Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 октября 2010 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Селитренникове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5639/2010 по иску Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Кровякова А.В. к ООО «Эктон» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Замоскворецкий межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Кровякова А.В. к ООО «Эктон» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Заявитель в обосновании своих требований указал, что Кровяков А.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность главного механика.
На основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ Кровяков А.В. был уволен по сокращению численности работников (пункт 2 часть 1 ст. 81 ТК РФ).
В нарушение ст. 136 ТК РФ ответчиком не выплачена Кровякову А.В. заработная плата за январь-апрель 2010 года в размере <данные изъяты> рублей и средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца в размере <данные изъяты> рублей.
Кровяков А.В. не может обратиться в суд за защитой своих интересов по уважительной причине, поскольку не имеет материальной возможности оплатить юридические услуги.
В судебное заседание Кровяков А.В. явился, требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика по должности генеральный директор ООО «Эктон» В.Д.Н. в судебное заседание явился, исковые требований признал в части взыскания задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей и взыскания выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца о взыскании заработной платы, процентов за задержку, компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании Кровяков А.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность главного механика.
На основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ Кровяков А.В. был уволен по сокращению численности работников (пункт 2 часть 1 ст. 81 ТК РФ).
В нарушение ст. 136, 178 ТК РФ ответчиком не выплачена Кровякову А.В. заработная плата за январь-апрель 2010 года в размере <данные изъяты> рублей и средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца в размере <данные изъяты> рублей.
Суд, считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы … причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу вышеприведенной ст. 236 ТК РФ.
Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Установленный срок выплаты - это день увольнения работника. Истец была уволен ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, суд считает возможным взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы истцу с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения с иском в суд, по ДД.ММ.ГГГГ. Истцом представлен расчет суммы процентов за задержку выдачи заработной платы, данный расчет проверен и принят судом как исчисленный верно и подлежит применению.
Взысканию соответчика в пользу истца подлежат проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).
Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка заработной платы суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – <данные изъяты> рублей.
В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Замоскворецкого межрайонного прокурора в интересах Кровякова А.В. к ООО «Эктон» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эктон» в пользу Кровякова А.В. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Эктон» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья: