Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 октября 2010 года
Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи Каштановой Л.В.
при секретаре Мацкевич О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6539/2010 по иску ФИО1 к ООО «Парад» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Парад» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика-наладчика.
Мотивируя свои требования тем, что при прекращении трудового договора окончательный расчет был произведен не в полном объеме, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общем размере <данные изъяты> руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещён судом надлежащим образом. Представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме (л.д.22).
Ответчик ООО «Парад», о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представитель ответчика в суд не явился, письменных возражений на иск не представил, о причинах неявки суд не уведомил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил. При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Согласно п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
На основании ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Парад» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-13).
Согласно представленного истцом расчета, который в ходе судебного разбирательства какими-либо доказательствами не опровергнут, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате в общем размере составила <данные изъяты> руб. 00 коп.
Таким образом, оценивая письменные материалы дела, суд находит, заявленные исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку факт невыплаты заработной платы за указанный период в ходе судебного разбирательства не опровергнут.
На основании ст.237 ТК РФ, учитывая, что факт нарушения трудовых прав истицы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
На основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 44 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Парад» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в общем размере <данные изъяты> руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Парад» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления судом решения в окончательном виде.
Судья: