного пенсионного и социального страхования, а также медицинской помощи, что могло бы быть основанием для неуплаты ответчикам единого социального налога, истец просил суд обязать ОАО «НК «Роснефть» выплатить установленную законом сумму страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г.
Представитель истца Плеханов В.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «НК «Роснефть» по доверенности Лозина М.А. в судебное заседание явилась, поддержала доводы отзыва на исковое заявления.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.
С согласия представителя истца, представителя ответчика дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Пенсионное страхование реализуется при условии уплаты страховых взносов и представления индивидуальных сведений в систему персонифицированного учета. В настоящее время федеральный законы от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от 17.12.2001 г. № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» устанавливают критерии по реализации прав на пенсионное обеспечение, условия и порядок пенсионного обеспечения.
Со вступлением в действие Федеральных законов от 15.12.2001 г. № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от 31.12.2001 г. № 198 -ФЗ «О внесении дополнений и изменений в налоговый кодекс и в некоторые законодательные акты РФ о налогах и сборах» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование выведены из состава единого социального налога
Порядок и размер уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Положениями указанного выше закона установлено, что взносы на обязательное пенсионное страхование для выплаты трудовых пенсий разделены на две части. Одной частью является единый социальный налог, поступающий в федеральный бюджет и направляемый на финансирование базовой части трудовой пенсии, другая часть - страховые взносы, поступающие в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и направляемые на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. №167 - ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или услуг, а также по авторскому и лицензионному договору, а также др.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Одним из существенных условий трудового договора, Трудовой кодекс РФ называет виды и условия социального страхования, непосредственно, связанные с трудовой деятельностью (ст. 57 ТК РФ).
Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 16.07.1999 г. № 165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральными законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе и по независящим от них обстоятельствам. В соответствии со статьей 7 названного закона страховыми случаями признаются необходимость получения медицинской помощи, временная нетрудоспособность, трудовое увечье, материнство, инвалидность, наступление смерти, наступление старости, потеря кормильца, признание безработным. Одним из видов страхового обеспечения обязательного социального страхования является пенсия по старости (ст. 8). Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ в случае противоречий между Трудовым кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Трудовой кодекс.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ.
В соответствии с Соглашением от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время, до вступления Соглашения в законную силу, исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Согласно ст.6 Соглашения между правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации, заключенного 24.09.1993 г., работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), если иное не предусмотрено в настоящем Соглашении.
Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории обоих государств, взаимно признается Сторонами за их работниками.
Исчисление трудового стажа работников производится в соответствии законодательством того государства, на территории которого осуществлялась их трудовая деятельность.
Согласно ст. 7 Соглашения вопросы пенсионного обеспечения работников и членов их семей регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. и двусторонними соглашениями в этой области.
Таким образом, поскольку на истца распространяются положения указанных международных договоров, положения Трудового кодекса РФ, то на него в полной мере распространяются и положения федеральных законов, содержащих нормы трудового законодательства.
Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167 - ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов является объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу), установленный главой 24 «Единый социальный налог (взнос)» Налогового кодекса Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец, являющийся на момент возникновения спорных правоотношений, гражданином республики Беларусь, в период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. работал в ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз» в должности электрогазосварщика, что подтверждается копией трудовой книжки истца л.д. 4-7), а также архивной справкой ОАО «НК «Роснефть» л.д. 8-11).
Указанное в ходе судебного заседания ответчиком не оспорено.
Таким образом, в ходе судебного заседания установлено и доказательств обратного суду не представлено, что истец на момент возникновения спорных правоотношений, пользовался правами, установленными законодательством о труде государства трудоустройства, т.е. Российской Федерации, в том числе и правом на отчисление в отношении него страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
ОАО «НК «Роснефть-Пурнефтегаз» прекратило деятельность путём присоединения к ОАО «НК «Роснефть» с (Дата ***) г.
Как следует из искового заявления и подтверждается материалами дела в период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. ответчик - ОАО «НК «Роснефть» не начисляло и не уплачивало взносы из заработной платы на обязательное пенсионное страхование л.д. 12-14).
Указанные доводы истца о том, что страховые взносы за период работы не выплачивались не оспорены в ходе судебного заседания, ответчиком не опровергнуты.
При этом представитель ответчика указала, что страховые взносы в бюджет Пенсионного фона РФ не начисляются на выплаты и вознаграждения в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, поскольку истцом не представлено доказательств того, что он в спорных период проживал на территории РФ, то положения российского законодательства на истца не распространяются. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ.
Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными доводами ответчиков, поскольку представленные истцом доказательства: копия трудовой книжки, архивная справка, справка о заработной плате, выписка из лицевого счета застрахованного лица, подтверждают, что истец с период с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. осуществлял трудовую деятельность на нефтегазодобывающем производстве, расположенном на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, т.е. проживал на территории РФ.
Таким образом, оценивая доводы представителя ответчиков в совокупности с письменными материалами дела, суд находит исковые требования истца об обязании ОАО «НК «Роснефть» уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд России в отношении Новик В.Д. за период его работы с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. в ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз» обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Доводы представителя ответчика, о том, что поскольку истец не имел на территории РФ постоянной регистрации, ответчики не обязаны были перечислять пенсионные взносы в отношении истца суд находит несостоятельными, поскольку в силу действующего законодательства, регламентирующего порядок трудовой деятельности иностранных граждан на территории РФ, и соответственно порядок перечисления страховых взносов в отношении указанной категории граждан, не содержит ограничений их прав в части получения страхового свидетельства, и соответственно перечисления в отношении них страховых взносов, в связи с отсутствием у них постоянной регистрации по месту жительства.
Доводы представителя ответчика ОАО «НК «Роснефть» о пропуске истцом срока исковой давности предусмотренного ст. 196 ГК РФ, а также доводы о том, что истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд, суд находит несостоятельными, поскольку в ходе судебного заседания установлено и доказательств обратного суду не представлено, что истец узнал о том, что его право нарушено только в 2010 году, после чего истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ОАО «НК «Роснефть» уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении Новик В.Д. за период его работы с (Дата ***) г. по (Дата ***) г. в ОАО «Роснефть-Пурнефтегаз».
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательном виде.
Судья Л.В. Каштанова